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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen, Vielfältigkeit der Arbeit
Eigentlich nichts
Sehr gute Zusammenarbeit im Team und GL. Klare Kommunikation und Entwicklungmöchkeiten sind vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es bring nichts wenn mann mit teuren autos zur arbeit kommt aber die angestellen nicht richtig entlöhnt.
Das meiste (Siehe Verbessungen)
Teil Führungspersonen und Vorgesetzte schieben Probleme ab und tragen die Verantwortung ihrer Bereiche nicht.
So ziemlich das meiste.
Dazu kommt noch, dass es nichtmal genug Parkplätze gibt.
Fassade sollte seit Jahren saniert werden.
Belag des Parkplatzes wurde ca. 2 Jahre nicht fertig gemacht. Aus welchen Gründen auch immer. Das wird man aber wohl nie erfahren, da die Kommunikation ja so miserabel ist.
alles von a-z
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte die fähig sind einstellen
-Zeitgemässe Löhne
-Neuere Infrasturktur
-Neuere PC's
-Pflanzen in den Büros
-Nicht so sterile Lampen
-Mitarbeiterevent zur Motivation
-Mitarbeiter Schulungen durchführen
-Bessere und klare Kommunikation
-Qualität der Arbeit steigern (Hängt von den Schulungen ab)
-HomeOffice für alle (bei denen es möglich ist zu einem gewissen Anteil pro
Woche)
Die Angestellen anständig bezahlen
Change Mgtm leben und nicht in alte Muster fallen
Mitarbeiter an der Front 1. Level mehr Beachtung schenken und zuhören wo die internen Abläufe nicht funktionieren
Kommunikation
Auf alle schauen, nicht nur Entwickler und Hemdenträger im neuen Stockwerk. Ein Team ist nur so stark wie sein schwächstes Mitglied. Es braucht alle Mitarbeiter damit der Laden läuft. In dieser Firma spürt man davon nichts. Hauptsache der 3. Stock sieht gut aus, es wird invesiert und die anderen bekommen davon nichts ab.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von BiCA ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Erfahrung zahlt sich aus und man kann viel lernen...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BiCA ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gut viel E-Mail verkehr statt mal in einer Gruppe stehen und direkt mitzuteilen.
Meistens erfährt man Informationen über einen Auftrag am Tag der Ausführung. Manchmal vom vorgesetzen, manchmal von einem Teamkollegen.
Es wird nicht kommuniziert, es wir angeklagt
In dieser Firma ist Kommunikation wohl ein Fremdwort. Man hört über ein Thema aus allen Abteilungen verschiedene Informationen. Viele Sachen werden nicht dokumentiert, es gibt lediglich 1-2 Mitarbeiter, welche etwas über dieses Thema wissen und wenn diese abwesend sind, hat man einfach ein Problem. Teilweise müsste man Arbeiten durchführen auf welche man nicht geschult wurde und wird dann gefragt warum es falsch war, obwohl keine Einführung statt gefunden hat.
Oft hört man verschiedene Sachen von anderen Personen. Manchmal weiss niemand wie etwas gemacht wird. Keine einheitlichen Prozesse.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man legt einem keine Steine in den Weg.
Die leute werden hier nicht geschult
Intern werden keine Schulungen oder Weiterbildungen durchgeführt. Nur eine Auffrischung von ISO Normen vor der Prüfung. Mitarbeiter welche noch nicht lange in der Firma sind, müssen am Tag von der Prüfung frei nehmen oder von Zuhause arbeiten, da die Einführung in die tägliche Arbeit nicht korrekt erledigt wird und die neuen Mitarbeiter nicht korrekt geschult werden.
Muss man selbst aktiv werden
Sie sagen viel machen nichts. Sie schauen nur für sich. Viel blabla
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BiCA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BiCA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BiCA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BiCA als eher traditionell.
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