Nie wieder..
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Gar nicht. Mein direkter Vorgesetzter nimmt das gar nicht ernst
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
An einigen Arbeitsplätzen wird geschaut wegen Sicherheitsabstand und plexiglas usw. In anderen Abteilungen passiert nix
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie könnten sich mehr für dieses Thema interessieren und nicht nur dafür dass die Produktion hauptsache läuft!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung wurden die Mirarbeiter gegeneinander aufgetzt und zwar vom teamleiter. Mit der Zeit wurde die Atmosphäre kalt und alle wurden egoistisch!
Kommunikation
Das schlimmste an dieser Firma ist die Kommunikation! Den Mitarbeitern wird immer wieder von oben eingetrichtert man solle besser kommunizieren, man soll kommunizieren wenn man ein Problem hat! Aber schlussendlich interessiert es genau Niemanden! Man geht zum Vorgesetzten um ein Problem zu kommunizieren und sobald man das Büro verlässt wird abgelästert und sie machen sich über uns lustig! Es wird behauptet man dürfe uns anschreien wenn wir was falsch machen..
Kollegenzusammenhalt
In manchen Abteilungen Top, in anderen Abteilungen wird gegeneinander statt zusammen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Ungeschulte Teamleiter die Führungsschulungen besuchen aber null Ahnung haben von Sozialkompetenz! Kommunikation gleich null, respekt vor seinen Mitarbeitern null! Sie wärmen ihre Stühle im Büro und gehen pünktlich nachhause und wir arbeiten teilweise 12, 13 Stunden.. Das ist vermährt in der Abteilung in der ich gearbeitet habe so. Nicht überall.
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte. Frauen verdienen teilweise viel weniger als Männer obwohl sie die gleiche Arbeit verrichten. Und oft hören Männer bei Störungen an der Anlage nicht auf Frauen weil sie Frauen sind und eh keine Ahnung haben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein sieht für mich anderst aus..
Gehalt/Sozialleistungen
Leute die gute Kontakte haben werden bevorzugt! Nach Bekanntschaft und nicht nach Leistung
Image
Nach aussen hat die Bina einen sehr guten Ruf. Intern sehen das die Mitarbeiter anders