Mangelnde Transparenz sowie eine ineffiziente Organisation und schlechtes Zeitmanagement.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die wenigen engagierten Mitarbeiter bei der Biella sehr geschätzt und bin dankbar für die positive Arbeitsatmosphäre, die sie eingebracht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider herrscht mangelnde Transparenz sowie eine ineffiziente Organisation und Zeitmanagement. Dies wirkt sich negativ auf fleißige und produktive Mitarbeiter aus, da sie die Konsequenzen tragen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen mehr auf das Feedback der Mitarbeiter einginge und konkrete Maßnahmen ergreifen würde. Zudem sollte man sich an aktuellen Trends orientieren, um als attraktiver Arbeitgeber für die junge Generation wahrgenommen zu werden.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig, wichtige Informationen wurden oft in letzter Minute mitgeteilt und Feedback nicht angehört.
Kollegenzusammenhalt
gut, wurde jedoch in der Führungsebene nicht gerne gesehen sobald es Freundschaften wurden.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, Freizeit für wichtige private Termine zu bekommen, ist positiv. Dennoch fällt es schwer, aufgrund vom Frust abzuschalten.
Vorgesetztenverhalten
Eine leistungsorientierte und micromanagende Führung, die Konfliktgespräche meidet und bei kleinen Fehlern übermäßig reagiert, wirkt demotivierend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten eine interessante Arbeit.
Gleichberechtigung
Gab es leider nicht. Manche wurden bevorzugt, andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt gegenüber älteren Kollegen war vorhanden. Jedoch fehlte es an Rücksichtnahme auf neue oder junge Mitarbeiter, die sich von den älteren Kollegen sexistische und rassistische Kommentare anhören mussten.
Arbeitsbedingungen
Die neuen Büroräumlichkeiten waren schön. Wenig Tageslicht, und im Winter kalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing, ohne dabei ein schlechtes Gewissen zu haben!
Gehalt/Sozialleistungen
42+ Stundenwoche und 5 Wochen Ferien. 1 Tag Homeoffice in der Woche (Aber auch nicht für alle).
Image
Leider wurde das interne Chaos nach außen projiziert, was sich auf Kunden und Partner ausgewirkt hat. Die Einhaltung von Fristen waren unzuverlässig.
Karriere/Weiterbildung
Es war frustrierend zu sehen, dass sympathische, aber inkompetente Mitarbeiter bevorzugt befördert wurden. Weiterbildungen wurden nicht gefördert oder unterstützt.