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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BHMS Business & Hotel Management School die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BHMS Business & Hotel Management School
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BHMS Business & Hotel Management School
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Was ich persönlich am erschreckendsten finde, ist die moralische Gleichgültigkeit, mit der offenbar vieles toleriert oder sogar gefördert wird. Es scheint, als fehle jedes Verantwortungsgefühl – gegenüber Mitarbeitenden, Studierenden und auch gegenüber den Konsequenzen des eigenen Handelns.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Keinr Kultur und auch sonst nix positives. Fopen und pisacken ist alltäglich...

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Geht so, wenn man sich die Zeit einteilen kann, auch bezüglich der Arbeitszeit von 45 Stunden auf 5.5 Tage verteilt eine Frechheit, denn man ist non Stop dort 10.5 Stunden am Tag!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Fopen und pisacken ist alltäglich. So etwas wie Vertrauen ist nichtexistent. Ausschliessen der Leute aus Gruppen wo und wann es nur geht!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Katastrophe, die Mitarbeiter werden wie Gegenstände behandelt. Sehr schwach ausgeprägte Firmen- und Führungskultur. Sozialkompetenz ist ein Fremdbegriff!

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kaum vorhanden, sehr personenabhängig. Manche können kommunizieren, die meisten jedoch nicht wirklich, auch ist kein gegenseitiges Interesse vorhanden..

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