Binelli 

Automobile 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze, eine starke Marke und ein hilfsbereites Team. Der Kontakt mit Kunden und Kolleginnen und Kollegen hat den Arbeitsalltag bereichert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die häufigen Wechsel in Führungspositionen sorgten für Unruhe und Unsicherheit. Mehr Stabilität, klare Strukturen und eine transparente Kommunikation würden das Vertrauen der Mitarbeitenden stärken.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Organisation sollten verbessert werden. Qualifizierte Führungskräfte mit klarer Kommunikation, mehr Fachkompetenz und einer einheitlichen Führung würden zu mehr Stabilität und Vertrauen im Arbeitsalltag beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleginnen und Kollegen war angenehm und respektvoll. Das Team hat den Arbeitsalltag positiv geprägt.

Image

Binelli genießt als BMW und MINI Händler einen guten Ruf. Intern entsprach die Realität jedoch nicht immer den Erwartungen, die das Unternehmen nach außen vermittelt.

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit und das Arbeitsaufkommen war eine ausgewogene Work Life Balance nicht immer gegeben. Mehr Rücksicht auf die Mitarbeitenden wäre wünschenswert gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war marktgerecht und die Sozialleistungen waren solide. Zusätzliche Benefits sowie mehr Anerkennung für gute Leistungen wären jedoch wünschenswert gewesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Ansätze im Bereich Umwelt und soziale Verantwortung. Insgesamt hätte ich mir jedoch ein stärkeres Engagement und eine sichtbarere Umsetzung gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut. Viele waren hilfsbereit, respektvoll und haben sich gegenseitig unterstützt. Das Arbeitsklima im Team war überwiegend angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander war überwiegend respektvoll. Ein wertschätzendes Miteinander war grundsätzlich vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Es gab engagierte Führungskräfte, allerdings war der Führungsstil nicht in allen Bereichen einheitlich. Eine offenere Kommunikation und mehr Wertschätzung wären wünschenswert gewesen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz war modern und gut ausgestattet. Teilweise hätten die internen Abläufe und die Organisation jedoch strukturierter sein können.

Kommunikation

Die Kommunikation war teilweise gut, allerdings hätten wichtige Entscheidungen und Veränderungen transparenter und klarer kommuniziert werden können. Dadurch entstanden teilweise Unsicherheiten.

Gleichberechtigung

Ich habe keine gravierenden Unterschiede wahrgenommen. Dennoch hätte ich mir in manchen Situationen mehr Transparenz und Chancengleichheit gewünscht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren größtenteils routinemäßig und boten nur begrenzte Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln oder neue Verantwortung zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marke BMW

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur, die mangelnde Kommunikation, die fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden und die hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Der CEO sollte ersetzt werden, um Vertrauen, Unternehmenskultur und Kommunikation nachhaltig zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Unsicherheit geprägt. Viele Mitarbeitende haben Angst vor einer Kündigung und trauen sich deshalb nicht, ihre eigene Meinung offen zu äussern.

Image

Die Marke BMW hat weiterhin ein starkes Image. Das Image des Arbeitgebers wird durch die Führungs- und Unternehmenskultur jedoch zunehmend beschädigt.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung, ständiger Druck und kaum Rücksicht auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Verdienstmöglichkeiten verschlechtern sich kontinuierlich. Die Zielvorgaben steigen, während der Arbeitsaufwand zunimmt und die Löhne sinken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielten im Arbeitsalltag kaum eine erkennbare Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war nur teilweise vorhanden. Einzelne Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig, insgesamt fehlte jedoch ein echtes Teamgefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige und erfahrene Mitarbeitende wurden häufig durch jüngere Mitarbeitende ersetzt. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit schienen dabei nur eine untergeordnete Rolle zu spielen.

Vorgesetztenverhalten

Die häufigen Wechsel in den Führungspositionen erschwerten eine konstante Führung. Viele Entscheidungen wirkten wenig nachvollziehbar und führten zu Unsicherheit im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen verschlechtern sich kontinuierlich. Die Zielvorgaben werden immer höher, gleichzeitig steigt die Anzahl der Verkäufer, während die Verdienstmöglichkeiten sinken.

Kommunikation

Die Kommunikation war mangelhaft. Entscheidungen wurden stark kontrolliert und Informationen nur eingeschränkt oder verspätet weitergegeben.

Gleichberechtigung

Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten nicht transparent und nicht immer nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren eintönig und boten kaum Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Management und gewisses personal austauschen

Arbeitsatmosphäre

Sofern die Vorgesetzte gut gelaunt sind ist es noch akzeptabel. Ansonsten hört man oft geschrei. Weit von gut entfernt.

Image

Image gegen aussen wird immer schlechter

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Teilweise ok

Arbeitsbedingungen

In manchen Abteilungen sehr schlecht (wenn nicht sogar gesundheitsschädigend). Sonst ok

Kommunikation

Gibt es keine

Gehalt/Benefits

Da geht nicht viel. Dem unternehmen scheint es nicht sehr gut zu gehen.

Gleichberechtigung

Nur die lieblinge kommen weiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teurungs ausgleich (mässig)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung Planung Struktur Kein Ablauf intern

Verbesserungsvorschläge

Besser Führung mehr führen weniger fordern

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Gegenaussen immerschlechter

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten unflexibel

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht konkurenzfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mässig

Kollegenzusammenhalt

Unstimigkeiten im Team viel Kontrolle untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung vorhanden nur forderungen ohne mittel und entlöhnung

Arbeitsbedingungen

Okay wenig lohn mehr

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Ja fast keine Frauen

Interessante Aufgaben

Keine

Gut am Arbeitgeber finde ich

Premium Marke

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Carrosserie-Leiter ist ein Manipulant.. schlechtes verhalten..schlechtes Vorbild!! Respektlos!!

Verbesserungsvorschläge

Schmeisst den Carrosserieleiter und sein liebling raus!! Es wird kein normaler Mensch mit solche Leute aushalten.

Arbeitsatmosphäre

Respektloser Umgang. Schlechtes Vorbild durch Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gruppenzwang, Mobbing, durch das schlechte Verhalten des Vorgesetzten sind die Mitarbeiter durch seine toxische Art angesteckt worden.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine ältere Person, würde es mit so einem Vorgesetzten nur 1 min. Aushalten ..

Vorgesetztenverhalten

Wenn das ein Vorgesetzter ist? Spricht Schlecht Deutsch ..,keine Führungskompetenzen. Controlfreak, Manipulativ!! frech und hat keine Kultur.. wer keine Überstunden macht, wird gemobbt.. schlechtester Vorgesetzter in meiner Karriere . Seine Position, nützt er total aus.. hat seinen Liebling , der er so manipuliert hat, wie er wollte!!

Kommunikation

Wie schon erwähnt Carrosserie -Leiter kann nicht kommunizieren. Spricht schlecht Deutsch und hat eine sehr toxische art!!

Gleichberechtigung

Nur wer mit der schlechten Art angesteckt wurde, wird bevorzugt!!! Toxisches Arbeitsklima und sehr manipuliertes Arbeitsklima…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung im Verkauf ist einfach underschti!Was haben die sich dabei gedacht?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte auf die Mitarbeiter hören und nicht die fördern,die mit kleinster Verantwortung bereits masslos überfordert sind.Eine Lachnummer die seinesgleichen sucht

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist zum schneiden scharf. Was für eine miserable Führung in Zürich herrscht,ist jenseits von Gut und Böse.Einer hat es nach oben geschafft und schlängelt sich mit Halbwissen durch die Tage und vergiftet mit seiner Vetterliwirtschaft das ganze Team.

Image

Das Image wurde durch die Kündigung verschiedener wichtigen Figuren auf hochglanz poliert,leider aber haben genau diese Figuren dafür gesorgt das der Laden läuft.Inzwischen einfach schlecht umgesetzt aber von aussen ist alles super und toll

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Den gab es noch nie und wird es auch nie geben,zumindest solange man nicht eine drastische Veränderung vornimmt.Jeder ist sich selbst am nächsten und niemand hilft einander.

Vorgesetztenverhalten

Sorry,der Betrieb versagt in allen Punkten,aber in diesem am allermeisten! Geliebte Vetternwirtschaft zwischen VKL und allen Ja-Sagern.

Arbeitsbedingungen

BMW gibt den Takt an und deren IT lässt wirklich zu wünschen übrig.Da muss man sich als Händlerbetrieb aber einfach seinem Schicksal beugen.

Kommunikation

Kumminziert wird immer nur Stückweise,die meisten Informationen erhält man über Umwege,obwohl doch der VKL für dies zuständig wäre?Der hat aber anderes zu tun und beschäftigt sich lieber mit seinen Mitarbeiter/innen.

Gehalt/Benefits

Man kann gut verdienen,dies kommt aber nur für 2-3 Mitarbeiter in Frage.Der Rest krebst bei einem schlechten bis mittleren Gehalt vor sich her

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

die Teppichetage komplett austauschen

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Angst

Image

seit 2 Jahren geht es nur noch bergab

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

marktkonform

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden reines Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

unerfahren und es wird für die eigene Karriere über Leichen gegangen

Kommunikation

katastrophal

Interessante Aufgaben

die Produkte sind Premium die Kundschaft weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundsätzlich alles, bis auf das die Mitarbeiter nicht ernst genommen werden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel zu lange zugeschaut und einer, der das Unternehmen aktuell kaputt macht darf bleiben während die guten Mitarbeiter in Scharren gehen.

Verbesserungsvorschläge

Schauen, ob die richtigen Leute am richtigen Platz sind. Und vor allem den Mitarbeitern zuhören, dann wäre die Fluktuation auch nicht so enorm!

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich war die Atmosphäre immer gut, bis der jetzige Geschäftsleiter Aftersales eingestellt wurde. Seitdem ist die Atmosphäre im ganzen Haus im Keller.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Top, untereinander stimmt zum Glück die Chemie!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bereits auf‘s Abstellgleis gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Wo der gefunden wurde fragt sich das ganze Haus (es geht nicht um die Unternehmensleitung - die Herren und die Dame sind super!!)

Kommunikation

Herrscht null. Aber von oben heisst es wenn was ist, soll man kommen und nachfragen bevor die Gerüchte rumgehen. Selbst redet man aber auch nur hinter dem Rücken - grossartiges Vorbild.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Vorgesetzte vor Ort schauen auf Sicherheit

Arbeitsatmosphäre

Ich ging jeden Tag gerne arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ich hatte immer gute Beziehungen zu meinen Arbeitskollegen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleich wie mit jüngeren wie ich

Vorgesetztenverhalten

War offen und unterstützend

Arbeitsbedingungen

Stadt Zürich

Kommunikation

Laufend genügend Informationen

Gleichberechtigung

Immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlichlichkeit.
Respekt untereinander.

Verbesserungsvorschläge

Telefonanlage ist veraltet.

Arbeitsatmosphäre

Untereinander helfen wir uns aus. Offene Gespräche. Es darf gelacht werden!

Work-Life-Balance

Bei Binelli hat man zu tun! Die Ziele und Erwartungen sind sportlich aber konnten immer erreicht werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind über den Branchendurchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Hier eindeutige Bestnote.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gut respektiert. Im Aftersales trifft man ältere und langjährige Mitarbeiter die auch schon lange dabei sind.

Vorgesetztenverhalten

Zwischenmenschlich stimmts. Er ist ehrlich und korrekt. Ich kann meine Anliegen kommunizieren.
Erwartung ist hoch aber stets im Rahmen der Möglichkeit.

Kommunikation

Seitens Unternehmensleitung wurde gerade letzthin über die Zukunft gründlich und offen informiert. Durch das neu erschaffene Intranet weiss man was im Konzern läuft.
Auch untereinander ist der Informationsfluss gewährleistet.

Gleichberechtigung

Ganz gut! Wir duzen uns alle! Das zeigt auch das alle Mitarbeiter aller ebenen auf gleicher Augenhöhe miteinander Reden sollen.