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Birkhäuser+GBC 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Birkhäuser+GBC die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Birkhäuser+GBC
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Birkhäuser+GBC
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    37%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte Vorgesetze machen ihre Arbeit gut, hören einem zu und gehen auf die Fragen ein.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle zwei Woche findet ein kurzes Meeting statt wo man Probleme ansprechen kann und wo man über aktuelle Ereignisse informiert wird.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zur Zeit haben einige das Gefühl das sie bespitzelt werden was ich persönlich nicht bestätigen kann.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War bisher nie ein Problem wenn es die Auftragslage zulässt, bei familiären Gründen gar nicht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Ein oder andere hat es wohl schwer, die Gründe sind mir nicht bekannt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Anspruchsvolle Aufgaben die hohe Ansprüche an das Personal stellen.

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