Bindella als Arbeitgeber: Nicht das Unternehmen an sich, sondern die tägliche Führung ist das Problem.

Dezember 2025

Nicht das Unternehmen an sich, sondern die tägliche Führung ist das Problem.

1,2

Nicht empfohlen

Dezember 2025

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion bei Bindella Terra Vite Vita SA in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bekanntheitsgrad des Unternehmens und das äussere Auftreten sind professionell. Zudem gibt es unter Kolleg:innen grundsätzlich Einsatzbereitschaft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

• Überzeit und Überstunden wurden weder vergütet noch kompensiert
• Es erfolgte kein Zeitausgleich
• Geleistete Stunden waren im Nachhinein nicht mehr nachvollziehbar

Verbesserungsvorschläge

Eine nachhaltigere Personalplanung, realistische Arbeitszeiten und mehr Verantwortung in der lokalen Führung wären dringend notwendig.
Zudem sollten Entwicklungsmöglichkeiten und faire Arbeitsbedingungen nicht nur kommuniziert, sondern auch gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

• Hoher Leistungsdruck
• Dauerhaft angespannte Stimmung
• Kaum Raum für Pausen oder Erholung

Work-Life-Balance

• Sehr lange Arbeitszeiten
• Random freie Tage
• Unzureichende Erholungsphasen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

• Umwelt- und Sozialthemen eher formell behandelt
• Kaum spürbar im Arbeitsalltag
• Keine klare Umsetzung im operativen Betrieb

Kollegenzusammenhalt

• Grundsätzlich guter Zusammenhalt unter Kolleg:innen
• Gegenseitige Unterstützung im Rahmen des Möglichen
• Strukturelle Bedingungen erschwerten Teamarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

• Grundsätzlich respektvoller Umgang
• Keine besonderen Fördermassnahmen
• Stark abhängig von der jeweiligen Führung

Vorgesetztenverhalten

• Geringe Rücksicht auf Belastungsgrenzen
• Unzureichende Personalplanung
• Fehlende Unterstützung im Alltag

Arbeitsbedingungen

• Sehr hohe körperliche und zeitliche Belastung
• Lange Arbeitszeiten ohne ausreichende Pausen
• Personalmangel wurde auf Mitarbeitende abgewälzt

Kommunikation

• Unklare Erwartungen
• Fehlende Transparenz bei Abläufen
• Kaum konstruktive Rückmeldungen

Gehalt/Benefits

• Gehalt nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung
• Zusatzleistungen kaum spürbar
• Hohe Anforderungen ohne angemessene Kompensation

Gleichberechtigung

• Keine aktive Förderung von Gleichberechtigung
• Unterschiede wurden kaum thematisiert
• Sensibilität für individuelle Bedürfnisse begrenzt

Interessante Aufgaben

• Arbeitsbedingungen schränken Qualität ein
• Hohe Belastung mindert Motivation
• Kaum Raum für eigene Ideen oder Kreativität

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Arbeitgeber-Kommentar

Human ResourcesJanuar 2026

Vielen Dank für Ihre offene und ausführliche Rückmeldung. Auch wenn Ihre Bewertung sehr kritisch ausfällt, nehmen wir die geschilderten Eindrücke ernst und danken Ihnen für die Offenheit.

Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei Bindella insbesondere in Bezug auf Führung, Arbeitsbelastung, Arbeitszeiten und Transparenz als belastend wahrgenommen haben. Diese Erfahrungen decken sich nicht mit unserem Anspruch an eine faire, respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeit und geben uns wichtige Hinweise auf mögliche Verbesserungsfelder.

Gerade in operativen Bereichen mit hoher Auslastung sind eine realistische Planung, klare Abläufe und eine verantwortungsvolle Führung zentral. Ihre Rückmeldung nehmen wir zum Anlass, diese Themen weiterhin zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln.

Den von Ihnen erwähnten Zusammenhalt unter Kolleginnen und Kollegen sehen wir als positives Element, das für uns von grosser Bedeutung ist.

Sofern Sie dies wünschen, steht Ihnen unser HR-Team jederzeit für einen vertraulichen Austausch zur Verfügung.

Wir danken Ihnen für Ihren Einsatz in der Vergangenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.