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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 333 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 333 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Angenemes Arbeitsklima
Gratis Parkplatz
Traditionelles Business mit modernem Mindset
Super Benefits
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen
Sehr transparente Strukturen
Tollte Leute mit guten Zusammenhalt.
Der Leistungsdruck ggü. den Mitarbeitenden ist angemessen und nicht zu gross.
Migros an sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
keine kantine in TKLS,keinerlei hilfsbereitschaft vom Teamleiter,Teamleiter kann man nicht vertrauen,er erzählt sofort weiter es werden fehler gemacht weil handy eine grosse ablenkung ist
-Lohn
-Wer Kaffee trinkt muss sich nicht umziehen. Wer hingegen raucht, muss 5-10 min. seiner Arbeitszeit verlieren um eine zu Rauchen. Da die Umkleidekabine, bis zu der MARKIERTEN RAUCHERSTELLE, mindestens 5-10 min. Beansprucht
Totales Chaos - in gewissen Abteilungen werden extrem perfektionistische Anforderungen gestellt - in anderen Ableitungen wursteln die Leute jahrelang vor sich hin, ohne dass es Konsequenzen hat. Das ist nicht fair.
Ich ha ungefähr sechs Mönet lang zue 80% i de Nachtschicht als Temporär-Mitarbeiter in dere Firma gschaffet und es isch e schwierige Erfahrig gsi. Esch langjährige Mitarbeitende, wo jede kennt, schikaniert ständig andere, ouch mich. Uf Gründ vu dr Privatsphäre verzichte ich druf, Name z nenne, aber trotz mehrfacher Beschwerde unternimmt d Füürig nüt dägege. Das schafft e ungsunds Arbeitsumfeld und isch dr Grund gsi, warum ich d Firma verlah ha. Vili talentierte Mitarbeitende chönted ouch ufgäh, will vo dere ...
Es werden viele Versprechen gemacht und nichts wird eingehalten. Auch die Benefits sind nichts Halbes und nichts Ganzes.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Teamleiter wo man vertrauen kann und das hilfsbereitschaft vorhandenn ist.
Klare Führungsrichtlinien etablieren - an die sich auch das C-Level-Management hält (z.b. wer Unterjahr keine Gespräche führt und protokolliert wird abgemahnt. Allerdings müsste HR dann auch die Geschäftsleitung abmahnen. Auch dort werden nicht mit allen Direktunterstellten Gespräche geführt).
Klarheit mit den Mitarbeiter. Aber es wird halt schwierig wenn die Mitarbeiter nicht verstehen was der Vorgesetzte sagt oder möchte und nur mit dem Kopf nickt. Auf lange Dauer keine gesunde Geschäftspolitik Etliche Stellen als Teamleiter streichen.
Vorgesetze besser unter die Lupe nehmen und nicht nur mit dem Finger auf Mitarbeiter oder Lernende zeigen
Nach so vielen Reklamationen von so vielen Mitarbeitern habe ich den Eindruck, dass Verbesserungsvorschläge diesen Arbeitgeber nicht interessieren. Gut wäre zB wenn man Vorgesetzte wegen Fehlverhalten nicht einfach in einer anderen Abteilung als Vorgesetzte einstellt sondern sie entlässt und gutes Personal einstellt, von dem einige vorhanden sind in der Produktion.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Fresh Food & Beverage Group ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Systematisches Unweltmanagement, hatte ich in dieser Form anderswo noch nicht erlebt.
Es werden immer noch zu viele Rohmaterialien und Packmaterialien weggeworfen, bei zu vielen neuen Produkten die dann nicht laufen und wieder gestrichen werden müssen.
Nach aussen hin gut, innen auch, aber mit viel Potential nach oben.
Soweit ich das beurteilen kann, ist die FFB resp. die gesamte Migros-Gruppe stark im Visier und muss daher handeln. Es gäbe sicher noch Potenzial nach oben.
Auch ausserhalb der Organisation werden von Mitarbeiter zB. gemütliche Abende oder Fussball spiel umgesetzt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fresh Food & Beverage Group ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Es wird nicht geredet über abläufe
kommt nicht immer alles durch od. wird verstanden.
Deutsch steht bei den Bewerbungen, aber nicht auf dem Arbeitsplatz!
Da viele verschiedene Nationalitäten zusammenarbeiten, treten gelegentlich sprachliche Barrieren auf, insbesondere in Bezug auf die Firmensprache Deutsch. Auch sind bei einigen Führungskräften Defizite in der Kommunikation und effektiven Führung erkennbar, was sich auf den Informationsfluss und die Zusammenarbeit auswirkt
Ist nicht immer gut
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Man wird immer gebremmst
Wer auf dem warmen Stuhl sitzt, gibt ihn nicht gerne weiter. Obwohl jeder sieht dass einige Stühle nur von Warmmacher benutzt werden!
Gutes Talentmanagement
Es gibt viele interne Kurse auf allen Stufen. Aus- und Weiterbildung wird hier gefördert.
Es wird einem das Blaue vom Himmer versprochen und absolut nichts eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fresh Food & Beverage Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Fresh Food & Beverage Group besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fresh Food & Beverage Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 300 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 79 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fresh Food & Beverage Group als eher traditionell.
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