Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BiCA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens erfährt man Informationen über einen Auftrag am Tag der Ausführung. Manchmal vom vorgesetzen, manchmal von einem Teamkollegen.
Teamintern ist der Zusammenhalt sehr gross
Hauptsache möglichst viel arbeiten und immer erreichbar sein
Vorgesetze von den Abteilungen verhalten sich fair zu den Mitarbeitern im eigenen Team. Die höheren Vorgesetzten sind leider nur an den höchst seltenen Mitarbeiter Anlässen für die Mitarbeiter da. Ansonsten wird einfach alles so gemacht wie es die Geschäftsleitung will. Vorschläge werden meistens nicht gehört.
Sehr monotone Arbeit. Eine Arbeit wird 300 mal ausgeführt über ein paar Wochen/Monate, bis dannach eine anderere Arbeit in der selben Menge über die selbe Dauer erledigt werden muss.
Ein Lob oder ein Danke wird höchst selten ausgesprochen