Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungsloser Fall leider. Peinlich, dass die Mobiliar so ein Unternehmen mit schlechtem verhalten und Image als ihre Tochter behält.
Arbeitsatmosphäre
Bevor das gesamte C-Level ausgetauscht wurde vor ein paar Jahren, war es eine tolle Firma; engagierte, junge, empathische Leute, man war als Mitarbeiter etwas wert. Kritik und Feedback wurden ernst genommen; Auch wenn der Workload enorm war, man hat es irgendwie gern gemacht. Seit dem neuen C-Level, das aus "älteren, weissen Männern" besteht, hat sich alles zum Negativen verändert. Das HR ist an Toxizität und Inkompetenz nicht mehr zu überbieten, jeder schaut nur nach sich. Was früher echtes Teamwork war ist jetzt gegenseitiges "Anschwärzen", guten Mitarbeitern einfach künden, wenn sie Fragen stellen und Kritik sowie nachweisliches Fehlverhalten von Führungspersonen melden. Dazu kommen alte, muffige Räumlichkeiten, enge Grossraumbüros.
Kommunikation
Schlecht, schlechter, bexio. Nach aussen den Schein wahren wollen, nach innen absolut schlechter Umgang, viel Druck und Mitarbeitern gegeneinander ausspielen.
Kollegenzusammenhalt
Früher was das DAS Highlight bei bexio, schöne Gespräche, echter Austausch, Interesse aneinander, Teamgeist, Führungspersonen, die immer ein offenes Ohr hatten, ganz viel Lösungsorientiertheit und Konstruktivität. Ca. ein Jahr, nachdem damals das neue C-Level übernommen hatte, war fast nichts mehr davon übrig und es wurde nur noch schlimmer. Es wurden noch schlimmere Leute eingestellt, das HR kümmert sich null um die Interessen der Mitarbeiter sondern ausschliesslich um die Interessen des C-Levels und unterstützt somit deren destruktives Verhalten.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde immer mehr reduziert. Während manche Mitarbeitende viele Wochen und teils Monate aus dem Ausland arbeiten durften, wurde dies auch zusammengestrichen mittlerweile und ein maximaler Aufenthalt im Ausland ist gültig.
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es kaum, leider. Arrogantes, überhebliches C-Level, inkompetente Teamleads die einen Rest Menschlichkeit und Offenheit vortäuschen, aus Unlust wieder mal zeitaufwändige Vorstellungsgespräche führen zu müssen. Trotzdem hohe Fluktuation weil "unbequemen" Leuten die wirklich etwas zum Positiven ändern wollen und hoch qualifiziert sind einfach gekündet wird. Man spielt die Leute gegeneinander aus, verrät direkte Kollegen nur um selber besser da zu stehen. Wenn man sich an die Mobiliar wendet und das Fehlverhalten und der absurd schlechte, toxische Umgang meldet, dann läuft man leider gegen eine Wand und sie wollen damit nichts zu tun haben, spricht auch leider nicht für die Mobiliar. Alles was die vorherigen Personen noch mehr im Detail beschrieben haben, stimmt.
Interessante Aufgaben
War ok, abwechslungsreich aber teils sinnlose Aufgaben und Projekte. Am Ende kommt es nur drauf an mehr Kunden zu bekommen, mehr Abos zu verkaufen, egal wie.
Gleichberechtigung
Ich kenne nur Frauen, die allesamt weniger verdienen als wir Männer in vergleichbaren Positionen, ebenso wie Ausländer, die frisch in die Schweiz ziehen. Die Juniorgehälter waren vor Jahren extrem tief, das wurde zum Glück angepasst.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Arbeitsbedingungen
Siehe oben, eng, heiss, muffig, alt. Das einzig schöne ist der Ausblick von den beiden oberen Stockwerken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Gehalt/Benefits
Bare Minimum. Benefits Obstkorb, Kaffee umsonst, mal Desinfektionsmittel und Taschentücher im Winter, Teamevents auf die nicht viele Lust haben, immer das selbe vom HR "es gibt kein Budget für dies und das" und Benefits wie die Pensionskasse die allesamt als grösser verkauft werden als sie sind.
Image
Alles Fassade
Karriere/Weiterbildung
Nur für Teamleads und Führungskräfte