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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BitHawk die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BitHawk
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BitHawk
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamspirit ist abteilungsübergreifend spürbar und führt zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre an einem modernen Arbeitsplatz inkl. Home-Office Möglichkeit entsprechend dem Home-Office Reglement

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird innerhalb der Teams sowie auch abteilungsübergreifend eine offene und transparente Kommunikation gepflegt. Die Geschäftsleitung informiert ebenfalls regelmässig über wichtige Neuigkeiten und hat auch während der gesamten Covid-Situation sehr proaktive Entscheidungen getroffen und entsprechende Massnahmen in Corona Bulletins veröffentlicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist bei der täglichen Arbeit spürbar und führt zu einem sehr angenehmen Betriebsklima.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Sicherlich gibt es Zeiten, bei denen aufgrund eines hohen Arbeitsanfalls Überzeiten geleistet werden müssen. Wichtig ist, wie bei jeder anderen Unternehmung auch, eine gute Planung von Ferien und Überzeitkompensationen. Aufgrund des hervorragenden Teamspirits kann man seine Freizeit geniessen und weiss, dass die Arbeitskollegen die anfallenden Arbeiten übernehmen, so dass man bei der Rückkehr einen einfachen Wiedereinstieg in die Arbeitswelt hat.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten verhalten sich vorbildlich, informieren proaktiv und fördern aktiv die Weiterbildung der Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die BitHawk bietet mit ein interessantes Aufgabengebiet mit wechselnden Herausforderungen.

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