Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
ParkplatzStruktur ist nicht vorhanden.
Oft ein unprofessionelles verhalten der Vorgesetzten.
Keiner sieht wieviel die Mitarbeiter wirklich leisten!
Man sieht immer nur das negative.
Ersetzt lieber diese billigen Arbeitskräfte gegen fachlich geschulten Mitarbeiter! Mehr auf Qualität und Quantität der Mitarbeiter setzen! Respektiert die Menschen! Fangt von 0 an. Lernt die Leute Wert zu schätzen!! Und schaut auf die Gesundheit der Mitarbeiter! Viele leiden an Depressionen. Das sieht man denen bereits an!!!!
Eine Struktur aufbauen.
Fachleute einstellen und nicht Aushilfskräfte.
Professionell werden, Vorgesetzte sowie auch Mitarbeiter.
Nicht immer nur verlangen, sondern auch mal geben!
Der am besten bewertete Faktor von binelli group zug ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jeden Tag gibt es was neues
Der am schlechtesten bewertete Faktor von binelli group zug ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gefüllt jeder 2. Kunde beschwärt sich wegen der Erreichbarkeit und der arroganten Art der Mitarbeiter.
Sogar die Kunden ist aufgefallen, wie oft bei uns gewechselt wird.
