Birkhäuser+GBC 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

SL durch qualifiziertes Personal austauschen

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch

Work-Life-Balance

Haha

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Voreingenommen wie alle SL

Kommunikation

Welche?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn die Tür sich schließt und ich Feierabend habe.

Verbesserungsvorschläge

Diese Firma hat mir nicht gezeigt, wie Arbeit funktionieren sollte, sie hat mir gezeigt, wie Machtmissbrauch aussieht, wenn er jeden Tag Normalität ist. Wer dort länger bleibt, lernt nicht Loyalität, sondern Abstumpfung. Und wer geht, geht nicht, weil er zu schwach war, sondern weil er stark genug war, sich nicht weiter wie ein Stück Vieh behandeln zu lassen.

Arbeitsatmosphäre

Diese Firma war kein Arbeitsplatz, sie war ein Schlachthof für Motivation.
Die Abteilungsleiter und Schichtleiter trugen ihre Titel wie Peitschen in der Hand – nicht um zu führen, sondern um zu brechen. Mitarbeiter waren dort keine Menschen, sondern Nummern, austauschbar wie verschlissene Werkzeuge. Man sprach nicht mit ihnen, man bellte sie an. Respekt war ein Fremdwort, Menschlichkeit ein unbekanntes Konzept.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hab mit meinen eigenen augen gesehen wie eine Dame nach 17 jahren einfach so gekündigt wurde.

Vorgesetztenverhalten

Die Schichtleiter bewegten sich durch die Hallen wie chefs, mit kalten Blicken und noch kälteren Worten. Fehler wurden nicht erklärt, sie wurden ausgeschlachtet. Wer schwächelte, wurde nicht unterstützt, sondern vorgeführt. Man behandelte die Leute wie Tiere: antreiben, ausnutzen, fallenlassen. Pausen waren Gnadenakte, Lob existierte nicht. Stattdessen gab es Druck, Spott und ein Klima, das nach Angst roch.

Arbeitsbedingungen

Viel nehmen und wenig geben

Kommunikation

Die Mitarbeiter wurden behandelt wie der letzte Abfall - etwas, das man von der Schuhsohle kratzt, wenn es stört. Persönliche Grenzen? Egal. Gesundheit? Uninteressant. Würde? Nicht vorgesehen. Hauptsache, die Zahlen stimmten, egal wie viele Menschen dabei innerlich kaputtgingen.

Kommunikation gleich null.

Gehalt/Benefits

Null Chancen auf eine Lohnerhöhung, alleine für 50 Franken mehr muss mann kämpfen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativer Maschinenpark, respektvoller Umgang
auf Augenhöhe und kollegiales Miteinander. Das viel in die Zukunft investiert wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das erst reagiert wird, wenn es nur noch durch einen enormen Mehraufwand durchgeführt wird. Es ist nicht wichtig wie man etwas sagt, sondern wer etwas sagt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, wie sich die Unternehmung im aktuellen Markt unter beweis stellt. Es wird viel zu viel toleriert, ohne grössere Konsequenzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist generell bei den meisten Mitarbeitern gut. Da mehr motivierte als demotivierende Persönlichkeiten das Unternehmen nach vorne bringen.

Image

Die Unternehmung holt sich jedes Jahr einige Preise ab und geniesst einen guten Ruf in der grafischen Industrie.

Work-Life-Balance

Da viel Arbeit und Potential in der Unternehmung, leidet die W-L-B, jedoch ist hier auch eine Besserung in Sicht und das macht Mut.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es die Qualifikation und die Motivation zulassen, wird jeder Mitarbeiter gefördert. Es steht und fällt mit der eigenen Bereitschaft mehr zu leisten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wie in jedem Unternehmen Verhandlungssache. Punkt Abzug, falls der Mitarbeiter zu schwach in der Basis ansteigt.
Durch die geografische Lage, ist das Multikulturelle sehr present.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer sehr grosser Wert auf unsere Umwelt gelegt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird oft Rücksicht auf ältere Kollegen genommen. Da wir jedoch eine verhältnismässig Junge Truppe haben ist dies auch möglich.

Vorgesetztenverhalten

Lässt mir meinen Freiraum und ist, falls benötigt auch mit Rat und Tat da.

Arbeitsbedingungen

Die Bedingungen unterscheiden sich Aufgrund der enorm sensiblen Produktionsarten stark, vom Rest der grafischen Branche.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert wirklich immer besser. Durch die einzelnen Schnittstellen werden auch die richtigen Informationen an den richtigen Ort platziert.

Gleichberechtigung

Dies kann ich leider nicht beurteilen, denke jedoch dass alle gleich behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Bei diesem riesigen Produkteportfolio ist diese Unternehmung einzigartig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Moment wenn man Feierabend hat und die Tür nach draußen passiert!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation
Vorgesetzte
Lohn
Die neuen Anlagen

Verbesserungsvorschläge

Jeder von der Kollegen Fraktion wünscht sich den Austausch der 2 Schichtführer vom ganzen Herzen!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei der Packungsbeilagen Abteilung gleicht einer Kindertagesstätte!

Image

Was soll ich sagen?…….

Karriere/Weiterbildung

Ja Weiterbildung zur Putzfrau!

Gehalt/Benefits

Lohn wenig! Lohnerhöhungen gibt es nicht!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Jetzt kommen wir zu den 2 Möchtegern Bosse! Es wird größenwahnsinnig gehandelt! Thronen nur im Büro wie so Herrscher und geben die Arbeit an die überforderten Mitarbeiter weiter die dann Fehler machen dadurch! Verbieten viele Dinge obwohl die sich selber nicht dran halten! Wo ist jetzt die Logik dabei? Ich würde empfehlen da was zu machen weil sonst wird zu hoch geflogen und das übt sich schlecht auf die Abteilung aus!

Arbeitsbedingungen

Wie in der JVA man wird Kamera überwacht!

Kommunikation

Es wird die Tiersprache gesprochen so wird kommuniziert dementsprechend kommen auch Wutausbrüche durch die 2 Schichtführer der wo am längsten im Amt ist und der 4te!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und Abteilungsleiter Vp

Verbesserungsvorschläge

Seit Jahren wird hier über die Schichtleiter geschrieben. Ich habe zuvor bei einem anderen grossen Pharma Riesen gearbeitet und wir hatten sowas nicht. Es gab Stückzahlen die wir erreichen mussten und Bestellungen von Werkzeug und ähnlichen haben wir selbst vorgenommen. Die SL sind manchmal nicht auffindbar und manche helfen nur so wie es passt und gehen dann. Mitarbeiter helfen einen mehr als die und haben genauso viel Ahnung. Der einzige Schichtleiter der sich an Regeln hält und den Mitarbeitern zu hört ist der mit der Brille. Der kleinste von denen redet sehr frech und lacht teilweise Mitarbeiter aus. Bei den anderen zwei fragt man sich wie diese, diese Position überhaupt bekommen haben. Meiner Meinung nach könnte sich die Firma da das Geld sparen.

Arbeitsatmosphäre

Neue Regeln in unserer Abteilung, jedoch halten sich die Schichtleitung selbst nicht dran.

Work-Life-Balance

Der Leiter der Abteilung ist ein sehr sympathischer und verständlicher Mann.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Schichtzeiten sind grausam

Kommunikation

Alle 2 Wochen gibt es ein Meeting bei denen neue Informationen mitgeteilt werden

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Abteilungsleiter und seine Spionen

Verbesserungsvorschläge

Abteilungsleiter kündigen

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt

Image

immer schlechter

Work-Life-Balance

schlecht

Gehalt/Benefits

schlechter gehalt und kaum lohnerhöhungen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Kommunikation

Null

Gleichberechtigung

gibt es nicht

Interessante Aufgaben

schlechte einarbeitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikpunkt betrifft HR. Man wird nicht ernst genommen. Zuhören fällt den Personen wohl schwer oder es besteht kein Interesse wenn man mit einem Problem oder einer Frage zu den betroffen Personen kommt. Vielleicht fehlt es auch einfach an Fachwissen bei der Ein oder Anderen. Da können sich die Älteren noch einiges abschauen von den Jungen, die sind noch nicht so abgestumpft. Da gibt es noch viel Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Direkte Vorgesetze machen ihre Arbeit gut, hören einem zu und gehen auf die Fragen ein.

Work-Life-Balance

War bisher nie ein Problem wenn es die Auftragslage zulässt, bei familiären Gründen gar nicht.

Karriere/Weiterbildung

An Weiterbildung mangelt es grundsätzlich.

Gehalt/Benefits

Lohn wird pünktlich ausbezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Ein oder andere hat es wohl schwer, die Gründe sind mir nicht bekannt.

Arbeitsbedingungen

Obwohl Arbeitskleidung vorgeschrieben ist wird die Zeit fürs umziehen nicht bezahlt. Ist das gesetzlich nicht vorgeschrieben!?

Kommunikation

Alle zwei Woche findet ein kurzes Meeting statt wo man Probleme ansprechen kann und wo man über aktuelle Ereignisse informiert wird.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Aufgaben die hohe Ansprüche an das Personal stellen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz muss bezahlt werden! Andere Firmen in reinach stellen diesen gratis zur Verfügung!

Verbesserungsvorschläge

Nach den Leuten sehen die man noch hat anstatt dauern neue Leute einzustellen die nicht gelernt sind und eh wieder gehen wenn sie was neues bekommen!

Image

Wird leider von Tag zu Tag schlechter

Work-Life-Balance

Je nach Auslastung und Auftragslage leiden bestimmte Abteilungen ziemlich!

Karriere/Weiterbildung

Bekommt man wohl die Chance aber gefördert wird man nicht! Muss man sonst wohl sehr darum kämpfen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein! Verabschiedungen von Leuten die Jahre lang alles für die Firma gegeben haben sind kühl und es muss ausgestempelt werden!

Vorgesetztenverhalten

Leider einer der schlechtesten Punkte für mich! Entweder selbst völlig überfordert am schreien oder gelangweilt und den ganzen Tag am schwatzen und Stimmung gegen andere machen!

Kommunikation

1 Stern ist zu viel! Kommunikation findet keine statt! Egal zu welchem Thema ist die Meinung der Belegschaft nie gefragt! Maschinenpark ist veraltet und wird an falschen stellen erneuert!

Gleichberechtigung

Kann ich so nichts dazu sagen

Interessante Aufgaben

Könnte ganz gut sein, aber auch abteilungsbedingt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut am Arbeitgeber dass sie jedem eine Chance geben - ob Gelernter oder Quereinsteiger.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin froh dass ich bei Firma Birkhäuser arbeite in der Zeit wo viele andere Firmen aus der Branche schliessen: hier geht alles Berg hoch. Ich bin besonders stolz ein Teil der Pharma Abteilung WVPP zu sein. Das Team ist wie ein Mosaik - Mitarbeiter verschiedenen Alters und Nationen die tolle Arbeit leisten und dadurch die Abteilung wächst und wächst.
Trotz dieser positiven Atmosphäre und respektvollen Zusammenarbeit zwischen Abteilungsleiter und anderen Mitarbeitern gibt es leider immer wieder Mitarbeiter die Probleme mit den Vorgesetzten haben nur weil sie die Regeln nicht beachten wollen. Das kann man leider nur als respektlos bezeichnen.

Karriere/Weiterbildung

Es besteht immer die Möglichkeit aufzusteigen. Dies wird durch Vorgesetzte unterstützt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der Abteilungsleiter steht hinter seinen Mitarbeitern und versucht alles um eine gute Arbeits- und Urlaubsplanung zu ermöglichen.

Kommunikation

Generell find ich es gut, dass die Vorgesetzten immer bereit sind einem zuzuhören und einem somit unterstützen.