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Birkhäuser+GBC 
AG
Bewertung

FIRMA AM ABSTURZ

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt unter Mitarbeitern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Kündigungen von langjährigen Mitarbeitern und kein Interesse Sie zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter schätzen und das auch zeigen. Mitarbeiter nach Entwicklungswünschen fragen. Es braucht Führungskräfte die Mitarbeiter gut ausbilden/anlernen können.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter untereinander der selben Meinung und alle sehr unzufrieden

Kommunikation

Von "oben" keine Informationen. Mit den einzigsten mit den man hier gut reden kann, ist die Personalkommision (Leitung) .

Kollegenzusammenhalt

Weihnachtsfeiern werden ohne Unterstützung vom HR organisiert. Guter zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Schlechte Schichtplan Planung

Vorgesetztenverhalten

Fehlt Schulung wie man mit Mitarbeitern Respektvoll umgeht

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen die selbe Arbeit wie junge machen.

Arbeitsbedingungen

Da die Geschäftsleitung jetzt nach Jahrzehnten das Unternehmen verlässt, kann man wohl keine gute Prognose geben.

Gehalt/Sozialleistungen

Alle warten seit Jahren auf eine Lohnerhöhung. Nach 15Jahren im Unternehmen, keine einigste.

Image

Viele wissen wie es läuft

Karriere/Weiterbildung

Keine Unterstützung in Fortbildung. Führungskräfte ohne entsprechende Ausbildung


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandy MarraHR Leiterin

Guten Tag
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir sind erfreut darüber, dass Sie das Arbeitsklima unter den Arbeitskollegen positiv bewerten. Wenn Sie sich persönlich oder fachlich weiterbilden wollen, haben Sie jederzeit die Möglichkeit dies im jährlichen Mitarbeitergespräch anzubringen oder die Personalabteilung aufzusuchen. Wir unterstützen sämtliche Ausbildungen die Sie beruflich weiterbringen. Bezüglich dem Weihnachtsfest ist es so, dass wir ein Sommerfest für alle Mitarbeitende in der SCHELLING Gruppe veranstalten und wir am jeweiligen Standort ein Weihnachtsapéro am 6.12 abhalten. Beide Anlässe werden vom HR in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung organisiert. Des weiteren haben Sie unsere Fluktuation angesprochen. Viele langjährige Mitarbeiter gehen bei uns in Pension. Dass sich aber auch mal ein anderer Mitarbeiter dazu entscheidet einen neuen Weg einzuschlagen, ist bei 600 Mitarbeitenden in der Gruppe normal. Wir sind stolz sagen zu können, dass in den nächsten 5 Jahren rund 150 Mitarbeitenden in Pension gehen. Das gibt den, mehr als 60 Lernenden, die wir in der Gruppe ausbilden die Möglichkeit weiterhin im Unternehmen zu bleiben und sich weiterzuentwickeln.
Es würde uns freuen auch Sie in unserem Talentprogramm "Your chance" Willkommen zu heissen.

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