103 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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103 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Habe früher in Grosskonzernen gearbeitet und habe hier wesentlich mehr Handlungsspielraum. Kann viel aktiv mitgestalten statt nur zu delegieren. Mein Job ist sehr "hands-on" und ich lerne jeden Tag etwas neues. Es gibt viele Gelegenheiten, sich einzubringen, meine Arbeit wird geschätzt und mein Feedback wird ernst genommen. Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und entspannt - keine Haifischbecken-Mentalität wie in einigen anderen Firmen.
Die Vorgesetzten sind fair und kompetent.
Keine unnötigen Meetings, kein corporate bullshit.
Ein Minuspunkt für mich persönlich ist die geographische Lage. Manchmal sind die Deadlines schon sehr tight und man muss extrem schnell und gründlich arbeiten, um die Dinge fertig zu bringen und gleichzeitig pünktlich zuhause zu sein. Die Kantine könnte günstiger sein.
Home Office wird ggf. demnächst eingeführt, was sicherlich gut wäre, um Talent zu rekrutieren und zu halten, denn das ist ja mittlerweile eigentlich Standard.
Am Anfang war es aufgrund einiger Umstrukturierungen/personeller Umstellungen etwas schwierig für mich, aber mein Optimismus hat sich ausgezahlt - die Dinge haben sich so entwickelt wie ich es gehofft habe. Ich kann ich selbst sein und muss mich nicht verstellen. Die Arbeitsatmosphäre ist fokussiert auf "getting things done" statt auf Selbstdarstellung oder Politik. Fachliche Kompetenz und Intelligenz wird geschätzt, was nicht in allen Firmen der Fall ist ; )
Ist mir egal, hab früher für ne Firma mit nem Hammer-Image gearbeitet und war zu Tode gelangweilt... Insofern kein Thema für mich persönlich. Aber die Leute die Biotronik kennen sind sehr gut drauf zu sprechen.
Keine "Face Time", ich kann meine Arbeit gut strukturieren, kann schnell und ungestört arbeiten, komme pünktlich nach Hause und kann gut abschalten : )
In meinem Fall eher Learning-on-the-job und Selbststudium, aber ich kann das was ich lerne sofort umsetzen und mich in die von mir gewünschte Richtung weiter entwickeln, obwohl ich ursprünglich aus einem etwas anderen Bereich komme - das ist für mich eigentlich das coolste an dem Job.
Sehr nette, hilfsbereite und kluge Kollegen, mit denen es Spass macht zu arbeiten und die auch Humor verstehen. Ich kann meinen Kollegen vertrauen. Auch der Kontakt mit den Kollegen ausserhalb der Schweiz ist sehr gut, effizient und von Vertrauen geprägt.
Vorgesetzte sind kompetent und fair, kein aufgeblähtes mittleres Management wie in einigen Grossunternehmen. In meinem Fall wirklich NULL Micromanagement. Gute Arbeit wird gelobt und Ideen werden ernst genommen.
Keine Grossraumbüros, man kann sich sehr gut auf die Arbeit konzentrieren, höhenverstellbare Tische, noise cancelling headphones, ungestörtes Arbeiten, coole Kantine
Die Kommunikationswege sind seit ich hier arbeite zunehmend kürzer und direkter geworden, Silo-Denken oder Office Politics kann ich im Gegensatz zu früheren Jobs hier nicht feststellen.
Gehalt könnte besser sein im Vergleich zu anderen Biotech-Firmen
Als Frau in einem eher technischen Gebiet erfahre ich keine Benachteiligung.
Für mich persönlich die interessantesten Aufgaben, die ich bisher hatte, mit extrem viel Möglichkeiten, Tätigkeitsfelder meiner Rolle auszuweiten und mich aus eigenen Stücken weiter zu entwickeln (wobei das Lernen on-the-job bzw. als Abendlektüre geschieht, aber dieser Einsatz wird belohnt, da man das Gelernte unmittelbar einetzen kann und die Arbeit somit immer interessanter wird!)
Entwicklungsmöglichkeiten und wofür wir stehen — ONE SECOND, ONE LIFE❤️
Kantinenessen könnte etwas vielfältiger sein.
Nachhaltige Strukturen nach dem enormen Wachstum der letzten Jahre schaffen.
Sehr angenehm
Sehr gut - liegt aber an jedem selber, wieviel er mehr leisten möchte.
Top!
Top!
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben!
Man bekommt Geld für seine Arbeit und ein paar Benfits. 5 Wochen Ferien sind gut. Ich muss dort nicht mehr arbeiten. Sehr gute Produkte.
Siehe oben
Interessantere Aufgaben, nicht immer tagein tagaus das Gleiche, endlich einen Chef einstellen, bessere Kommunikation, diese dämliche einwöchige Schulung abschaffen
Katastrophe!!!
Die Produkte von Biotronik sind Weltklasse!
Guter Kollegenzusammenhalt, aber auch angespannte Atmosphäre da ständiger Personalwechsel. Sehr viele Leute gehen bereits in der Probezeit.
Vorgesetze machen überhaupt nichts.
Riesiger Personalwechsel!!!!
Pro Monat werden 20 neue MA eingestellt aber genauso viele gehen auch! Niemand arbeitet dort wirklich gerne! Mitarbeiter halten aber untereinander zusammen.
Führungsloses Mgmt...
Gehalt ist okey aber auch nicht wirklich unter den Besten...
Langweiliger und öder Job in der QK. Nichts für junge und motivierte Leute. Wenn man jedoch Dienst nach Vorschrift okey findet, kann es das richtige für einen sein.
Kein Homeoffice. Hohe Fluktuation
Der Fisch stinkt vom Kopf
Haifischbecken
Duckmäusertum
Bisweilen vorsintflutlich
Führungsloses Management mit Angst vorm Besitzer... da ist Chaos, Kontrollwahn und Inkonsequenz vorprogrammiert.
Offene Kommunikation, nicht nur auf dem Papier. Wertschätzung der Mitarbeiter
Spannende Aufgaben
Häufig chaotisch, kann man aber auch als Challenge betrachten
Home Office & Karriere & Gehalt
Weiterbildung möglich, Karriere Plan seit längerem in Arbeit, schon länger aber nichts neues mehr
Für Gehalt & Karriere besser einen anderen Arbeitgeber suchen
Leicht chaotisch aber fair
Sehr volle Büros, keine Home Office Regelung
Die Produkte sind einfach genial!
Mikromanagement; kein Vertrauen in die Vorgesetzten.
einen externen Berater hinzuziehen, der das Unternehmen auf seine Struktur und seine Prozesse gesamtheitlich überprüft. Fachliche Koryphäen sind nicht unbedingt auch Koryphäen in der Führung - sorgfältige Rekrutierung von Vorgesetzten.
Jeder schaut für sich; wenn man Probleme hat in Bezug auf workload, mit VG oder Situationen/Mitarbeiter stösst man auf taube Ohren und wird allein gelassen. Bitte keine eigene etwas abstrakte Einstellung oder Ideen präsentieren. Kein Verständnis seitens Vorgesetzter. Oberflächlich sehr herzlich. Kein Vertrauen innerhalb des Teams.
Biotronik ist nicht sehr bekannt als Arbeitgeber im Zürcher Unterland.
man könnte 24h arbeiten - wenn man will kann man sich die Work-Life-Balanace sehr gut leisen.
Finde ich ok - Arbeitnehmer ist aber gefragt, diesbezüglich aktiv zu werden, sonst geht nichts.
Gehaltsanpassungen werden sehr minimal vorgenommen. Sozialleistung sind ok - könnten aber besser sein.
sehr inkonsequent, vom Output und Person abhängig.
Jeder schaut für sich, die Ziele müssen erreicht werden, sein Workload muss abgebaut werden, sich ja nicht einmischen, der VG gefallen. 0815 Mitarbeiter werden geliebt.
Anstatt dass man sich des Know-Hows des älteren Mitarbeiters bedient im Sinne von Mentoring von jüngeren Mitarbeitern, wird der ältere Mitarbeiter nur noch geduldet, allenfalls ausgenutzt.
so etwas habe ich noch nie erlebt!
Die Arbeitsbedingungen sind ok - je nach dem, in welcher Abteilung man sitzt. Grossraumbüros, Lärmemissionen seit Jahren,
Die Kommunikation war vor Jahren gleich null! Heute finde ich sie gut!
sehe ich nicht in Bezug auf die Gehälter!
langweilig!
Die hergestellte Produkte retten das Leben von Patienten
Die Firma wächst ständig und hat die Produktqualität gezeigt
Behält die Produktion in der Schweiz, mit einem extra Herstellungstansort in Singapur, damit auch wenige ausgebildete Leute noch einen Job haben
Wenig Flexibilität für Mutterschutz und unbezahlten Urlaub
Home office erlauben
Familien unterstützen
Mehr Subventionen mit Krankenkassen, Fitnessstudios die nicht nur in Bülach sind
Sollte ein bisschen mehr "international-oriented" sein und nicht nur für die Regionen, wo die Produkte verkauft werden, sondern auch für die eigene internationale Mitarbeiter...
Man hört viele Beschwerde oder negative Kommentare wie "das ist so typisch biotronik"
Es hängt von Vorgesetzter und Abteilung ab...
Löhne sind in Durchschnitt nicht wirklich hoch aber werden pünktlich ausbezahlt. Es ist sehr schwierig eine Lohnerhöhung zu bekommen
Wenn z.B Home Office offiziell erlaubt wäre, gäben auch weniger Autos auf der Straße....
Wenige sind offen auf Änderungen und unterschätzen jüngere Leute. Persönliche Erfahrung: hab eine Kollegin ersetzt, die in Ruhestand gehen musste (und nicht wollte). Von ihr habe ich nichts gelernt, wegen ihrer Wut.
Verschiedene Grossraumbüros mit über 50 Mitarbeitern, wo nur wenige Mitarbeiter kriegen Tageslicht. Häufige Renovierungsarbeiten, die viel Lärm produzieren. Trotzdem Home Office offiziell nicht erlaubt
Sehr wenige Frauen haben Führungspositionen und sind Project Managers. Die meisten Frauen sind in der Produktion
- Kollegen
- Produkte
- Unternehmensvision
Die Fluktuation ist leider sehr hoch. Dieses Problem gesteht sich das Management leider offiziell nicht ein und so werden keine Maßnahmen ersichtlich um dem entgegenzusteuern.
-Flexiblere Arveitszeitmodelle (z.B. Home Office)
- mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
- Förderung junger Mitarbeiter
Leider wird wenig Rücksicht auf eine Work-Life-Balance gelegt. Es gilt häufig noch das Motto, dass nur dann eine gute Leistung vorliegt wenn viele Überstunden gemacht werden. Viele Abteilungen sind unterbesetzt und so müssen die Kollegen viel auffangen.
Leider wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehaltsanpassungen leider trotz guter Leistung nicht gegeben. Wer mit einem guten Gehalt startet hat „Glück“ - auf Anpassungen wartet man sonst vergebens. Auffällig sind auch Gehaltsunterschiede im Teamquerschnitt, die sich logisch nicht erklären lassen.
Die Kollegen sind super und der Zusammenhalt wirklich sehr gut.
Viel Micromanagement und fehlende Entscheidungsfreiheit für die Vorgesetzten. Dies führt dazu, dass Entscheidungen lange dauern und über viele Instanzen gehen.
Der Buschfunk funktioniert einwandfrei, sodass eine eventuell folgende Kommunikation meist erst viel zu spät kommt - wenn sie überhaupt kommt.
Sehr dynamisch, abwechslungsreich und man kann, trotz der aktuellen Grösse, noch immer eigene Ideen entwickeln und vor allem umsetzten.
Im Bereich HR gibt es aber noch Verbesserungsmöglichkeiten zB Flexibilität
So verdient kununu Geld.