Biotronik 

AG

Bewertungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Trotz Gespräche wird nicht offen gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Heilige Kühe entlassen

Arbeitsatmosphäre

Frustrierend

Image

Platz Nr. 1 beim RAV

Work-Life-Balance

1 Tag frei pro Quartal bei 20 Überstunden die Woche. Ein Witz

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Völlig alleingelassen bei Einarbeitung. Bloss nichts verändern.

Arbeitsbedingungen

Es dauert bis was passiert

Kommunikation

Keine offene und erliche

Verbesserungsvorschläge

Hört mal endlich auf das arbeitende Volk!

Arbeitsatmosphäre

gut

Work-Life-Balance

bei Stemplern ist es sicher ok, Nichtstempler bekommen 1 Tag pro Quartal zusätzlich als Kompensation, die restlichen Überstunden fallen vom Tisch

Karriere/Weiterbildung

Wunsch und Wirklichkeit...

Gehalt/Benefits

nicht in der oberen Liga dabei

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

no comment

Arbeitsbedingungen

immer wieder mal Baustellen, die man leider hört; aber dafür tut sich was

Kommunikation

unterirdisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrsanbindung.
Leider fällt mir bei aller Objektivität nicht mehr ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dieses Unternehmen ist eine Katastrophe. Es ist leider im gossen und ganzen vieles in einem sehr schlechten Zustand. Sowohl organisationstechnisch als auch die Art wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation.
Vorschläge der Mitarbeiter sollten erhört werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird durch das Verhalten der Manager kaputt gemacht.

Image

Ich kann das arbeiten hier nicht weiterempfehlen.

Karriere/Weiterbildung

Offiziel vorhanden wird aber nicht gelebt.

Gehalt/Benefits

Für den Raum Zürich absolut nicht Leistungsgerecht. Unterster Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

wenige neu Anstellungen 45+

Vorgesetztenverhalten

Das schlechteste was ich je gesehen und gehört habe. Um selber gut da zu stehen werden die Mitarbeiter in die "Pfanne" gehauen.
Eigene Meinungen werden nicht gern gehört. Leider wird dieses auch noch vom HR und Management akzeptiert.

Kommunikation

Miserabel!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Führungskräfte verhalten sich wie Diktatoren und fördern die Mitarbeiter, die sich bei ihnen einschleimen.

Arbeitsatmosphäre

Hier gibt es grosse Unterschiede in den Bereichen. Die Führungscrew in Operations trägt massiv zu einem schlechten Betriebsklima bei, in anderen Bereichen ist es gerade andersherum.

Image

Ich kann die Firma nur bedingt empfehlen. Interessante Produkte und Prozesse, menschlich kann es ganz schlimm enden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten stehen auf dem Papier, wird aber leider nicht so gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mit grossen Worten wird vom Management Offenheit und Ehrlichkeit eingefordert, wer aber nicht das sagt was erwartet wird, muss mit Mobbing rechnen.

Interessante Aufgaben

Produktneuheiten führen auch immer wieder zu neuen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lage des Unternehmens in der Region Bülach.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von der Art und weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Angefangen bei der Kommunikation über Problemlösungen bis hin zur Bezahlung. Leider ist alles in einem sehr schlechten Zustand.

Arbeitsatmosphäre

Die guten Arbeitskollegen ziehen die Atmosphäre etwas in das positive.

Image

Durch die Produkte und das aussen Bild wird ein positives Image ausgestrahlt.
Allerdings kann ich das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Ich kann jedem abraten hier das arbeiten aufzunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Leider keine Unterstützung erhalten.

Gehalt/Benefits

Für die Region Zürich unterster Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Leider ganz schlecht in jeder Hinsicht. Angefangen von Problemlösungen bis zur Fachlichen Kenntnis. Objektivität nicht vorhanden. Eigene Fehler werden auf die Mitarbeiter abgeschoben.

Arbeitsbedingungen

PC und Büroräume sind in einem guten zustand.
Im Gebäude wird ständig gebaut, wodurch ein hoher Lärmpegel zustande kommt.

Kommunikation

Leider ganz schlecht.

Gleichberechtigung

Klare Trennung beim Salär zwischen Schweizer (höheres Salär) Mitarbeitern und diesen die nicht direkt aus der Schweiz kommen.

Interessante Aufgaben

Durch die schlechte Organisation im Unternehmen wird die Arbeit mit der Zeit zu chaotisch. Durch äussere Einflüssen kann man seine Arbeit nicht organisieren um den Chaos entgegenzuwirken

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube man braucht sehr viel glück im allg.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wurde sehr gut empfangen und jede 2wochen kommt jemand um zu fragen wie es geht

Interessante Aufgaben

Man muss anfangs immer das gleiche machen ich hoffe das ändert sich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

"Werte" sucht man vergebens (!), Papier ist geduldig, beides lässt sich allerdings intern wie extern schlecht verkaufen

Verbesserungsvorschläge

Der Owner wird es irgendwann verkaufen (...), da die hausgemachten Probleme bleiben (sic!) und die Hierarchien das Geld nicht wert sind

Arbeitsatmosphäre

interessante Leute, viele sprechen ihren Unmut aus, was auf das Klima einwirkt

Image

das Unternehmen sorgt schon selbst für sein Image, vielleicht wird extern (behördlich) besser kommuniziert...

Karriere/Weiterbildung

hier wird auch nicht hingeschaut was Sinn macht, dafür was gut aussieht, Kompetenzen werden nicht erfasst und sind daher auch nicht im Kalkül, PE ist kein Aushängeschild, Personalpolitik ist das eklatante Gegenteil von PE, aber passend zur Kultur

Gehalt/Benefits

Bonus viel zu hoch, es wird auch nur danach geführt und beurteilt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führung hat keine Geradlinigkeit, verkennt die Zeichen der Zeit, unfähig zur Kommunikation, Hierarchien wie in einem Grossunternehmen (!), keine Nachvollziehbarkeit und Glaubwürdigkeit, viel schlechter geht es wirklich nicht, aber hierfür wird viel Geld und viel Inkompetenz aufgefahren, das "Peter-Prinzip" gehört zur festen Unternehmens-Kultur auf allen Ebenen!

Kommunikation

ist ein heisses Eisen und spiegelt die Kultur im ganzen Unternehmen wider, Veränderungen erliegen im Unwillen die Dinge klar für alle auf den Tisch zu bringen, meist fehlt auch noch das Konzept wie es besser gehen könnte, beim Ist-Zustand wird Transparenz effektiv vermieden

Interessante Aufgaben

wenig sinnvolles meist nur symptomatischer Aktionismus zum Kaschieren, dabei gäbe es genügend zu tun, nur fehlt der Wille (Führung!) und geeignete Rahmen dazu

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Löhne.Die sind nicht nur schlecht,das ist das unterste minimum! Wenn ich mich recht erinnere hatte ich damals als Produktionsmitarbeiterin. Ca 3400 Sfr Brutto und dass in Zürich!!!

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind gestresst und hektisch.Man hat 15 min Pause am Morgen.Man stempelt sich ab und muss die Overals in der Garderobe ausziehen,Handschuhe,mundschutz,schuhe,Haarnetz..danach Kittel anziehen zum Aufenthaltsraum laufen --> Pause 5 min --> Wieder zurück,Hände desinfizieren,Haarnetz,Overal anziehen,handschuhe,schuhe,hände nochmals desinfizieren,mundschutz anziehen,reinraum laufen und abstempeln. Von diesen 15 minuten hat man wens gut geht gerade mal 5 minuten Pause wo man was trinken kann.Zum was kleines herunterschlingen reicht es leider auch nicht. Nur durch die hetzerei in den Pausen ist man genervt und gestresst.

Image

Ich empfehle dieses Unternehmen nur als NOTLÖSUNG.
Meinen Bekannten und Freunden würde ich es nicht emfpehlen.

Work-Life-Balance

Man füllt einen Antrag für die Ferien aus. Mehrheitlich arbeiten verheiratete Frauen oder Frauen mit Kindern. Das jede ihre Sommerferien usw kriegt ist zu bezweifeln...

Viele Deutsche die auch an den Feiertagen wieder nach Deutschland möchten um die Familie/Freunde zu besuchen.

Man kann es nicht jedem recht machen.

Karriere/Weiterbildung

Leider nicht.

Gehalt/Benefits

Bei diesem Gehalt hat man keine Motivation.3 Schicht Betrieb.Man kommt knapp noch über die Runden..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Büro 45 +
Produktionsmitarbeiter 18 - ca. 45

Interessante Aufgaben

Man kann sich die Arbeit nicht selber einteilen.Man macht jeden Tag dasselbe.