Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Binelli Automobile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Branchenübliche Arbeitszeiten und wenig Flexibilität. In diesem Gewerbe ist eine echte Work-Life-Balance ohnehin schwierig.
Je nach Abteilung unterschiedlich, aber grundsätzlich in Ordnung.
Dazu braucht es eigentlich keinen grossen Kommentar. Ehrlichkeit, Transparenz und offene Kommunikation lassen teilweise stark zu wünschen übrig. Auch unangenehmen Gesprächen wird lieber ausgewichen.
Schlecht! Mitarbeitende kommen und gehen, ohne dass richtig informiert wird. Filialübergreifend werden Dinge besprochen und Entscheidungen getroffen, von denen die betroffenen Mitarbeitenden teilweise gar nichts erfahren.
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleginnen und Kollegen war angenehm und respektvoll. Das Team hat den Arbeitsalltag positiv geprägt.
m Grossen und Ganzen okay. Viele jammern, alle sind gestresst, aber das ist heutzutage wohl in vielen Betrieben so.