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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 79 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fresh Food & Beverage Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 304 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fresh Food & Beverage Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fresh Food & Beverage Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

79 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    35%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei TKLS Sitterdorf ist jeder gegen jeden,es wird vor einen schön gelächelt und hintenrum schön über ein schlecht geredet.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das war mal ein begriff bei FFB Group

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine,jeder ist damit beschäftigt bei anderen einen fehler zu suchen um dann den Chef schön weitersagen und lästern

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die sitzen schön in Ihre Büros,schauen sich Youtube an oder was zu kaufen gibt auf Amazon etc...und sobald produktumstellung ist,laufen sie von der arbeit davon.Es sind als einzige Abteilung mit 2 Teamleiter und auch dann sagen die,es ist zuviel arbeit für 2 Teamleiter,aber immer schön rauchen gehen und bloss nicht helfen,warte nur bis das gleiche passiert wie titanic.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht geredet über abläufe

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht immer das gleichr langweilig

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