18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nichts
Alles. Pausenzeiten werden bewusst nicht eingehalten, mit der Ausrede es seien ja bezahlte Pausen. Da man aber während der Pause trotzdem erreichbar sein muss und einspringen können, wären sie gesetzlich sowieso bezahlt.
Es wird Mitarbeiter kommuniziert, dass sie Kurse machen müssen, welche oblilgatorisch sind für die Arbeit, man verpflichtet die Mitarbeiter aber dann für die Kurse. Was gesetzlich ebenfalls nicht i.o ist.
Die Löhne wurden jahrelang tief gehalten, weil man die Mitarbeiter in einem anderen Stellenbeschrieb angestellt hat, als es dann tatsächlich der Fall ist, nur weil die Mindestlöhne tiefer sind. Die Chefetage betrinkt sich gut und gerne vor den Mitarbeitern im Betrieb und stört dann die Arbeit. Die Chefetage respektiert Entscheidungen der Mitarbeiter betrunken nicht mehr und stört so den Arbeitsbetrieb. Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter ist ein Fremdwort. Mitarbeiter wird mitgeteilt, dass sie egal sind und wenn sie Kritik am Betrieb äussern wird ihnen mit der Kündigung gedroht.
Zeitweise mussten Mitarbeiter ihre eigenen Geräte nutzen, weil das zur Verfügung gestellte Equipment so schlecht war (Aliexpress) dass es nicht funktioniert hat.
Verkauft den Betrieb an jemanden, der tatsächlich auch weiss was die Begriffe ethischer und moralischer Umgang mit Menschen bedeutet.
Gutes Scheinimage gegen aussen.
Pausen werden nicht gemacht und dann einfach vorne oder hinten an die Schicht angehängt, damit es Arbeitsrechtlich keine Probleme gibt.
Sobald man kündet oder künden will, wird man behandelt wie wenn man ein Staatsverbrechen begangen hat. Mitarbeiter sind gezwungen sich positiv zu äussern gegenüber dem Betrieb. Für Kritik ist kein Raum.
Schlechter Lohn, es werden bewusst tiefere Jobbeschreibungen gewählt, damit man den Lohn rechtfertigen kann.
Man macht Awarness Kampagnen, stellt aber Personen an in Führungspositionen, bei welchen bekannt ist, dass sie gewalttätig gegenüber anderen geworden sind.
immer Positiv, fröhlich. wenn man zu Arbeit kommt und weisst ganz genau dich erwartet etwas spannendes, viel Lachen miteinander.
neu
immer auf dem Besseren weg
transparent, innovativ
alles gut
Die Türen stehen immer offen, Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Planung ist nicht immer optimal.
Bei Kritik oder einem Anliegen, nicht immer mit Rechtfertigungen kontern.
Praxispersonen noch mehr in die Planung integrieren.
Sehr familiär (was nicht immer ein Vorteil ist) jedoch schätze ich das sehr.
Die Bedingungen und das Arbeitsklima ist sehr gut.
Eventbranche halt... Aber es wird sehr darauf geachtet!
Für die Verantwortung die wir tragen müssen eher nein, jedoch für die Branche, JA.
Für mich sehr gut. Tür steht immer offen und Kommunikation ist auf Augenhöhe.
Es wird den Mitarbeitern viel Vertrauen entgegengebracht. Und gute Arbeit wir wertgeschätzt.
Im Büro gut umsetzbar. Je nach Abteilung sicher schwieriger.
Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten. Zudem kann man auch jederzeit dem Vorgesetzten Vorschläge und Wünsche für Weiterbildungen unterbreiten. Diese werden geprüft und häufig unterstützt.
Auch wenn die Löhne sicher auf dem Gastronomielevel sind, werden alle Mitarbeiter fair behandelt und gemäss ihren Leistungen entlöhnt.
Nachhaltigkeit ist ein grosses Thema. Es wird überall nach Verbesserungen gesucht. Gerade im Bereich Recycling.
Sehr gut. Sehr familiärer Umgang.
Es gibt einige ältere Kollegen, diese werden sehr geschätzt und überall mit integriert.
Gute Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicher verbessert werden.
Feedbacks werden direkt gegeben, somit kommen Schwierigkeiten offen und direkt zur Sprache.
Top!
Aufgabengebiet ist vorgegeben. Da viele Aufgaben auf einen Bereich fallen, ist es sehr abwechslungsreich.
Love it
Schwierig mit Nachtarbeit eine Beziehung zu führen
Best Team Ever
Es gibt fast keine älteren Kollegen.Mit mir wird sehr gut umgegangen.
Die Angestellten, sowie die Bereitschaft Abläufe zu verändern (natürlich je nach Abteilung)
Es werden Inputs oder konstruktive Rückmeldungen verlangt. Manchmal wird Kritik aber nicht so ernst genommen, wie sie gemeint ist. Es braucht meistens mehrere "Schreie" bis man gehört wird, und trotzdem wird die Feedbackkultur intern sehr gefeiert.
Vielfältigkeit der Angestellten, wie auch der Veranstaltungen.
Sehr durchmischtes Team aus allen Altersgruppen.
So lange man Nein sagen kann, kommt man klar.
Gastro halt...
Es wird viel für die Nachhaltigkeit und das soziale Netzwerk getan.
Sehr gut, manchmal etwas zu gut im sinne von "Gruppenbildung".
Grösstenteils Top! Hatte aber nicht alle Abteilungensleiter als "Vorgesetze" und kann somit nicht für alle sprechen.
Nachtschichten, Diskussionen mit Betrunkenen oder Leerzeiten sind nicht jederfraus Sache....
Extern super! Intern weniger gut als gepriesen.
Abwechslungsreich und interessant (meistens)
Flexible Arbeitszeiten
Beständigkeit, Vertrauen, gute Umgangsformen
Wertschätzung
Nichts. Es gibt Abläufe und Vorgänge, die verbessert werden müssen, aber das Bierhübeli an sich ist ein guter und fairer Arbeitgeber.
Bei Unstimmigkeiten moderieren und führen
Kommunikation weiter verbessern
Events bis zum Ende durchdenken
Das Arbeitsklima schwankt manchmal. Zurzeit ist es gut, es gibt aber immer wieder Phasen in denen ich mir wünschen würde, dass mehr darauf geachtet und eingegangen wird
In der Gastronomie allgemein schwierig.
Weiterbildungen werden angeboten
Der Betrieb ist bemüht, umweltbewusst zu sein und verantwortungsbewusst zu handeln. Es wird immer mehr umgesetzt.
Der Zusammenhalt vor allem unter den Festangestellten ist gut
Im Grossen und Ganzen gut. Würde mir mehr direkte Aussprachen wünschen.
Ein schöneres Büro mit eigenem Schlüssel wäre nicht schlecht.
Es ist ein sehr grosser Betrieb mit vielen Events. Informationen gehen dabei immer wieder verloren oder kommen zu spät. Es ist aber jeder bemüht, diese Tatsache zu verbessern
Dieses Aspekt finde ich sehr gut. Ich kann sehr selbstständig arbeiten
Zu nah am Minimum, leider überall Realität in der Gastronomie
Sehr familiär
ich erhalte viele positive Feedbacks von Mitarbeiter:innen, Gästen und Musiker:innen
Gleitzeiten im Büro sind super, gewisse Anwesenheitspflicht aber vorher und nachher frei gestaltbar
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt vorhanden, da kleines Team und daher gar nicht viele Stellen um "aufzusteigen"
Nachhaltigkeit sieht man bei den Lieferanten, beim Recycling, etc.
Direkte Feedbackkultur wird gepflegt
Jubiläen, Abschiede und Neueintritte werden gefeiert
Inputs der Mitarbeiter:innen werden ernst genommen. Wenn möglich werden sie umgesetzt und wenn nicht möglich gut begründet abgelehnt
gute Kommunikation, zwischen den Abteilungen könnte sie manchmal verbessert werden
wird grossgeschrieben
in meinem Aufgabengebiet gibt es sehr viel abwechslungsreiche Aufgaben
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