bexio 

ag

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt war tatsächlich das einzige Positive in meiner Zeit bei Bexio.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte meine Erfahrungen mit Bexio als Arbeitgeber teilen, da ich der Ansicht bin, dass es wichtig ist, solche Aspekte offen zu kommunizieren.

Leider muss ich sagen, dass meine Zeit bei Bexio von Enttäuschungen geprägt war. Es gab wiederholt Versprechen, die nicht eingehalten wurden, was zu einem Gefühl der Frustration und Unsicherheit unter den Mitarbeitern geführt hat. Vertrauen ist die Grundlage jeder erfolgreichen Zusammenarbeit, und in diesem Fall wurde es mehrfach untergraben.

Darüber hinaus habe ich festgestellt, dass die Behandlung der Mitarbeiter oft nicht den Erwartungen an einen menschlichen und empathischen Umgang entspricht. Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld ist entscheidend für das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter. In meiner Erfahrung fehlte es jedoch an Verständnis und Wertschätzung für individuelle Bedürfnisse und Herausforderungen.

Ich hoffe, dass Bexio in Zukunft die Möglichkeit erkennt, sich in diesen Bereichen zu verbessern, um ein positiveres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Vielen Dank für die Möglichkeit, meine Gedanken zu teilen.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten- und Kommunikation, Hire & Fire-Prinzip, Organisation und Arbeitsteilung. HR kümmert sich nicht um die Mitarbeitenden.

Lasst euch von den Fake-Bewertungen und den heuchl**** Kommentaren des HR nicht beirren!!!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich belogen und nicht wertgeschätzt. Es fühlt sich wie ein Chaos an. Jeder arbeitet irgendwie an etwas, aber keiner hat einen Überblick.

Image

Viele wütende Kunden (siehe Truspilot)

Work-Life-Balance

Ich bin der Meinung, dass es hier noch sehr viel Verbesserungspotenzial gibt. Homeoffice ist an wenigen Tagen erlaubt. Ob dies so bleibt, ist fraglich.

Karriere/Weiterbildung

Wird absolut zu NULL gefördert. Interne Weiterbildung ja, sonst nichts.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich kaum erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen tun mir leid. Diese werden von den "Führungskräften" vernachlässigt.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin der Meinung, dass viele "Führungskräfte" dieses Unternehmen verlassen und sich Gedanken über ihr Verhalten machen sollten.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer 35 Grad im Büro. Es wurden Ventilatoren aufgestellt, die jedoch nicht wirklich Kühlung bringen.

Kommunikation

Ich meine, dass ich noch nie solche Inkompetenz von "Führungskräften" erlebt habe. Ich habe bessere Kommunikation in einem Fast-Food-Restaurant erlebt.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde den Lohn als nicht marktüblich.

Interessante Aufgaben

Ich bin der Meinung, dass man den Mitarbeitenden viel mehr spannende und vor allem abwechslungsreiche Aufgaben zutragen sollte. Jeder Tag fühlt sich wie der derselbe an.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre, Mitarbeiter werden geschätzt, wir sind Personen und nicht nur Nummern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir hatten einen Ping Pong Tisch der voraussichtlich weg kommt :-(

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre, Belüftung könnte besser sein

Image

in meinem Umkreis hat bexio ein gutes Image

Work-Life-Balance

Kann meinen Arbeitsaltag gut gestallten

Karriere/Weiterbildung

diese sind existent aber viel geplantes wird doch wieder verworfen

Gehalt/Benefits

Gehlat kann immer besser sein, Sozialleistungen sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling Möglichkeiten in jedem Stockwerk und Räumlichkeit

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung variiert dies Natürlich, aber von meiner Seite volle Punktzahl

Umgang mit älteren Kollegen

Alle kollegen werden mit Respekt behandelt

Vorgesetztenverhalten

Bester Vorgesetzter den ich je hatte

Arbeitsbedingungen

Faire Arbeitsbedingungen , Gratis Kaffee, Früchte, Getränke,...

Kommunikation

Die interne Kommunikation könnte besser sein

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Immer wieder spannende Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele leere Versprechen, soziale Inkompetenz.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind klasse! Vorgesetzte eine Katastrophe!

Work-Life-Balance

Es wurde viel versprochen und am Ende wirst du einfach fertig gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Keinerlei Förderung.

Gehalt/Benefits

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Unterste Schublade, nach Vorgesetztenwechsel hiess es ‚new boss new rules‘ und alles ging den Bach runter.

Arbeitsbedingungen

Anfangs wird dir der Himmel versprochen und fortlaufend muss man für alles kämpfen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Kollegen ist super, mit dem Chef lässt sich nicht reden.

Gleichberechtigung

Der Chef behandelt einen sehr abwertend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine spezifischen Punkte, die ich an meinem Arbeitgeber bexio positiv hervorheben kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mangelhafte interne Kommunikation, fehlende Karriereentwicklungsmöglichkeiten und unzureichende Arbeitsbedingungen sind besonders enttäuschend und beeinflussen meine Bewertung des Arbeitgebers negativ.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei bexio ist geprägt von Spannungen und einem Mangel an Teamgeist. Es fehlt an Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung, was das Arbeitsklima belastet und die Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigt.

Image

Die Gehalts- und Sozialleistungen bei bexio sind unzureichend. Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsleistung und es fehlt an attraktiven Zusatzleistungen. Die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und es mangelt an klaren Perspektiven für beruflichen Aufstieg.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance bei bexio ist stark beeinträchtigt. Es gibt einen ständigen unnötigen Druck, der zu Überstunden und einer ungesunden Arbeitsbelastung führt. Die Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei bexio sind stark begrenzt. Es fehlt an internen Schulungen, Weiterbildungsprogrammen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Das Unternehmen investiert nicht ausreichend in die Qualifizierung seiner Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Die Gehalts- und Sozialleistungen bei bexio sind unzureichend. Die Vergütung steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsleistung und es fehlt an attraktiven Zusatzleistungen. Die Karriereentwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt und es mangelt an klaren Perspektiven für beruflichen Aufstieg.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bei bexio lässt zu wünschen übrig. Es werden keine ausreichenden Maßnahmen ergriffen, um umweltfreundliche Praktiken zu fördern oder soziale Verantwortung zu übernehmen. Das Unternehmen vernachlässigt seine Rolle als nachhaltiger Akteur in der Gesellschaft.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei bexio lässt zu wünschen übrig. Es fehlt an einem gemeinsamen Teamgeist und einer unterstützenden Atmosphäre. Die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern gestaltet sich schwierig und es mangelt an Solidarität und Hilfsbereitschaft.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Vielfalt und Gleichberechtigung bei bexio sind unzureichend. Es gibt wenig Diversität im Unternehmen, sowohl in Bezug auf Geschlecht als auch auf ethnische Hintergründe. Die Chancengleichheit wird nicht ausreichend gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Die Work-Life-Balance bei bexio ist stark beeinträchtigt. Es gibt einen ständigen unnötigen Druck, der zu Überstunden und einer ungesunden Arbeitsbelastung führt. Die Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung bei bexio ist geprägt von mangelhaften Bedingungen. Es fehlt an einer angenehmen und ergonomischen Arbeitsumgebung, die das Wohlbefinden der Mitarbeiter fördert. Zudem sind die Arbeitsbedingungen unzureichend und es mangelt an Ressourcen, um die Arbeit effektiv ausführen zu können.

Kommunikation

Die interne Kommunikation ist eines der grössten Probleme bei bexio. Es herrscht ein Mangel an Transparenz und Offenheit. Leere Versprechungen werden gemacht, während wichtige Informationen zurückgehalten oder verzögert weitergegeben werden. Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist unzureichend, was zu Missverständnissen und ineffizienter Arbeitsweise führt.

Gleichberechtigung

Die Vielfalt und Gleichberechtigung bei bexio sind gut. Es gibt Diversität im Unternehmen, sowohl in Bezug auf Geschlecht als auch auf ethnische Hintergründe.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben bei bexio sind größtenteils eintönig und wenig herausfordernd. Es fehlt an Abwechslung und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Arbeit wird schnell monoton und die Motivation leidet darunter.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen die dort Mitwirken und ein Produkt das nach wie vor Potenzial hat den ERP-Markt im KMU-Bereich zu beherrschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Transparenz in der Kommunikation und persönliche Befindlichkeiten bei der Bestimmung von Mitarbeitenden in die investiert wird (Weiterbildung, Karriereweg, Wiedereinstieg nach MSU).

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Leider haben viele Managementwechsel die vorhandenen Probleme und Defizite nicht ausbügeln können. Hätte ich zwei Monate früher angefangen, hätte ich in zwei Jahren ganze vier CEOs miterlebt. Alle waren bemüht, alle hatten vom VR definierte Ziele und Kennzahlen zu erreichen. Am Ende wurde die Kommunikation top-down immer spärlicher und inkongruenter mit dem, was Mitarbeitende an der Front erlebt und erarbeitet haben. Investitionen und Fokus des Managements wurden auf sehr spezifische Bereiche intensiviert. Mitarbeitende in unterschiedlichen Abteilungen fühlten sich nicht wirklich abgeholt und verstanden.

Innerhalb der Sphären der Abteilungen war die Stimmung sehr gut. Direkte Führungskräfte und Mitarbeitende haben hier viel dazu beigetragen, immer mit angepackt wenn notwendig und situativ eine sehr kooperative Zusammenarbeit gepflegt. Die Teams waren zum Teil sehr heterogen, mit unterschiedlichen Typus Menschen, allen Geschlechtes und allen Ethnien. Divers, offen, modern. Ich habe die Zeit mit meinem Team - allen Widrigkeiten zum trotz - immer sehr genossen.

Image

Da die Vermarktung und Werbung der Firma recht bekannt ist und zumeist positiv wahrgenommen wird, sind auch die meisten Mitarbeiter der Marke und somit dem Image von bexio positiv gegenüber gestimmt. Spezifische Abteilungen kämpfen mit gewissen Problemen im Produkt - jedoch kann ich aus Erfahrung sagen: das ist auch in anderen Firmen der Fall.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich sind die Arbeitszeiten der Mitarbeitenden relativ geregelt. Bis auf Ausnahmen (Hochsaison zu Jahresbeginn da Buchhaltungssoftware) konnten die Pensen der Mitarbeitenden im Grossen und Ganzen über das Jahr hinweg eingehalten werden.

Für Führungskräfte jedoch, ist das Arbeitspensum extrem hoch. Ständige Feuerwehrübungen lassen einen nicht zu den Tätigkeiten kommen, die man sich vorgenommen hatte und deren Deadline morgen abläuft. In einem gewissen Masse ist dies zeitweise normal, bei bexio leider Dauerzustand gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Hier muss ich mich der undifferenzierten, etwas unverschämten letzten Bewertung anschliessen:
-Man muss sich mit den richtigen Leuten gut stellen bzw. nah an diesen Arbeiten um hier wirklich weiterzukommen.
-Weiterbildungen werden nicht finanziell unterstützt.
-Man greift lieber zu externen Kandidaten als interne weiterzuentwickeln.
-Für eine adäquate, gewinnbringende Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeitenden, würden direkte Vorgesetzte auch die Ressourcen und vor allem Kapazitäten dafür benötigen.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt und PK-Beiträge waren 1A. Mitarbeitendelöhne sind marktgerecht aber auch nicht viel mehr (kein 13. Monatslohn). Zürich liegt zu nah an Rapperswil, um mit den Löhnen wirklich konkurrenzfähig zu sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PET/Alu-Sammelkartons bzw. Tonnen gab es in unserem Büro nicht und die Parkplätze mit Ladestationen kosten mehr als die normalen Parkplätze (Strom zahlt man selber zu einem unvorteilhaften Kurs). Man hat immerhin dieses Jahr entschieden die Leuchtreklame im Eingangsbereich nachts abzuschalten.

Einen aktiven, spürbaren Beitrag zu Umweltschutz leistet das Unternehmen nicht und ermutigt Mitarbeiter nicht speziell dazu.

Kollegenzusammenhalt

Von dem was ich erlebt habe und auch selber versucht habe meinen Beitrag dazu zu leisten, war der Zusammenhalt dass, was einen immer wieder gerne zur Arbeit und ins Büro kommen lassen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab schlichtweg kaum ältere Kollegen. Dies hängt wahrscheinlich mit der Start-Up-Zeit von bexio zusammen und das man sich nie von diesem Mindset hat lösen wollen. Mitarbeiter die seit 10 Jahren dabei sind, sind jetzt halt 30. ^^

Vorgesetztenverhalten

Meine direkte Vorgesetzte war zusammen mit dem Team ein Grund, weshalb ich wirklich gerne zur Arbeit gekommen bin. Immer unterstützend, sind wir mit gegenseitigen Impulsen und Diskussionen Problemstellungen gemeinsam angegangen. Die Lösungen waren pragmatisch, teils auch zu hochgestochen, aber die Verantwortung haben wir immer gemeinsam getragen und in Anbetracht der Umstände wirklich grossartiges geleistet. Muchas Gracias!

Arbeitsbedingungen

Es gibt Macs, Hochflorteppiche und Sofas. Höhenverstellbare Tische (bzw. Tischerhöhungen) musste man selber organisieren und der Bierkühlschrank war manchmal etwas laut. Hunde sind erlaubt, was ich persönlich ganz cool fand, ist aber nicht für jeden.

Kommunikation

Irrelevante Informationen wurden im Überfluss gestreut in monatlichen, langwierigen Meetings. Kennzahlen, technische, sehr operative Infos aus den spezifischen Abteilungen, die auf Ebene Mitarbeiter nicht wirklich ankommen werden hier wie Teig auseinandergezogen. Auf der anderen Seite werden zentral wichtige Themen um das Produkt herum oder betreffend Umstrukturierungen eher verschwiegen als, in dieser doch eher kleinen Firma (

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gleichberechtigt und viele Frauen in Führungspositionen.
Im Umgang mit Wiedereinsteigerinnen ist es nicht ganz unwichtig mit wem man gut gestellt ist, betreffend des zu arbeitenden Pensums nach Mutterschaftsurlaub. Aber grundsätzlich erhält jede Mitarbeiterin die Möglichkeit nach der Babypause wieder zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Die Stellen sind klar beschrieben und die Vorstellungsgespräche, wie auch der Schnuppertag geben einen potenziellen Mitarbeitenden ausreichend Einblicke in die Tätigkeit. Man weiss worauf man sich einlässt.

Auch hier eine Unterscheidung zu Führungskräften: das Tätigkeitsfeld ist eine Blackbox von wundersamen Arbeiten die nie (in dem Ausmass) im Vorstellungsgespräch erwähnt wurden. Ich wirke sehr gerne im Tagesgeschäft mit. Es fällt jedoch auch der besten Führungskraft schwer ein Team von Menschen mit Erwartungen, Sorgen und beruflichen wie auch privaten Herausforderungen zu leiten und gleichzeitig mit 25 Wochenstunden im Tagesgeschäft miteingebunden zu sein.

Innerhalb der Tätigkeitsfelder gibt es zwar seitens Unternehmen und der intern vermarkteten Kultur ausreichend Gestaltungsmöglichkeiten. Jedoch fehlt es oft an Zeit und Mittel um mit dem theoretischen Freiraum wirklich etwas gestalten zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Wenn du eine gute Beziehung hast mit dem Vorgesetzten, dann kannste Karriere machen da zählt deine Leistung nicht

Gehalt/Benefits

Schlechter Lohn

Kollegenzusammenhalt

Jeder redet über jeden schlecht

Vorgesetztenverhalten

Lügt wie gedruckt

Kommunikation

Es wird gelogen

Interessante Aufgaben

Nichts was gut war

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Einstellungsbedingungen und abwechslungsreiche Arbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, bin zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm, fühle mich wohl

Image

gut

Work-Life-Balance

sehr ausgewogen

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten vorhanden

Gehalt/Benefits

fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es wird einem immer geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

ob älter oder jünger, Respekt ist immer vorhanden

Vorgesetztenverhalten

ich darf keine Namen nennen, aber sehr sehr zufrieden mit meinem direkten vorgesetzten

Arbeitsbedingungen

Sehr zufrieden

Gleichberechtigung

es giltet für alle das gleiche

Interessante Aufgaben

Abwechslung im Job

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Gebäude, top Lage, Parkplätze, Benefits, gibt echt tolle Kollegen- werde viele vermissen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft unprofessionell, leider kein gutes/stimmiges Bild nach außen an den Kunden.
Support oftmals total überlastet. Sales verspricht oft das Grüne vom Himmel ;/

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ok, aber weis weshalb ich gewechselt habe

Image

Image ok, aber auch leider vieles noch im Aufbau

Work-Life-Balance

Home Office Regelung nach Sympathie

Gehalt/Benefits

Sensibles Thema, Salär nicht wirklich ausbaufähig trotz mehr Aufgaben

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung

Vorgesetztenverhalten

Vieles wird versprochen, kaum etwas eingehalten

Kommunikation

Geredet wird viel- gehandelt oder gar angepasst und verbessert kaum

Gleichberechtigung

Leider nicht gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Aufgaben top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz, tolles Team, tolles Produkt, motivierende Personen um sich zu haben

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Es wird viel geleistet und geliefert aber auch zusammen gefeiert und auch für Familienväter/-mütter ist viel Verständnis da.

Karriere/Weiterbildung

Hier haben wir sicherlich noch Verbesserungspotenzial

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich sehr gut und menschlich, wir arbeiten aktuell noch daran in der Kommunikation besser zu werden.

Interessante Aufgaben

Man kann sich stark einbringen und mitwirken