Binelli 

Automobile 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze, eine starke Marke und ein hilfsbereites Team. Der Kontakt mit Kunden und Kolleginnen und Kollegen hat den Arbeitsalltag bereichert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die häufigen Wechsel in Führungspositionen sorgten für Unruhe und Unsicherheit. Mehr Stabilität, klare Strukturen und eine transparente Kommunikation würden das Vertrauen der Mitarbeitenden stärken.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation und Organisation sollten verbessert werden. Qualifizierte Führungskräfte mit klarer Kommunikation, mehr Fachkompetenz und einer einheitlichen Führung würden zu mehr Stabilität und Vertrauen im Arbeitsalltag beitragen.

Arbeitsatmosphäre

Die Zusammenarbeit mit den meisten Kolleginnen und Kollegen war angenehm und respektvoll. Das Team hat den Arbeitsalltag positiv geprägt.

Image

Binelli genießt als BMW und MINI Händler einen guten Ruf. Intern entsprach die Realität jedoch nicht immer den Erwartungen, die das Unternehmen nach außen vermittelt.

Work-Life-Balance

Durch die Schichtarbeit und das Arbeitsaufkommen war eine ausgewogene Work Life Balance nicht immer gegeben. Mehr Rücksicht auf die Mitarbeitenden wäre wünschenswert gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung waren aus meiner Sicht begrenzt. Mehr Förderung und klare Entwicklungsperspektiven wären wünschenswert gewesen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war marktgerecht und die Sozialleistungen waren solide. Zusätzliche Benefits sowie mehr Anerkennung für gute Leistungen wären jedoch wünschenswert gewesen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt Ansätze im Bereich Umwelt und soziale Verantwortung. Insgesamt hätte ich mir jedoch ein stärkeres Engagement und eine sichtbarere Umsetzung gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen war gut. Viele waren hilfsbereit, respektvoll und haben sich gegenseitig unterstützt. Das Arbeitsklima im Team war überwiegend angenehm.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang untereinander war überwiegend respektvoll. Ein wertschätzendes Miteinander war grundsätzlich vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Es gab engagierte Führungskräfte, allerdings war der Führungsstil nicht in allen Bereichen einheitlich. Eine offenere Kommunikation und mehr Wertschätzung wären wünschenswert gewesen.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsplatz war modern und gut ausgestattet. Teilweise hätten die internen Abläufe und die Organisation jedoch strukturierter sein können.

Kommunikation

Die Kommunikation war teilweise gut, allerdings hätten wichtige Entscheidungen und Veränderungen transparenter und klarer kommuniziert werden können. Dadurch entstanden teilweise Unsicherheiten.

Gleichberechtigung

Ich habe keine gravierenden Unterschiede wahrgenommen. Dennoch hätte ich mir in manchen Situationen mehr Transparenz und Chancengleichheit gewünscht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Marke BMW

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur, die mangelnde Kommunikation, die fehlende Wertschätzung der Mitarbeitenden und die hohe Fluktuation.

Verbesserungsvorschläge

Der CEO sollte ersetzt werden, um Vertrauen, Unternehmenskultur und Kommunikation nachhaltig zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Unsicherheit geprägt. Viele Mitarbeitende haben Angst vor einer Kündigung und trauen sich deshalb nicht, ihre eigene Meinung offen zu äussern.

Image

Die Marke BMW hat weiterhin ein starkes Image. Das Image des Arbeitgebers wird durch die Führungs- und Unternehmenskultur jedoch zunehmend beschädigt.

Work-Life-Balance

Hohe Arbeitsbelastung, ständiger Druck und kaum Rücksicht auf die Work-Life-Balance der Mitarbeitenden.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten wenig transparent und nicht immer leistungsorientiert.

Gehalt/Benefits

Die Verdienstmöglichkeiten verschlechtern sich kontinuierlich. Die Zielvorgaben steigen, während der Arbeitsaufwand zunimmt und die Löhne sinken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung spielten im Arbeitsalltag kaum eine erkennbare Rolle.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt war nur teilweise vorhanden. Einzelne Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig, insgesamt fehlte jedoch ein echtes Teamgefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige und erfahrene Mitarbeitende wurden häufig durch jüngere Mitarbeitende ersetzt. Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit schienen dabei nur eine untergeordnete Rolle zu spielen.

Vorgesetztenverhalten

Die häufigen Wechsel in den Führungspositionen erschwerten eine konstante Führung. Viele Entscheidungen wirkten wenig nachvollziehbar und führten zu Unsicherheit im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen verschlechtern sich kontinuierlich. Die Zielvorgaben werden immer höher, gleichzeitig steigt die Anzahl der Verkäufer, während die Verdienstmöglichkeiten sinken.

Kommunikation

Die Kommunikation war mangelhaft. Entscheidungen wurden stark kontrolliert und Informationen nur eingeschränkt oder verspätet weitergegeben.

Gleichberechtigung

Beförderungen und Entwicklungsmöglichkeiten wirkten nicht transparent und nicht immer nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teurungs ausgleich (mässig)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung Planung Struktur Kein Ablauf intern

Verbesserungsvorschläge

Besser Führung mehr führen weniger fordern

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Gegenaussen immerschlechter

Work-Life-Balance

Lange Arbeitszeiten unflexibel

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Gehalt/Benefits

Nicht konkurenzfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mässig

Kollegenzusammenhalt

Unstimigkeiten im Team viel Kontrolle untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Werden bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Keine Führung vorhanden nur forderungen ohne mittel und entlöhnung

Arbeitsbedingungen

Okay wenig lohn mehr

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Ja fast keine Frauen

Interessante Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Unternehmenskultur

Verbesserungsvorschläge

die Teppichetage komplett austauschen

Arbeitsatmosphäre

geprägt von Angst

Image

seit 2 Jahren geht es nur noch bergab

Karriere/Weiterbildung

ist abhängig von der Sympathie der Entscheidungsträger

Gehalt/Benefits

marktkonform

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden reines Greenwashing

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich selbst der Nächste

Vorgesetztenverhalten

unerfahren und es wird für die eigene Karriere über Leichen gegangen

Kommunikation

katastrophal

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplätze sind vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Struktur ist nicht vorhanden.
Oft ein unprofessionelles verhalten der Vorgesetzten.
Keiner sieht wieviel die Mitarbeiter wirklich leisten!
Man sieht immer nur das negative.

Verbesserungsvorschläge

Eine Struktur aufbauen.
Fachleute einstellen und nicht Aushilfskräfte.
Professionell werden, Vorgesetzte sowie auch Mitarbeiter.
Nicht immer nur verlangen, sondern auch mal geben!

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr kalte Atmosphäre. Als Neuling muss man sich zuerst Beweisen, man wird nicht herzlich aufgenommen.
Obwohl man auf Hochturen arbeitet ist es nie genug.

Image

Sogar die Kunden ist aufgefallen, wie oft bei uns gewechselt wird.

Work-Life-Balance

Viele sind schon vor der Arbeit gestresst wegen der Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Jeder schaut für sich!
Man isst nicht mal zusammen im Mittag.

Vorgesetztenverhalten

Es wird nicht jeder gleich behandelt

Arbeitsbedingungen

Keine Klimaanlage (vorallem wo sich Kunden aufhalten??)

Kommunikation

Es wird sogut wie nichts kommuniziert

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen ok
Gehalt sehr schlecht, für all die Leistungen die wir bringen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Branche mit Premiumfahrzeugen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang und Führung mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Der Mitarbeiter sollte mehr der Mittelpunkt der Firma sein und nicht dass der oberste Vorgesetzte der wichtigste Mensch ist

Arbeitsatmosphäre

Der Mitarbeiter sowie die geleistete Arbeit wird nicht geschätzt

Image

Allgemein schlechtes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Viel geleistete Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgeist fehlt

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Mitarbeiter kosten weniger

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung

Kommunikation

Es wird nicht richtig kommuniziert und informiert

Interessante Aufgaben