Bioengineering 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die operativen Abläufe im Lager waren klar strukturiert und im Tagesgeschäft funktional. Im Team herrschte grundsätzlich ein respektvoller Umgang, und der Kollegenzusammenhalt auf operativer Ebene war stabil. Die Aufgaben im Warenausgang und in der Kommissionierung waren gut organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als besonders kritisch habe ich den Umgang mit einem schwerwiegenden Compliance-Verstoss erlebt. Der Procurement-Chef liess nach meinem Kenntnisstand Edelstahlgrills unter Nutzung von Unternehmensressourcen produzieren und anschliessend privat veräussern. Die Fertigung erfolgte auf Kosten der Firma, der wirtschaftliche Nutzen lag jedoch beim Vorgesetzten persönlich.
Ich habe diesen Sachverhalt erst nach meiner Kündigung gemeldet, da ich während meines Arbeitsverhältnisses Angst vor beruflichen Konsequenzen hatte. Die Meldung erfolgte über einen Kollegen im mittleren Management an die Geschäftsleitung. Intern wurde bestätigt, dass ein Fehlverhalten vorlag. In der offiziellen Kommunikation wurde der Vorgang jedoch auf „falsches Stempeln“ reduziert, obwohl der eigentliche Kern des Vorfalls aus meiner Sicht deutlich schwerwiegender war.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte verbindliche und transparente Kriterien für Pensumsreduktionen einführen, die auch für Mitarbeitende in operativen Funktionen gelten. Entscheidungen müssen unabhängig von persönlichen oder familiären Beziehungen getroffen und nachvollziehbar begründet werden. Zudem braucht es klare Compliance- und Whistleblower-Strukturen, damit Missstände ohne Angst vor beruflichen Konsequenzen gemeldet werden können. Kritische Vorfälle sollten offen, faktenbasiert und mit klaren Konsequenzen aufgearbeitet werden.
Der Procurement-Chef wurde nach schweren Compliance verstössen lediglich degradiert und durfte im Unternehmen verbleiben. Eine klare, transparente und für Mitarbeitende nachvollziehbare Aufarbeitung fand nicht statt. Dieser Umgang mit einem aus meiner Sicht strafrechtlich relevanten Vertrauensbruch hinterliess den Eindruck, dass Loyalität gegenüber langjährigen Führungskräften höher gewichtet wird als Integrität, Transparenz und konsequentes Handeln. Zudem entstand dadurch ein Klima, in dem das Melden von Missständen als Risiko wahrgenommen wird.

Arbeitsatmosphäre

Sachlich, jedoch von Vorsicht geprägt. Kritische Themen werden eher vermieden als offen adressiert.

Image

Nach aussen professionell, intern mit deutlichem Verbesserungspotenzial in Transparenz und Integrität.

Work-Life-Balance

Eingeschränkt. Individuelle Lebenssituationen werden nur bedingt berücksichtigt, flexible Modelle sind nicht einheitlich zugänglich.

Karriere/Weiterbildung

Begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere in operativen Funktionen.

Gehalt/Benefits

Marktüblich, jedoch wenig flexibel oder individuell gestaltbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen kommuniziert, intern jedoch nicht immer konsequent erlebbar.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Korrekt, jedoch ohne besondere Massnahmen zur Entlastung oder Flexibilisierung.

Vorgesetztenverhalten

Uneinheitlich. Wahrgenommene Nähe oder persönliche Beziehungen scheinen Entscheidungen zu beeinflussen.

Arbeitsbedingungen

Funktional und zweckmässig, jedoch ohne besondere Investitionen in Verbesserung oder Ergonomie.

Kommunikation

Top-down-orientiert. Entscheidungen werden getroffen, ohne transparent begründet oder nachvollziehbar kommuniziert zu werden.

Gleichberechtigung

Nicht konsequent umgesetzt. Vergleichbare Anfragen werden unterschiedlich behandelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kümmerst sich um die Kollegen ( tolles Weihnachtsfest ) und ist offen auch für Neues. Weiter so !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich nicht von den immer wiederkehrenden negativen Einzeltätern endlich trennt. Die vermiesen die Stimmung im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Mit der neuen Führungsmannschaft nun Ruhe einkehren lassen, weiterhin so transparent kommunizieren und vor allem muss der Vertrieb aktiver werden und mehr Aufträge ( mittelfristig - langfristig ) akquirieren. Der Vertrieb und Service sind der Schlüssel zu unserem Erfolg !!

Arbeitsatmosphäre

Mit der neuen GL geht ein Ruck durch die Firma

Image

Das Image war schon immer sehr gut, hat sich aber in den letzten 18 Monaten weiter verbessert. Internationale Firmen nehmen uns wieder ernst.

Work-Life-Balance

Wenn ich Work - Life - Balance will, dann sollte man zur Gemeinde oder Kirche wechseln. Diese Branche ist hart, aber mir macht es Spass.

Karriere/Weiterbildung

Ist im Rahmen der Möglichkeiten ok, aber ich würde mir externe Weiterbildungsmöglichkeiten wünschen ( Sprachen, Management, Organisation )

Gehalt/Benefits

Ist ok, könnte natürlich immer mehr sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich ok, aber könnte natürlich immer mehr und besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und korrekt. Wir brauchen diese Kollegen mit ihrer Erfahrung

Vorgesetztenverhalten

Klar, korrekt und zielführend

Arbeitsbedingungen

Die neuen Büros mit Kaffee-Ecke sind top ! Danke dafür !

Kommunikation

Es wird offen, regelmässig und informativ kommuniziert

Gleichberechtigung

Da kann ich nichts negatives dazu sagen

Interessante Aufgaben

Sobald wir Aufträge bekommen, sind diese interessant und vielfältig. Hoffentlich bekommen wir in 2025 noch mehr Aufträge !

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßiges Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Deine Vorschläge und Ideen wird nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Keine - weil das wurde schon mehrmals gesagt und geschrieben, allerdings es ändert nichts.

Arbeitsatmosphäre

Viel unnötiges Stress und Unklarheit.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Mit Kollegen von deine Ebene und Abteilung - ist ok, allerdings mit Kollegen die quasi eine Ebene höher - schlecht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen hat eine klare Strategie und klar definierte Ziele. Da die Mitarbeiter Teil dieser Strategie sind, genießen sie hohen Respekt und Wertschätzung. Auch in Zukunft wird das Unternehmen auf dem Weltmarkt sehr erfolgreich sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen könnten noch mit flacherer Struktur arbeiten. Es wird noch effizienter und erfolgreicher.

Verbesserungsvorschläge

Persönliche erreichte Ziele, die mit Strategie verbunden sind, sollte als Bonus bezahlt sein.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsklima ist allen MA sehr wichtig, deshalb pflegen sie alle MA diese gute Arbeitsatmosphäre

Image

Image ist top. MA sind gute Promoter und schätzen die Marke Bioengineering.

Work-Life-Balance

Auch HO Konzept möglich. Grosse Verständnis für W-L-B

Karriere/Weiterbildung

Firma unterstützt die Weiterbildung, hat auch Lehrlinge und investiert in Ausbildung von MA.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind geboten, Lohne sind immer pünktlich, ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt immer möglich etwas besser machen, weil Welt verändert sind sehr schnell.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle MA sind gleich wichtig und Know-how ist sehr gut miteinander geteilt.

Vorgesetztenverhalten

Nach der öffentliche Strategie ist jeden MA klar wie, was, wo,...

Arbeitsbedingungen

Unternehmen investiert sehr viel in neue Büro Equipment und Gebäude.

Kommunikation

Täglich gibt mit Geschäftsleitung und Führungskraft ein Austausch

Gleichberechtigung

Frauen sind gleich so wichtig als Männer. Arbeit auch an der wichtigsten Stellen.

Interessante Aufgaben

Sehr innovative Produkte mit sehr interessante Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hört die MA an. Auch wenn man nicht alles umsetzen kann, ich fühle mich gehört.
Die Umstellung auf die neue Pensionskasse finde ich sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir keine richtige Kantine haben.
Die Erreichbarkeit mit OEV ist schwierig.
Keine E-Stationen oder Möglichkeiten für E-Bikes.

Verbesserungsvorschläge

Karriere intern eventuell auch mit Auslandengagements fördern.
Die illoyalen und destruktiven MA " verabschieden ".

Arbeitsatmosphäre

Die negativen Kritiken gewisser illoyaler MA kann ich nicht nachvollziehen

Image

Hat sich in den letzten 10 Monaten stark verbessert. Vor allem in Asien und Europa. Der Weg ist das Ziel und natürlich sind wir noch nicht angekommen aber auf dem richtigen Weg .

Work-Life-Balance

Soweit es möglich ist geht es gut also nichts zu klagen.

Karriere/Weiterbildung

Hier sollten mehr interne Promotionen möglich sein. Es gibt super gute und loyale Kollegen, die es verdient hätten weiter gefördert zu werden.

Gehalt/Benefits

Kann immer besser sein ! Aber soweit OK. Wenn es mit der Firma aufwärts geht, was man ja sieht, dann wären sicherlich Anpassungen im Gehalt wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es in unserer Branche möglich ist, ganz OK. Da kann man sicherlich noch was tun. Luft nach oben !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Absolut korrekt und mit dem nötigen Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Problem wenn man selbst korrekt, loyal und offen ist.

Arbeitsbedingungen

Werden stetig mit neuen Ideen und Massnahmen von HR und GL gefördert.

Kommunikation

Was für ein Unterschied zu früher ! Jetzt zeigt man Transparenz !

Gleichberechtigung

Ja, für alle die, die mit offenen Karten spielen. Hinter vorgehaltener Hand zu motzen ist unfair und kann auch keine Gleichberechtigung bringen. Kollegen nehmt Euch selbst an der Nase.

Interessante Aufgaben

Wir bekommen nun immer mehr und neue Aufträge. Das stimmt positiv und motiviert enorm. Die Aufgaben sind und werden vielfältig, das ist sehr gut.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzigartige Firma mit Charakter, Kultur etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

70 km von meinem Wohnort entfernt.

Arbeitsatmosphäre

Tipptopp. Schenken und beschenkt werden: Ich schenke meine Initiative und Disziplin und erhalte Vertrauen und Freiheit.

Image

Von aussen: sehr gut. Von innen: je nach Brillenfärbung und persönlichen Erfahrungen/Empfindungen verschieden. Schön, dass man bei kununu den Frust so richtig und gratis und anonym ablassen kann ;-) Ein menschliches Phänomen: Das Ungleichgewicht von Frustablass- und Zufriedenheits-Posts.

Work-Life-Balance

Alles tipptopp und problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Zuwenig Kenntnis davon, wahrscheinlich sehr individuell. Ich hatte auch mal eine Stufe höher angeboten bekommen, wollte aber nicht (Work/Life..). Offenheit für Kursteilnahmen o.ä. war stets vorhanden.

Gehalt/Benefits

Normal.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei diesem Thema habe ich zuwenig Einblick. Gestört hat mich vor ca. 10(?) Jahren, dass sie den alten gasbetriebenen Gabelstapler durch einen stinkenden, lärmenden Diesel ersetzten.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere werden eingestellt - und das nicht wenige. Alt und Jung interagieren auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur Gutes berichten und bedanke mich ausdrücklich.

Arbeitsbedingungen

Tipptopp.

Kommunikation

Alles paletti.

Gleichberechtigung

Was sonst?

Interessante Aufgaben

Verschiedenste Arbeiten, immer was neues gelernt und vertieft! Kernaufgaben und/oder Fleissarbeiten mit viel Duchbiss! Von Drecksarbeit bis Hochglanz - alles dabei.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man sich nicht entwickeln will ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Täuschung und Blabla, keine gute Fachkompetenz, null Qualität, schlechte Führung

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung, schlechtes Erzählen über die Firma

Image

Absolut keine professionelle Firma, keine Einhaltung von Zertifizierungen, nur Schönrederei

Work-Life-Balance

Gleitzeit ist ok

Karriere/Weiterbildung

Nicht zu empfehlen

Gehalt/Benefits

Nicht ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Teil ok

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt

Vorgesetztenverhalten

unfähiges, inkompetent und schlechtes Führen, unfähig zu guten Schulungen, viel blabla und nichts dahinter

Arbeitsbedingungen

Ok

Kommunikation

Fachlich sehr schlecht

Gleichberechtigung

Vetternwirtschaft, kein Team

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist im Ganzen interessant, nur schade das hier keiner in der Lage ist es gut zu verpacken. Schlechte Einstellung der Vorgesetzten