278 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
278 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
278 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Verkehrsanbindung, Kantine, Parkplatz, tolles Leitungsteam, toller Teamspirit
Nichts
Nichts
Absolut kameradschaftlich
Nach aussen eine sehr integre, professionelle Firma.
Wenn mehr Work die Balance bildet, dann stimmt es so.
Vorhanden
Die Teams untereinander halten sehr zusammen
Man fühlte sich nie als "älterer Kollege", aber es wurde Rücksicht genommen, wo nötig.
Absolut korrekt, kollegial mit klaren Vorgaben, unterstützend
Die Umgebung war cubicle-haft, modern, ohne Privatsphäre, Grossraumbüro, gut belüftet, angenehmer Lärmpegel
Es wurde viel und offen kommuniziert, besonders auch während der COVID Pandemie.
In meinem Fall absolut Top, auch wenn ich keine Führungsfunktion innehatte.
Vollkommen gegeben
Die ganze Bandbreite des 1st, 2nd und teilweise 3rd Level Supports beim Kunden
Arbeitsklima, kommunikation und Work-Balance
Einzige Punkt die verbessert werden soll, ist der Lohn.
Die Arbeitsklima finde ich toll. Die Mitarbeiter arbeiten gut zusamman
Ist auch sehr gut geregelt. Je nach Arbeit kann vom HomeOffice oder sogar vom Ausland gearbeitet werden
Der Lohn ist meiner Meinung knapp bei Durchschnitt.
Es werden falsche Versprechungen gemacht. Wird mit guten Lohnanpassungen gepralt an den Mitarbeiteranlässen. Verteilung sieht dann aber so aus, dass der grösste % Anteil in die Servicenow Abteilung und so geht und der % Anteil sonst unterdurchschnittlich ist. Selbst der Teurungsausgleich sollte mehr sein. Lohnerhöhung = Teurungsausgleich.
Anfangs gut. Gegen Ende schlecht.
War mal gut, vor langer Zeit
Begrenzt
Falsche Versprechungen & Gehalt stark unter dem Durchschnitt.
Gar nicht gut
Könnte besser sein
Stark veraltete Geräte. Mühsames Arbeiten.
Schnell Eintönig
Freundlicher Umgang untereinander auch über Hierarchien hinweg
Wenn es die Kundenprojekte erlauben, dann kann auch unbürokratisch und kurzfristig Urlaub genommen werden
Ohne Weiterbildung geht es nicht in meinem Bereich und dies hat der Arbeitgeber erkannt. Es sind pro Monat x Stunden für Weiterbildung reserviert.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, Bonus für verrechenbare Zeit, aber keine Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
In meinem Bereich gibt es keine Egomanen, sondern der Zusammenhalt im Team wird gefördert und gefordert.
Keine Probleme
Alles i.O.
Grossraumbüro oder Home Office oder beim Kunden
Es finden regelmässig Mitarbeiterinformationen statt und ma wird über die Geschäftsstrategie auf dem Laufenden gehalten
Dies ist abhängig von den aktuellen Kundenprojekten und kann nur bedingt gesteuert werden.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, da die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsumgebung sehr gut sind. BitHawk bietet die Möglichkeit von Home-Office und ist sehr flexibel, was meine Arbeitszeiten betrifft.
Das technische Knowhow und die Fähigkeiten der Mitarbeiter sind sehr hoch und das Unternehmen hat eine offene und kooperative Atmosphäre mit einer Du-Kultur.
Es wird auch viel Wert auf Wünsche von Veränderungen und Weiterbildungen gelegt. Es wird aktiv dafür gesorgt, dass jeder Mitarbeiter das bestmögliche aus seinen Fähigkeiten herausholen kann. Insgesamt fühle ich mich sehr gut aufgehoben und unterstützt in meinem Job und ich kann BitHawk als Arbeitgeber nur stark weiterempfehlen.
Update Juni 2024: BitHawk bietet nun schon seit einiger Zeit Kultur Events an, bei denen sich die Mitarbeiter abteilungs- und standortübergreifend für ein bestimmtes Thema / Ausflug anmelden können. Die Events waren bisher immer sehr interessant, locker und haben unglaublich viel Spass gemacht.
Die veraltete Hardware-Infrastruktur beeinträchtigt das tägliche Arbeiten erheblich. Trotz bekannter Performance-Probleme erfolgt die Modernisierung zu langsam, was in einem IT-Umfeld besonders problematisch ist.
BitHawk sollte etwas schneller auf technologische Fortschritte reagieren und die internen Prozesse schneller vorantreiben, um konkurrenzfähig zu bleiben und die Effizienz/Zufriedenheit zu steigern.
Update Juni 2024: In den letzten Monaten hat sich viel getan, es gibt immer noch Raum für Verbesserungen, aber der Backlog der anstehenden Verbesserungen sieht sehr vielversprechend aus.
Update November 2025: Trotz punktueller Fortschritte in verschiedenen Bereichen bleiben die grundlegenden Herausforderungen seit 1.5 Jahren weitgehend unverändert. Besonders kritisch ist die Hardware-Ausstattung: Windows-Systeme sind im Arbeitsalltag unerträglich langsam, was die Produktivität stark beeinträchtigt. Ein Austausch ist zwar für 2026 geplant, aber bei nicht zumutbarer Performance sollte man früher reagieren – gerade in einem Umfeld, das nach aussen einen professionellen Eindruck vermitteln möchte. Hardware-Lifecycle ist nachvollziehbar, sollte aber keine Entschuldigung für ineffiziente Arbeitsbedingungen sein.
Die Arbeitsatmosphäre bei BitHawk ist professionell und dennoch sehr familiär und kollegial, sowohl innerhalb als auch zwischen den Abteilungen. Der Zusammenhalt wird durch regelmässige Firmenevents noch weiter gestärkt. Es macht Spass, Teil dieses Unternehmens zu sein.
Die BitHawk hat ein sehr gutes Image bei Mitarbeitern und Kunden. Der gewählte Namen ist leider auch heute noch nicht unbedingt allgemein bekannt und fällt nicht sofort ins Auge.
Die Arbeitsauslastung ist eher hoch, jedoch sind länger geplante Ferien oder Teilzeitarbeit möglich.
BitHawk sucht aktiv nach Lösungen, wenn jemand eine Veränderung wünscht. Interne Wechsel sind sehr gut möglich und das Unternehmen unterstützt dabei. Wer eine Weiterbildung machen möchte, kann auf die Unterstützung von BitHawk zählen. Eine gewünschte Pensumanpassung wird normalerweise sehr schnell umgesetzt.
Gehalt und Sozialleistungen sind im mittleren Feld resp. "Branchenüblich". Eine Anpassung oder Lohnerhöhung ist mit etwas Umstand verbunden und kann länger dauern. Da das grosse ganze im Vergleich zur Konkurrenz hier bei BitHawk immer noch sehr attraktiv ist, ist der Druck anscheinend trotz Fachkräftemangel in der Branche nicht sehr hoch. Positiv: Ein Teuerungsausgleich für dieses Jahr ist angedacht.
Ich habe einen ausserordentlichen engagierten Vorgesetzten welcher sich für sein Team stark einsetzt und bei welchem alle Themen offen angesprochen werden können. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Die BitHawk verfügt über eine sehr gute und klimatisierte Infrastruktur mit modernem Arbeitsplatz. Die flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit schätze ich sehr.
Alle Änderungen werden zeitnah und transparent kommuniziert durch die Geschäftsleitung oder den Vorgesetzten direkt.
BitHawk verfügt über ein sehr spannendes Kundenportfolio. Es gibt viele interessante Projekte. Sofern möglich wird sehr stark auf persönliche Stärken geschaut und die Arbeit entsprechend zugeteilt. Die Aufgaben sind sehr abwechselnd und auch mit meist neuen Herausforderungen verbunden.
Regelmässige GL Informationen
Es herrscht ein gesundes Klima und man arbeitet gerne mit den Anderen zusammen.
Hohe Kundenzufriedenheit und langjährige Kunden
Je nach Geschäftsgang könnten die Mitarbeiter noch mehr am Erfolg beteiligt werden.
Es könnte helfen, wenn man den Austausch unter den verschiedenen Teams fördert und sich die Leute bereichsübergreifend besser kennenlernen.
Transparente Kommunikation der Geschäftsleitung
– Flexible Homeoffice-Regelung
– Offene und direkte Kommunikation
– Interessante und vielseitige Projekte
– Gute, kollegiale Stimmung im Team
In gewissen belangen etwas kostenbewusst
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist im Detail etwas formell.
Zum Beispiel:
– Ein Gutschein zum Geburtstag ist zwar gut gemeint, der geringe Betrag vermittelt jedoch eher den Eindruck von Pflichtgefühl als von echter Wertschätzung.
– Das Halbtax wird nur widerwillig übernommen – wenn überhaupt.
– Teamevents gelten nicht als Arbeitszeit.
– Es gibt keine Gratisgetränke ausser Wasser.
– Höhenverstellbare Tische werden nur mit Arztzeugnis bewilligt.
Hier könnte mit wenig Aufwand deutlich mehr für die Mitarbeitenden getan werden.
Angenehmes Arbeitsklima, kollegiales Verhältnis auf allen Stufen
Das Image ist gut und man ist stolz bei BitHawk AG zu arbeiten.
Arbeitszeit kann nach Möglichkeit selber gewählt werden. Kompensation möglich.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben. Interne Weiterbildung z.T. auf Freizeit.
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und auch teamübergreifend. Es wird untereinander geholfen.
Alter ist kein Thema
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Monatlicher Austausch.
Tolles Gebäude. Sehr angenehme Arbeitsbedingungen, auch im Sommer bei hohen Temperaturen. Im Grossraumbüro kann es zwischendurch etwas laut werden, aber OK.
Regelmässige Infos und Info-Veranstaltungen
Frauen hat es wenige, aber werden auch geschätzt
Wünsche/Spezialisierungen können angebracht werden.
- Top Zusammenarbeit innerhalb und ausserhalb der Abteilung.
- Unterstützung für Weiterbildungen und Zertifizierungen.
Im moment keine Verbesserungsvorschläge, arbeite aber auch noch nicht all zu lange bei der Bithawk.
So verdient kununu Geld.