47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
90% arbeiten dort für einen Hungerslohn - absolut NICHT Konkurrenzfähig - selber Schuld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Binelli Automobile AG in Zug gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coole MA und tolles Geschäftsessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Schaut lieber, dass die MA, die man nicht so schnell und einfach ersetzten kann wie KFZ Mechatroniker, dass man denen einen Marktgerechten Lohn gibt.
Gehalt/Benefits
90% arbeiten dort für einen Hungerslohn - absolut nicht Konkurrenzfähig - selber Schuld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Organisation und Führung verbessern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Administration / Verwaltung bei Binelli Automobile AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Arbeitsplätze, eine starke Marke und ein hilfsbereites Team. Der Kontakt mit Kunden und Kolleginnen und Kollegen hat den Arbeitsalltag bereichert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die häufigen Wechsel in Führungspositionen sorgten für Unruhe und Unsicherheit. Mehr Stabilität, klare Strukturen und eine transparente Kommunikation würden das Vertrauen der Mitarbeitenden stärken.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation und Organisation sollten verbessert werden. Qualifizierte Führungskräfte mit klarer Kommunikation, mehr Fachkompetenz und einer einheitlichen Führung würden zu mehr Stabilität und Vertrauen im Arbeitsalltag beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleginnen und Kollegen war angenehm und respektvoll. Das Team hat den Arbeitsalltag positiv geprägt.
Image
Binelli genießt als BMW und MINI Händler einen guten Ruf. Intern entsprach die Realität jedoch nicht immer den Erwartungen, die das Unternehmen nach außen vermittelt.
Work-Life-Balance
Durch die Schichtarbeit und das Arbeitsaufkommen war eine ausgewogene Work Life Balance nicht immer gegeben. Mehr Rücksicht auf die Mitarbeitenden wäre wünschenswert gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht begrenzt. Mehr Förderung und klare Entwicklungsperspektiven wären wünschenswert gewesen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war marktgerecht und die Sozialleistungen waren solide. Zusätzliche Benefits sowie mehr Anerkennung für gute Leistungen wären jedoch wünschenswert gewesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt Ansätze im Bereich Umwelt und soziale Verantwortung. Insgesamt hätte ich mir jedoch ein stärkeres Engagement und eine sichtbarere Umsetzung gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut. Viele waren hilfsbereit, respektvoll und haben sich gegenseitig unterstützt. Das Arbeitsklima im Team war überwiegend angenehm.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander war überwiegend respektvoll. Ein wertschätzendes Miteinander war grundsätzlich vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Es gab engagierte Führungskräfte, allerdings war der Führungsstil nicht in allen Bereichen einheitlich. Eine offenere Kommunikation und mehr Wertschätzung wären wünschenswert gewesen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz war modern und gut ausgestattet. Teilweise hätten die internen Abläufe und die Organisation jedoch strukturierter sein können.
Kommunikation
Die Kommunikation war teilweise gut, allerdings hätten wichtige Entscheidungen und Veränderungen transparenter und klarer kommuniziert werden können. Dadurch entstanden teilweise Unsicherheiten.
Gleichberechtigung
Ich habe keine gravierenden Unterschiede wahrgenommen. Dennoch hätte ich mir in manchen Situationen mehr Transparenz und Chancengleichheit gewünscht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren größtenteils routinemäßig und boten nur begrenzte Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln oder neue Verantwortung zu übernehmen.
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Starke Marke, schwache Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Binelli Automobile AG in Adliswil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Marke BMW
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur, die mangelnde Kommunikation, die fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden und die hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Der CEO sollte ersetzt werden, um Vertrauen, Unternehmenskultur und Kommunikation nachhaltig zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Unsicherheit geprägt. Viele Mitarbeitende haben Angst vor einer Kündigung und trauen sich deshalb nicht, ihre eigene Meinung offen zu äussern.
Image
Die Marke BMW hat weiterhin ein starkes Image. Das Image des Arbeitgebers wird durch die Führungs- und Unternehmenskultur jedoch zunehmend beschädigt.
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsbelastung, ständiger Druck und kaum Rücksicht auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten wenig transparent und nicht immer leistungsorientiert.
Gehalt/Benefits
Die Verdienstmöglichkeiten verschlechtern sich kontinuierlich. Die Zielvorgaben steigen, während der Arbeitsaufwand zunimmt und die Löhne sinken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielten im Arbeitsalltag kaum eine erkennbare Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war nur teilweise vorhanden. Einzelne Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig, insgesamt fehlte jedoch ein echtes Teamgefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und erfahrene Mitarbeitende wurden häufig durch jüngere Mitarbeitende ersetzt. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit schienen dabei nur eine untergeordnete Rolle zu spielen.
Vorgesetztenverhalten
Die häufigen Wechsel in den Führungspositionen erschwerten eine konstante Führung. Viele Entscheidungen wirkten wenig nachvollziehbar und führten zu Unsicherheit im Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen verschlechtern sich kontinuierlich. Die Zielvorgaben werden immer höher, gleichzeitig steigt die Anzahl der Verkäufer, während die Verdienstmöglichkeiten sinken.
Kommunikation
Die Kommunikation war mangelhaft. Entscheidungen wurden stark kontrolliert und Informationen nur eingeschränkt oder verspätet weitergegeben.
Gleichberechtigung
Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten nicht transparent und nicht immer nachvollziehbar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren eintönig und boten kaum Abwechslung.
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Wenn möglich meiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Binelli Automobile AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Management und gewisses personal austauschen
Arbeitsatmosphäre
Sofern die Vorgesetzte gut gelaunt sind ist es noch akzeptabel. Ansonsten hört man oft geschrei. Weit von gut entfernt.
Image
Image gegen aussen wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Nur für lieblinge gedacht. Wenn man aus deutschland ist hat man es gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise ok
Arbeitsbedingungen
In manchen Abteilungen sehr schlecht (wenn nicht sogar gesundheitsschädigend). Sonst ok
Kommunikation
Gibt es keine
Gehalt/Benefits
Da geht nicht viel. Dem unternehmen scheint es nicht sehr gut zu gehen.
Gleichberechtigung
Nur die lieblinge kommen weiter
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Ein menschliches Unternehmen mit familiärem Umgang
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Binelli Automobile AG in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein menschliches Unternehmen mit familiärem Umgang
Ich habe Binelli Zürich insgesamt als sehr positives und menschliches Unternehmen erlebt. Der Umgang untereinander war respektvoll und oft sogar familiär – man fühlte sich als Teil eines Teams, das zusammenhält.
Auch wenn in der Vergangenheit im Zusammenhang mit einer Flotten-Angelegenheit meiner Meinung nach falsche Konsequenzen gezogen wurden, waren diese aus damaliger Sicht nachvollziehbar.
Die Entlohnung empfand ich als fair. Wer sich engagierte und gute Arbeit leistete, wurde entsprechend sehr gut bonifiziert. Insgesamt habe ich Binelli Zürich als Arbeitgeber mit klaren Werten, Fairness und Menschlichkeit in Erinnerung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Struktur schlechte Führung keine Aufstiegsmöglichkeit Planlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Binelli Automobile AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teurungs ausgleich (mässig)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung Planung Struktur Kein Ablauf intern
Verbesserungsvorschläge
Besser Führung mehr führen weniger fordern
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Gegenaussen immerschlechter
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten unflexibel
Karriere/Weiterbildung
Nichts
Gehalt/Benefits
Nicht konkurenzfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mässig
Kollegenzusammenhalt
Unstimigkeiten im Team viel Kontrolle untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung vorhanden nur forderungen ohne mittel und entlöhnung
Arbeitsbedingungen
Okay wenig lohn mehr
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Ja fast keine Frauen
Interessante Aufgaben
Keine
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Sachbearbeiter Carrosserie Binelli Schlieren.. Finger weg!! Carrosserie-Leiter hat keine Führungskompetente!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Binelli Automobile AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Premium Marke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Carrosserie-Leiter ist ein Manipulant.. schlechtes verhalten..schlechtes Vorbild!! Respektlos!!
Verbesserungsvorschläge
Schmeisst den Carrosserieleiter und sein liebling raus!! Es wird kein normaler Mensch mit solche Leute aushalten.
Arbeitsatmosphäre
Respektloser Umgang. Schlechtes Vorbild durch Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich … Carrosserieleiter ist eifersüchtig!!!
Kollegenzusammenhalt
Gruppenzwang, Mobbing, durch das schlechte Verhalten des Vorgesetzten sind die Mitarbeiter durch seine toxische Art angesteckt worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine ältere Person, würde es mit so einem Vorgesetzten nur 1 min. Aushalten ..
Vorgesetztenverhalten
Wenn das ein Vorgesetzter ist? Spricht Schlecht Deutsch ..,keine Führungskompetenzen. Controlfreak, Manipulativ!! frech und hat keine Kultur.. wer keine Überstunden macht, wird gemobbt.. schlechtester Vorgesetzter in meiner Karriere . Seine Position, nützt er total aus.. hat seinen Liebling , der er so manipuliert hat, wie er wollte!!
Kommunikation
Wie schon erwähnt Carrosserie -Leiter kann nicht kommunizieren. Spricht schlecht Deutsch und hat eine sehr toxische art!!
Gleichberechtigung
Nur wer mit der schlechten Art angesteckt wurde, wird bevorzugt!!! Toxisches Arbeitsklima und sehr manipuliertes Arbeitsklima…
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Schlimmer geht immer!Binelli schafft es!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Binelli Automobile AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung im Verkauf ist einfach underschti!Was haben die sich dabei gedacht?
Verbesserungsvorschläge
Man sollte auf die Mitarbeiter hören und nicht die fördern,die mit kleinster Verantwortung bereits masslos überfordert sind.Eine Lachnummer die seinesgleichen sucht
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist zum schneiden scharf. Was für eine miserable Führung in Zürich herrscht,ist jenseits von Gut und Böse.Einer hat es nach oben geschafft und schlängelt sich mit Halbwissen durch die Tage und vergiftet mit seiner Vetterliwirtschaft das ganze Team.
Image
Das Image wurde durch die Kündigung verschiedener wichtigen Figuren auf hochglanz poliert,leider aber haben genau diese Figuren dafür gesorgt das der Laden läuft.Inzwischen einfach schlecht umgesetzt aber von aussen ist alles super und toll
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht gewünscht.Es gibt Ausnahmen,da muss man aber Glück haben
Kollegenzusammenhalt
Den gab es noch nie und wird es auch nie geben,zumindest solange man nicht eine drastische Veränderung vornimmt.Jeder ist sich selbst am nächsten und niemand hilft einander.
Vorgesetztenverhalten
Sorry,der Betrieb versagt in allen Punkten,aber in diesem am allermeisten! Geliebte Vetternwirtschaft zwischen VKL und allen Ja-Sagern.
Arbeitsbedingungen
BMW gibt den Takt an und deren IT lässt wirklich zu wünschen übrig.Da muss man sich als Händlerbetrieb aber einfach seinem Schicksal beugen.
Kommunikation
Kumminziert wird immer nur Stückweise,die meisten Informationen erhält man über Umwege,obwohl doch der VKL für dies zuständig wäre?Der hat aber anderes zu tun und beschäftigt sich lieber mit seinen Mitarbeiter/innen.
Gehalt/Benefits
Man kann gut verdienen,dies kommt aber nur für 2-3 Mitarbeiter in Frage.Der Rest krebst bei einem schlechten bis mittleren Gehalt vor sich her
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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hier sind nicht nur die Rabatte FAKE
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Binelli Automobile AG in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
die Teppichetage komplett austauschen
Arbeitsatmosphäre
geprägt von Angst
Image
seit 2 Jahren geht es nur noch bergab
Karriere/Weiterbildung
ist abhängig von der Sympathie der Entscheidungsträger
Gehalt/Benefits
marktkonform
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden reines Greenwashing
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der Nächste
Vorgesetztenverhalten
unerfahren und es wird für die eigene Karriere über Leichen gegangen
Kommunikation
katastrophal
Interessante Aufgaben
die Produkte sind Premium die Kundschaft weniger
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Im Keller
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Binelli Automobile AG in Zug gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Gehalt/Benefits
Bezahlen nur das nötigste
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind schlicht unbrauchbar
Kommunikation
Welche???
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Binelli Automobile durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Binelli Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Binelli Automobile als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.