28 von 103 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Als MA direkt vom Studium ein guter Sprungbrett, selten oder nur die wenigsten bleiben auch hier.
- Parkplatz muss man bezahlen
- Lohnerhöhung praktisch unmöglich ausser man verlangt 20.-
- Beförderungen werden selten umgesetzt
- Auf persönliche Sache
HR soll nicht arrogant wirken, die sollen mal die hohe abgänge im Griff bekommen.
Man muss glück haben, es kommt sehr drauf an, wer man als Vorgesetzten hat. Jedoch habe ich schon meinen 4ten Vorgesetzten innerhalb von 5 Jahren
Praktisch jeder der länger als 1 Jahr dabei ist hat eine schlechte Einstellung gegenüber die Biotronik.
Jeden Monat verlassen etwa 10-20 Leute die Firma und es kommen neue dazu.
HR wie auch die Geschäftsleitung interessiert das nicht und machen auch nichts dagegen.
Auf die Familie etc. wird rücksicht genommen
Team war super
Kann ich so mit 28ig nicht beurteilen, jedoch alle die schon länger hier sind fluchen mal gerne über die Firma
Hatte glück mit meinen Vorgesetzten
Grossraumbüro, kann zu hohem Lärmpegel führen
Kommt auf die Situation drauf an, jedoch sehen die meisten Mitarbeiter eine "Hollschuld".
Bei jeder anderen Firma bekommt man mehr. Es ist kein Geheimniss das die Firma Biotronik AG schlecht zahlt. ACHTUNG: Hohe Lohnsprünge sind nur bei beförderungen möglich, jedoch sind beförderungen schwer zu bekommen. 500.- Lohnerhöhung sind und ist utopisch zu bekommen.
Als Mann kann ich es nicht beurteilen.
Tätigkeiten wiederholen sich sehr schnell
Habe früher in Grosskonzernen gearbeitet und habe hier wesentlich mehr Handlungsspielraum. Kann viel aktiv mitgestalten statt nur zu delegieren. Mein Job ist sehr "hands-on" und ich lerne jeden Tag etwas neues. Es gibt viele Gelegenheiten, sich einzubringen, meine Arbeit wird geschätzt und mein Feedback wird ernst genommen. Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und entspannt - keine Haifischbecken-Mentalität wie in einigen anderen Firmen.
Die Vorgesetzten sind fair und kompetent.
Keine unnötigen Meetings, kein corporate bullshit.
Ein Minuspunkt für mich persönlich ist die geographische Lage. Manchmal sind die Deadlines schon sehr tight und man muss extrem schnell und gründlich arbeiten, um die Dinge fertig zu bringen und gleichzeitig pünktlich zuhause zu sein. Die Kantine könnte günstiger sein.
Home Office wird ggf. demnächst eingeführt, was sicherlich gut wäre, um Talent zu rekrutieren und zu halten, denn das ist ja mittlerweile eigentlich Standard.
Am Anfang war es aufgrund einiger Umstrukturierungen/personeller Umstellungen etwas schwierig für mich, aber mein Optimismus hat sich ausgezahlt - die Dinge haben sich so entwickelt wie ich es gehofft habe. Ich kann ich selbst sein und muss mich nicht verstellen. Die Arbeitsatmosphäre ist fokussiert auf "getting things done" statt auf Selbstdarstellung oder Politik. Fachliche Kompetenz und Intelligenz wird geschätzt, was nicht in allen Firmen der Fall ist ; )
Ist mir egal, hab früher für ne Firma mit nem Hammer-Image gearbeitet und war zu Tode gelangweilt... Insofern kein Thema für mich persönlich. Aber die Leute die Biotronik kennen sind sehr gut drauf zu sprechen.
Keine "Face Time", ich kann meine Arbeit gut strukturieren, kann schnell und ungestört arbeiten, komme pünktlich nach Hause und kann gut abschalten : )
In meinem Fall eher Learning-on-the-job und Selbststudium, aber ich kann das was ich lerne sofort umsetzen und mich in die von mir gewünschte Richtung weiter entwickeln, obwohl ich ursprünglich aus einem etwas anderen Bereich komme - das ist für mich eigentlich das coolste an dem Job.
Sehr nette, hilfsbereite und kluge Kollegen, mit denen es Spass macht zu arbeiten und die auch Humor verstehen. Ich kann meinen Kollegen vertrauen. Auch der Kontakt mit den Kollegen ausserhalb der Schweiz ist sehr gut, effizient und von Vertrauen geprägt.
Vorgesetzte sind kompetent und fair, kein aufgeblähtes mittleres Management wie in einigen Grossunternehmen. In meinem Fall wirklich NULL Micromanagement. Gute Arbeit wird gelobt und Ideen werden ernst genommen.
Keine Grossraumbüros, man kann sich sehr gut auf die Arbeit konzentrieren, höhenverstellbare Tische, noise cancelling headphones, ungestörtes Arbeiten, coole Kantine
Die Kommunikationswege sind seit ich hier arbeite zunehmend kürzer und direkter geworden, Silo-Denken oder Office Politics kann ich im Gegensatz zu früheren Jobs hier nicht feststellen.
Gehalt könnte besser sein im Vergleich zu anderen Biotech-Firmen
Als Frau in einem eher technischen Gebiet erfahre ich keine Benachteiligung.
Für mich persönlich die interessantesten Aufgaben, die ich bisher hatte, mit extrem viel Möglichkeiten, Tätigkeitsfelder meiner Rolle auszuweiten und mich aus eigenen Stücken weiter zu entwickeln (wobei das Lernen on-the-job bzw. als Abendlektüre geschieht, aber dieser Einsatz wird belohnt, da man das Gelernte unmittelbar einetzen kann und die Arbeit somit immer interessanter wird!)
Entwicklungsmöglichkeiten und wofür wir stehen — ONE SECOND, ONE LIFE❤️
Kantinenessen könnte etwas vielfältiger sein.
Nachhaltige Strukturen nach dem enormen Wachstum der letzten Jahre schaffen.
Sehr angenehm
Sehr gut - liegt aber an jedem selber, wieviel er mehr leisten möchte.
Top!
Top!
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben!
Man bekommt Geld für seine Arbeit und ein paar Benfits. 5 Wochen Ferien sind gut. Ich muss dort nicht mehr arbeiten. Sehr gute Produkte.
Siehe oben
Interessantere Aufgaben, nicht immer tagein tagaus das Gleiche, endlich einen Chef einstellen, bessere Kommunikation, diese dämliche einwöchige Schulung abschaffen
Katastrophe!!!
Die Produkte von Biotronik sind Weltklasse!
Guter Kollegenzusammenhalt, aber auch angespannte Atmosphäre da ständiger Personalwechsel. Sehr viele Leute gehen bereits in der Probezeit.
Vorgesetze machen überhaupt nichts.
Riesiger Personalwechsel!!!!
Pro Monat werden 20 neue MA eingestellt aber genauso viele gehen auch! Niemand arbeitet dort wirklich gerne! Mitarbeiter halten aber untereinander zusammen.
Führungsloses Mgmt...
Gehalt ist okey aber auch nicht wirklich unter den Besten...
Langweiliger und öder Job in der QK. Nichts für junge und motivierte Leute. Wenn man jedoch Dienst nach Vorschrift okey findet, kann es das richtige für einen sein.
Die Produkte sind einfach genial!
Mikromanagement; kein Vertrauen in die Vorgesetzten.
einen externen Berater hinzuziehen, der das Unternehmen auf seine Struktur und seine Prozesse gesamtheitlich überprüft. Fachliche Koryphäen sind nicht unbedingt auch Koryphäen in der Führung - sorgfältige Rekrutierung von Vorgesetzten.
Jeder schaut für sich; wenn man Probleme hat in Bezug auf workload, mit VG oder Situationen/Mitarbeiter stösst man auf taube Ohren und wird allein gelassen. Bitte keine eigene etwas abstrakte Einstellung oder Ideen präsentieren. Kein Verständnis seitens Vorgesetzter. Oberflächlich sehr herzlich. Kein Vertrauen innerhalb des Teams.
Biotronik ist nicht sehr bekannt als Arbeitgeber im Zürcher Unterland.
man könnte 24h arbeiten - wenn man will kann man sich die Work-Life-Balanace sehr gut leisen.
Finde ich ok - Arbeitnehmer ist aber gefragt, diesbezüglich aktiv zu werden, sonst geht nichts.
Gehaltsanpassungen werden sehr minimal vorgenommen. Sozialleistung sind ok - könnten aber besser sein.
sehr inkonsequent, vom Output und Person abhängig.
Jeder schaut für sich, die Ziele müssen erreicht werden, sein Workload muss abgebaut werden, sich ja nicht einmischen, der VG gefallen. 0815 Mitarbeiter werden geliebt.
Anstatt dass man sich des Know-Hows des älteren Mitarbeiters bedient im Sinne von Mentoring von jüngeren Mitarbeitern, wird der ältere Mitarbeiter nur noch geduldet, allenfalls ausgenutzt.
so etwas habe ich noch nie erlebt!
Die Arbeitsbedingungen sind ok - je nach dem, in welcher Abteilung man sitzt. Grossraumbüros, Lärmemissionen seit Jahren,
Die Kommunikation war vor Jahren gleich null! Heute finde ich sie gut!
sehe ich nicht in Bezug auf die Gehälter!
langweilig!
- Kollegen
- Produkte
- Unternehmensvision
Die Fluktuation ist leider sehr hoch. Dieses Problem gesteht sich das Management leider offiziell nicht ein und so werden keine Maßnahmen ersichtlich um dem entgegenzusteuern.
-Flexiblere Arveitszeitmodelle (z.B. Home Office)
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung junger Mitarbeiter
Leider wird wenig Rücksicht auf eine Work-Life-Balance gelegt. Es gilt häufig noch das Motto, dass nur dann eine gute Leistung vorliegt wenn viele Überstunden gemacht werden. Viele Abteilungen sind unterbesetzt und so müssen die Kollegen viel auffangen.
Leider wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehaltsanpassungen leider trotz guter Leistung nicht gegeben. Wer mit einem guten Gehalt startet hat „Glück“ - auf Anpassungen wartet man sonst vergebens. Auffällig sind auch Gehaltsunterschiede im Teamquerschnitt, die sich logisch nicht erklären lassen.
Die Kollegen sind super und der Zusammenhalt wirklich sehr gut.
Viel Micromanagement und fehlende Entscheidungsfreiheit für die Vorgesetzten. Dies führt dazu, dass Entscheidungen lange dauern und über viele Instanzen gehen.
Der Buschfunk funktioniert einwandfrei, sodass eine eventuell folgende Kommunikation meist erst viel zu spät kommt - wenn sie überhaupt kommt.
Interessante Aufgaben, gute, subventionierte Kantine
Bezahlen für einen Parkplatz
Konzentration auf weniger Ziele und diese dann durchziehen. Dadurch gibt es realistischer Ziele und Pläne
29 Ferientage sind nicht schlecht, 42 Stunden Woche, aber auch nicht wenig. Und meistens ist es mehr (Job abhängig natürlich)
wüsste nicht, dass es hier ein besonderes Engagement gibt
super. Die Kollegen sind top und gemeinsam schafft man erstaunliches
IT - aber wer kennst das nicht und leider zu viele Bauvorhanden
Hängt natürlich viel vom Vorgesetzten ab, aber daneben gibt es jährlich zwei Mitarbeiterversammlungen wo die Geschäftsführung viele Infos teilt
dürfte mehr sein - aber ist das nicht immer so?
Wer Ideen hat, darf diese meistens auch umsetzten. Dadurch bleibt es spannend und Abwechslungsreich
Vorbildfunktion der Vorgesetzten
Fehlende Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungen/Verbesserungen
Dein einzelnen Mitarbeitern, unabhängig der Hierachiestufe mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Hohe Fluktuationsrate, QMS extrem stark ausgeprägt, aber keiner hält sich wirklich daran
Ist in der aktiven Umsetzung ein Fremdwort bei der Biotronik
Nur bedingt vorhanden. Bei externen Aus- und Weiterbildungen müssen Kosten und Abwesenheitzeiten (=Ferienbezug) z.T. durch Mitarbeiter übernommen werden und trotzdem ist man über mehrere Jahre verpflichtet.
Für Grossraum ZH eher niedriger Lohn.
Bei gleichen Funktionen z.T. sehr hohe Lohnunterschiede
Auf dem Papier vorhanden, im Daily Business wird es aber nicht gelebt
Der Zusammenhalt innerhalb der Linie ist, bis auf wenige Ausnahmen gut bis sehr gut
Bei längerer Krankheit drohen Lohneinbussen, keine Betreuung durch HR oder Vorgesetzte
VIP's nehmen Ihre Verantwortung nur bedingt war, keine Vorbildfunktion
Fast nur Grossraumbüros mit sehr wenig persönlichen Platz, permanentes Umziehen/Veränderungen, kein Homeoffice, Drucker stehen z.T. sehr weit entfernt (Effizienz ??) etc.
Keine geregelte Kommunikation zwischen Linie und Management
Je nach Verantwortungsbereich gibt es sicherlich interessante Aufgaben, allerdings ist die Umsetzung aufgrund von QMS-Regeln, die selten eingehalten werden aber dann doch hervorgeholt werden, stark behindert.
Interessante Aufgaben und tolle Arbeitskollegen.
Schlechte Organisation, Dauerstress, schlechte Bezahlung. Dadurch hohe Fluktuation.
Organisation sollte der Grösse angepasst werden; zu schnell gewachsen. Für die Anzahl an Projekten sollten mehr Mitarbeitende vorhanden sein. Marktübliche Gehälter zahlen.
Mitarbeiter werden ausgepresst und schlecht bezahlt.
Das einzig Positive sind die Kollegen.
Häufiger Chefwechsel, keine Kontinuität.
Ständig Baustellen mit entsprechendem Lärm.
Sehr schlecht bezahlte Jobs. Entspricht nicht dem marktüblichen Niveau.
Spannende Aufgaben - Kollegial - Stabiles Wachstum auch in schwierigem Umfeld
"Entdeckung der Langsamkeit" : Die Umwandlung von Start-up in weniger agiles Grossunternehmen (persönlicher Eindruck muss nicht unbedingt für alle unsere Abteilungen und Projekte so stimmen), kann auch durch zunehmende Regulierung symptomatisch für die Medizinaltechnikbranche sein.
Auslagern von Neuentwicklungen in Spin-offs
Mein Vorgesetzter lobt immer wieder in kleinen Dosen, genau in der richtigen Menge.
Es kann schon mal geben, das andere Abteilungen nicht den gleichen Weg zum Ziel bevorzugen, was für Diskussionen sorgen kann, aber eher "gesitteter Umgang" bei uns.
Ich bin seit über 12 Jahren mit Biotronik sehr zufrieden.
***** 25+ Urlaubstage
**** Blockzeiten
(*****) Home-Office soll in 2017 vereinfacht werden.
***** Teilzeit ist noch recht häufig anzutreffen, leider nicht einfach zu erhalten.
Für den Umweltschutz werden grosse Anstrengungen unternommen.
Im R&D sehr kollegialer Umgang, überaus fair.
Ich könnte es nicht besser treffen mit meinem direkten Vorgesetzten. Er ist kompetent & fair.
Die Vorzüge von Grossraumbüros sehe ich selber nicht. Die Ausstattungen mit Computern ist in Ordnung, bei den Administrationsprogrammen (Absenzen, Spesenabrechnung) sieht man in jüngster Zeit grosse Fortschritte in der IT. Weiter so!
Sehr gute und umfangreiche Kommunikation bis hin zum Operator. Die GL gibt sich sehr viel Mühe.
Im mittleren Management gibt es recht viele Kolleginnen. Nach oben hin dann schon eher wenig. Die Aufstiegschancen schätze ich (als Optimist) trotzdem als gleich ein.
Vor kurzem erfolgte der Übergang zu einer Matrixorganisation. teams von Prestigeprojekten fahren sicher mit einer hohen Last.
So verdient kununu Geld.