Der Falsche Vorgesetzte !!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der slogan "la vita é bella" La vita é Bindella
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man den Titel "la Famiglia" sehr stark missbraucht um den Arbeitnehmern so zu polen, dass er es auch wirklich glaubt. Nutzen zum zweck.
Verbesserungsvorschläge
Primär, vorgesetzte einstellen die den Job verstehen, denn gut reden kann nicht produktiv sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückend.
Kommunikation
Oft wird das blaue vom Himmel versprochen, doch das Gewitter losgelassen. Sehr starke Kontrolle auf schritt und tritt.
Falscher Vorgesetzten!
Kollegenzusammenhalt
no comment.
Work-Life-Balance
eigentlich gut, jedoch fehlt es an Transparenz und Teamwork.
Vorgesetztenverhalten
Absolut schlecht.
Wenn der vorgesetzte von deine Job nichts versteht, kann die Zusammenarbeit sehr stark darunter leiden, denn man wird nicht war genommen. was dazu kommt ist, wenn der vorgesetzte ein militärisches denken hat, kann er damit nur schaden anrichten. schlechtes Omen für die Firma, jedoch möchte dies niemand hören, auch niemand der obere Etage.
Interessante Aufgaben
soweit der Vorgesetzte keine Schikane ist, sind auch die Aufgaben Interessant.
Gleichberechtigung
auch hier ein Minuspunkt.
man kann die stärken und schwächen des einzelnen Mitarbeiter nicht einschätzen, somit wird der schlechtere Mitarbeiter dem besseren gleichgestellt, was absolut nicht ok ist (leider der falsche Vorgesetzte schuld).
Umgang mit älteren Kollegen
Gut.
Arbeitsbedingungen
Gerne wiederhole ich mich auch in diesem punkt, dass der vorgesetzte mehr schaden anrichten kann. Speziell wird im Team Unruhe aufgebracht um den nächsten dann zu bestrafen der seine Meinung äussert. Verhalten nicht OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
soweit gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Anstellung versucht man den lohn zu drücken (was auch zum teil verständlich ist), dann wird eine Lohnerhöhung versprochen die nicht eingehhalten und viel argumentiert wird, mit aussagen die niemand verstehen kann ausser der vorgesetzte. Man wird mit hohen Zielsetzungen an der leine gehalten, und erreichst du sie knapp nicht, oder hast du dir einen Fehler erlaubt, so wird dies der Argument sein. nach dem Motto "strafe MUSS sein". Stellen sie sich vor, sie bekommen einen Projekt (der nicht geplant war) aber innert fristen eingehalten werden muss. Erreichen das ziel mit leichter Verspätung "denn auch andere arbeiten" müssen erledigt sein, wird argumentiert. Obwohl mit Einsatz etlicher Überstunden das ziel erreicht wurde, werden die Überstunden gestrichen "mit der aussage" du hast sie nicht fristgerecht kompensiert. Wie kann ich kompensieren wenn die Arbeit als Priorität 1+ erledigt werden muss ?
Dies geschieht wenn der vorgesetzte von deinem Job null Ahnung hat und ihn auch nicht versteht.
Image
starker Namen, doch hinter den Kulissen wird er von den falsch eingesetzten Vorgesetzten substanziell Dezimiert/traktiert.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Mitarbeiter*in
Vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten Differenzen hatten. Gerne würden wir dies mit Ihnen in einem persönlichen Gespräch besprechen.
Herzliche Grüsse
Sandrine Engström