7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kein Logo hinterlegt
7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe über eine mir nahestehende Person sehr negative Erfahrungen mit der BHMS Luzern erfahren.
Ex-FührungskraftHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich nichts Positives über die BHMS Luzern berichten. Eine externe Überprüfung der Abläufe und Zustände erscheint dringend notwendig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was ich besonders bedenklich finde, ist das Ausmass an Intransparenz und der Eindruck von systematischer Ausbeutung – sei es gegenüber Mitarbeitenden oder internationalen Studierenden. Es drängt sich die Frage auf, wie man mit gutem Gewissen solche Strukturen aufrechterhalten kann.
Man wünscht sich von einem Unternehmen im Bildungsbereich moralische Verantwortung – nicht nur wirtschaftliches Denken. Die offensichtliche Gleichgültigkeit gegenüber den Konsequenzen für Menschenleben und Existenzen lässt tief blicken. Es stellt sich die Frage, ob man sich über die langfristigen Folgen – auch im ethischen Sinne – wirklich im Klaren ist.
Verbesserungsvorschläge
Nach den Erfahrungen einer mir bekannten Person sowie verschiedenen Hinweisen lässt sich ein sehr kritisches Bild der BHMS Luzern zeichnen – sowohl als Arbeitgeber als auch als Bildungseinrichtung.
Internationale Studierende werden offenbar gezielt mit dem Image der Schweiz und dem Schweizer Bildungssystem angelockt. Dabei wird das Schweizer Logo stark in den Vordergrund gestellt – was im Ausland häufig als Garant für hohe Qualität verstanden wird. In der Realität hat das an der BHMS ausgestellte Diplom jedoch kaum Anerkennung, was vielen Studierenden vorab nicht transparent kommuniziert wird.
Auch als Arbeitgeber gibt es aus meiner Sicht erhebliche Missstände. Eine Person, die ich kenne, wurde mit einem unangemessen niedrigen Lohn beschäftigt und musste über längere Zeit eine Abteilung praktisch alleine führen. Von fairen Arbeitsbedingungen oder echter Unterstützung kann keine Rede sein.
Zudem kursieren ernstzunehmende Gerüchte über problematisches Verhalten auf Führungsebene gegenüber den teils minderjährigen Studenten sowie über organisatorische Schwächen.
Leider kann ich nichts Positives über die BHMS Luzern berichten. Eine externe Überprüfung der Abläufe und Zustände erscheint dringend notwendig.
Kollegenzusammenhalt
Was ich persönlich am erschreckendsten finde, ist die moralische Gleichgültigkeit, mit der offenbar vieles toleriert oder sogar gefördert wird. Es scheint, als fehle jedes Verantwortungsgefühl – gegenüber Mitarbeitenden, Studierenden und auch gegenüber den Konsequenzen des eigenen Handelns.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes internationales Aufgabengebiet
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes, global ausgerichtetes Aufgabengebiet
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation hat noch Optimierungspotential
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horrorbude
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum etwas gutes zu dem Arbeitgeber zu sagen, um ehrlich zu sein muss sich vieles ändern damit ein gut überhaupt mal ansatzweise in Frage kommen könnte..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit und die Menschenfressermentalität. Kommunikation, Kontakt zu Vorgesetzten, die Einarbeitung neuer Mitarbeiter usw..Eigentlich ist alles schlecht..
Verbesserungsvorschläge
Ghettoisierung der Abteilungen und das Verhalten der Mitarbeiter (zum Schutz von anderen) wie auch von einigen Führungskräften unter Beobachtung nehmen, auch sollte man diese Firma richtig Amtlich unter die Lupe nehmen und jeden Stein genau umdrehen..
Arbeitsatmosphäre
Keinr Kultur und auch sonst nix positives. Fopen und pisacken ist alltäglich...
Image
Hat es überhaupt welches? Mehr Schein als sein! Auch im Beobachter wurde schon über die Firma geschrieben.
Work-Life-Balance
Geht so, wenn man sich die Zeit einteilen kann, auch bezüglich der Arbeitszeit von 45 Stunden auf 5.5 Tage verteilt eine Frechheit, denn man ist non Stop dort 10.5 Stunden am Tag!
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen, kein Geld für die Weiterbildung, Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen werden gemieden oder verlassen (auf die oder andere Art und Weise) die Firma. Ebenso wird einem schon beim Wort Weiterbildung der Kopf abgehackt. Das Arbeiten für diese Unternehmen ist reine Zeitverschwendung und kostet einen unglaublich grosse Nerven!
Gehalt/Benefits
Das gesetzlich garantierte Minimum und kein Rappen mehr! Dem Arbeitnehmer das Maximum abverlangen und das komplette Minimum bieten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schwach bis gar nicht ausgeprägt... man wird nicht einbezogen und bevor man überhaupt etwas sagen kann, schon aufs Abstellgleis gelegt... Null Kommunikation im Team und auch sonst ein ganz gross organsiertes Puff..
Kollegenzusammenhalt
Fopen und pisacken ist alltäglich. So etwas wie Vertrauen ist nichtexistent. Ausschliessen der Leute aus Gruppen wo und wann es nur geht!
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Position in der Hierarchie stark abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, die Mitarbeiter werden wie Gegenstände behandelt. Sehr schwach ausgeprägte Firmen- und Führungskultur. Sozialkompetenz ist ein Fremdbegriff!
Arbeitsbedingungen
Unteres Mittelfeld ist das höchste der Gefühle. Z.T. veraltete Infrastruktur sowie extrem schlechte Beleuchtung und Organisation..
Kommunikation
Kaum vorhanden, sehr personenabhängig. Manche können kommunizieren, die meisten jedoch nicht wirklich, auch ist kein gegenseitiges Interesse vorhanden..
Gleichberechtigung
Keine, alle sind gleich und manche sind gleicher - teilweise werden gute und ausbaufähige Mitarbeiter aus der Firma auf eine herablassende Art herausgeekelt und noch menschlich kaputt gemacht..
Interessante Aufgaben
Wer sie hat, der hat sie, sonst Selbstverwaltung.. sehr monoton und langweilig.
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Schlimmer geht’s nimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kaum etwas gutes zu dem Arbeitgeber zu sagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichgültigkeit und die Menschenfressermentalität.
Verbesserungsvorschläge
Ghettoisierung der Abteilungen und das Verhalten der Mitarbeiter (zum Schutz von anderen) wie auch von einigen Führungskräften unter Beobachtung nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Fopen und pisacken ist alltäglich.
Image
Hat es überhaupt welches? Mehr Schein als sein!
Work-Life-Balance
Geht so, wenn man sich die Zeit einteilen kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen, kein Geld für die Weiterbildung, Mitarbeiter die sich weiterbilden wollen werden gemieden oder verlassen (auf die oder andere Art und Weise) die Firma.
Gehalt/Benefits
Das gesetzlich garantierte Minimum und kein Rappen mehr!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr schwach bis gar nicht ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Fopen und pisacken ist alltäglich. So etwas wie Vertrauen ist nichtexistent.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Position in der Hierarchie stark abhängig.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, die Mitarbeiter werden wie Gegenstände behandelt. Sehr schwach ausgeprägte Firmen- und Führungskultur. Sozialkompetenz ist ein Fremdbegriff!
Arbeitsbedingungen
Unteres Mittelfeld ist das höchste der Gefühle. Z.T. veraltete Infra.
Kommunikation
Kaum vorhanden, sehr personenabhängigt. Manche können kommunizieren, die meisten jedoch nicht wirklich.
Gleichberechtigung
Keine, alle sind gleich und manche sind gleicher - teilweise werden gute und ausbaufähige Mitarbeiter aus der Firma herausgeekelt.
Interessante Aufgaben
Wer sie hat, der hat sie, sonst Selbstverwaltung.
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Wenn nichts anders kommt, hier kann man Taschengeld verdienen - und sehr vielen unbezahltbaren Stunden arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt kein echtes Vertrauen.
Work-Life-Balance
Was ist das genau?
Karriere/Weiterbildung
Kein Geld für Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Ist es einen Zufall dass so viele Immigranten bei BHMS arbeiten? Nein, natürlich. Die Schweizer arbeiten nicht für so wenig und wissen ihre soziales Recht. Die Immigranten von EU, USA, China, und so weiter, wissen es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutzen ist nur theoretisch.
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Arbeitstunden sind nicht garantiert.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlimm aber was in die Klassenzimmer fehlt, ist Klima für die heisse Sommertagen (ja, es gibt keine Sommerferien!)
Kommunikation
Teilen und herrschen
Gleichberechtigung
Teilen und herrschen
Interessante Aufgaben
Wenn man unterrichten magt, kann mann auch geduldig sein.
Image
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Internationaler Flair und eine toller Karriereschritt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Lage in Luzern und die internationale Zusammensetzung des Betriebs machen die Arbeit bei BHMS ziemlich spannend.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne Räumlichkeiten und Klassenzimmer
Image
BHMS ist ein Arbeitgeber, mit dem man sich später wirklich profilieren kann.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grausames Arbeitsklima, Fake Business!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Luzern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BHMS Business & Hotel Management School durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden BHMS Business & Hotel Management School als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BHMS Business & Hotel Management School als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.