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BitHawk 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score113 Bewertungen
96%96
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

63%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 106 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Systemingenieur:in16 Gehaltsangaben
Ø81.000 CHF
IT-Supporter14 Gehaltsangaben
Ø78.200 CHF
Senior Systems Engineer7 Gehaltsangaben
Ø106.600 CHF
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BitHawk
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BitHawk
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BitHawk AG wurde im November 2022 mit dem zweiten Rang beim Swiss Arbeitgeber Award ausgezeichnet. In den Bereichen Agilität, Zusammenarbeit im Unternehmen, Umgang mit Veränderungen und Kundenorientierung wurde die BitHawk von Ihren Mitarbeitenden mit grossem Vorsprung zum Benchmarkt bewertet.

Erfahren Sie mehr über die Ergebnisse der Swiss Arbeitgeber Award Umfrage.

Die BitHawk AG beschäftigt rund 230 Mitarbeitende. Der Hauptsitz von BitHawk ist in Sursee, weitere Standorte befinden sich in Basel, Wil und Winterthur.

Die Kernkompetenzen der BitHawk liegen in den Bereichen Consulting, Engineering und Operations von IT-Infrastrukturen sowie in IT- und Enterprise Service Management Lösungen. Das Lösungsportfolio umfasst die Themen Netzwerk, Unified Communications und Collaboration, Unified Computing, Workplace und Public- Hybrid und Privat Clouds . Speziallösungen wie IT- Security und Digital Signage Solution runden das Portfolio ab. Qualifizierte Spezialisten beraten Kunden im Hinblick auf eine langfristig sinnvolle und anpassungsfähige IT-Umgebung. Ein umfassender Service Desk, ein eigenes Rechenzentrum und Repair Center garantieren höchste Verfügbarkeit und schnelle Reaktionszeiten.

Produkte, Services, Leistungen

BitHawk schafft Lösungen für Unternehmen, welche ihre Marktposition mit der IT zusätzlich stärken wollen. Unsere Kunden schätzen die enge und persönliche Zusammenarbeit und wissen, dass sie einen Partner an der Seite haben, der ihre Herausforderungen bis ins Detail versteht. Unser Antrieb besteht darin, die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden zu erhöhen. Das bedeutet: Wir geben alles, um Ihren Nutzen zu steigern und so Ihre Kosten zu optimieren.

Perspektiven für die Zukunft

Bei der BitHawk AG findest du nicht nur eine belebende Arbeitsatmosphäre, sondern alles, was es braucht, damit die Arbeit Spass macht. Es erwartet dich eine offene, kommunikative und leistungsorientierte Kultur, welche sich nach unseren Werten ausrichtet.

Kennzahlen

Mitarbeiter230

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • KantineKantine
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • CoachingCoaching
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei BitHawk erwartet dich nicht nur eine anregende Arbeitsatmosphäre, sondern auch alles, was es braucht, damit die Arbeit Spass macht.

  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze
  • Einsatz von neusten Technologien
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Treffpunkte für den informellen Austausch
  • Eine ausgeprägte Innovationskultur

Es erwartet dich eine offene, kommunikative und leistungsorientierte Kultur welche sich nach unseren Werten ausrichtet:

  • Wir sind Vordenker bei praxisorientierten Innovationen für den Mittelstand
  • Wir liefern Lösungen aus einer Hand
  • Wir stehen für Qualität, Flexibilität und Kompetenz
  • Wir stellen den Kunden in den Mittelpunkt unseres Handelns

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Talente in verschiedenen Aufgabengebiete:

  • ICT Supporter, Client-Support, Service-Desk, Field Support
  • System-/Network Engineer, System-/Network Engineering und Operation
  • ServiceNow Engineer, Service Management Entwicklung, Engineering und Operation
  • Projektleiter, Projektleitung Infrastruktur & Service Management
  • Consultant, Business-/Technologie Consulting
  • System-/ Network Architekt, System-/Network Design und Architektur
  • ServiceNow Architekt, Service Management Design und Architektur
  • Sales & Marketing
  • Administration
  • Finance
  • HR

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BitHawk AG.

  • Marcel Muri

    Head of Human Resources

    bewerbungen@bithawk.ch

  • Die BitHawk ist in dynamischen Märkten tätig. Du findest bei der BitHawk ein Arbeitsumfeld, das sich permanent den Anforderungen des Marktes und unseren Kunden anpasst. Somit wirst Du immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert.

    Damit stellen sich gewisse Anforderungen an die Grundhaltung und Einstellung der Mitarbeitenden. Dazu gehört Beweglichkeit im Denken, hohe Kundenorientiertheit und den Anspruch beste Qualität für unsere Kunden zu erbringen. Du wirst dich bei uns wohl fühlen, wenn du offen und neugierig bist und wenn du die Zusammenarbeit im Team schätzt. Denn du weisst, das man hochgesteckte Ziele nur gemeinsam erreichen kann.

  • Gerne erwarten wir deine Bewerbung auf die entsprechenden Vakanzen welche Du Online findest unter: https://www.bithawk.ch/unternehmen/jobs/

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber, da die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsumgebung sehr gut sind. BitHawk bietet die Möglichkeit von Home-Office und ist sehr flexibel, was meine Arbeitszeiten betrifft.
Das technische Knowhow und die Fähigkeiten der Mitarbeiter sind sehr hoch und das Unternehmen hat eine offene und kooperative Atmosphäre mit einer Du-Kultur.
Es wird auch viel Wert auf Wünsche von Veränderungen und Weiterbildungen gelegt. Es wird aktiv dafür gesorgt, dass jeder Mitarbeiter das bestmögliche aus seinen Fähigkeiten herausholen kann. ...
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BitHawk ist ein solider Arbeitgeber mit sehr viel Drive und Innovation und einem starken Wachstum. Als Arbeitnehmer fühle ich mich wertgeschätzt und gut aufgehoben. Der Zusammenhalt der Teams ist aussergewöhnlich und die internen Events tragen dazu bei, dass dies auch Teamübergreifend sehr gut funktioniert.
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Die BitHawk hat aus meiner Sicht eine wunderbare Arbeitsumgebung geschaffen, in welcher ich mich sehr wohl fühle und welche ich so bislang noch bei keinem anderen Arbeitgeber angetroffen habe. Ich bin froh hier zu sein!
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Loyale Firma (nicht nur one-way). Steht zu ihren Aussagen. Mitarbeitende werden angehört. Es besteht keine steile Hierarchie. Berührungsängste zwischen dem Management und den Mitarbeitenden bestehen keine.
- Arbeitgeber lässt dem Arbeiter Freiheit für Selbstverwirklichung/Wird nicht über die Schulter geschaut bei jedem Schritt und Tritt
- Kollegiale und effiziente Beziehung mit Vorgesetzen
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 57 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht finde ich natürlich nichts! In den Oben erwähnten Punkten sind einige Verbesserungsvorschläge vorhanden.
Ausserdem ist die flexible Arbeitszeit nicht sehr flexibel, wenn man zwingen von 08.00 bis 17.00 Uhr vor Ort sein muss.
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Das Personalreglement hat einige Punkte welche nicht mit dem OR vereinbar sind oder wurden zumindest in einigen Fällen so ausgelegt. Bei Kritik wird man auf das Reglement verwiesen, ohne Überprüfung der Sachlage.
Gefühlt zu viele Parteien in finale Entscheidungen involviert, daher dauert es unnötigerweise länger als es muss
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Nach über 2,5 Jahren konnte ich noch nichts negatives finden.
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Erfolge und gute Ergebnisse dürfen auch gefeiert werden...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 32 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiterentwicklung sollte der Fokus mehr gelegt werden. Viele gute Mitarbeitenden verlassen das Unternehmen, weil keine Weiterentwicklung möglich ist. Einzeln wird versucht die Mitarbeitenden weiter zu bringen, aber meiner Meinung nach noch zu wenig, und dies obwohl der Mitarbeiter das wichtigste Gut der Firma ist.
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Verbesserung der internen Kommunikation: Klarere Richtlinien und Regeln für die Kommunikation innerhalb des Unternehmens etablieren, häufigere Teammeetings abhalten, auch Abteilungsübergreifend, um auf dem Laufenden zu bleiben und offene Fragen zu klären
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Gerade in unserer kleinen Abteilung sind viele Arbeitsprozesse sehr aufwändig und nicht automatisiert, was mit sehr viel administrativem Aufwand verbunden ist.
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Interne Schulung fördern.
Generelle Prozesse verbessern. Klare Strategie verfolgen und kleine neben Einkommensquellen weglassen. Konzentration auf Kerngeschäft.
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Früchte und gratis Kaffee / Tee wären wünschenswert. Evtl. können durch kreative Fringe Benefits interessante Mitarbeitende gewonnen werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 30 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BitHawk ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Ich fühle mich von meinen Kollegen unterstützt und aufgefangen, wenn ich Hilfe brauche. Es herrscht ein sehr gutes Teamklima und wir arbeiten gut zusammen. Ich schätze die Offenheit und die gegenseitige Hilfsbereitschaft innerhalb unseres Teams. Wir feiern gemeinsame Erfolge und unterstützen uns gegenseitig bei Schwierigkeiten.
4
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Der Zusammenhalt bei uns im Team und auch übergreifend halte ich für sehr hoch. Durch die verschiedenen teamübergreifenden Events wird dieser Zusammenhalt und der Austausch unter den verschiedenen Bereichen zusätzlich gestärkt.
4
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Alle sind immer sehr Hilfsbereit und unterstützen gerne auch wenn sie selber viel um die Ohren haben. Es ist immer sehr angenehm mit den Leuten zusammenzuarbeiten.
5
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Guter und kollegialer Umgang. Auch die Integration von neuen MA funktioniert gut. Natürlich war das während der HomeOffice-Zeit etwas schwierig.
4
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Unterstützung wird einem intern von jeglicher Seite geboten, der Zusammenhalt ist sehr gross
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 29 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BitHawk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Gehalt ist eher im unteren Segment. Nur wenige wirkliche Fringe Benefits (z.B. KITA als Fringe Benefit zu bewerben, da sich per Zufall im gleichen Gebäude eine KITA befindet, finde ich nicht korrekt). Ein Kostenanteil an ein ÖV-Abo wird zwar als Fringe Benefit angeboten, jedoch dürfen nicht alle Mitarbeitenden davon profitieren (Funktionsabhängig, auch wenn immer mit dem ÖV zur Arbeit gefahren wird).
2
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Mitarbeiter werden im Lohngespräch klein gehalten. Einen fairen Lohn muss man sich hart erkämpfen. Hatte beim Arbeitgeber nach BitHawk über 25% mehr Lohn, ohne gross Forderungen stellen zu müssen.
1
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am unteren Teil des Marktüblichen Barem, fehlende Fringe-Benefiz
3
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Eine Lohnerhöhung gibt es grundsätzlich nicht, sofern man die selbe Anstellung behält. Nur eine Teuerungsanpassung.
3
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Gehalt ist eher im unteren Segment und man muss selber aktiv werden damit sich etwas ändert.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).


BitHawk sucht aktiv nach Lösungen, wenn jemand eine Veränderung wünscht. Interne Wechsel sind sehr gut möglich und das Unternehmen unterstützt dabei. Wer eine Weiterbildung machen möchte, kann auf die Unterstützung von BitHawk zählen. Eine gewünschte Pensumanpassung wird normalerweise sehr schnell umgesetzt.
5
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Innerhalb seines Bereiches erfolgt eine kontinuierliche Weiterbildung. Karriere eher bei den Tätigkeiten, der internen Wahrnehmung und dem Gehalt. In meinem Bereich gibt es bei den Jobtitel keine Junior, Senior, Principal Abstufungen. Auf der Visitenkarte sind alle gleich.
4
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Wachstumsmöglichkeiten sind vorhanden, bei Änderung der Persönlichen Interessen ist meist sogar ein Interner Wechsel in einen anderen Bereich möglich. Weiterbildungen werden, wo nötig, gefordert und mit Zeit und teilweise Kostenübernahme gefördert.
5
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Man wird gut gefördert. Jedoch sind in gewissen Bereichen Diplome wichtiger als die geleistete Arbeit. Dies ist für mich in der heutigen Zeit nicht mehr nachvollziehbar.
4
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Selbst während meiner kurzen Anstellungszeit, werde ich sehr gefördert in vielen Bereichen, welche mich auch interessieren.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 26 Bewertungen lesen