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Gehalt

Lohn war durchschnittlich, Firma setzt primär auf junge, gut ausgebildete Mitarbeitende

Gemäss meinen Vergleichen mit https://lohnrechner.ch/ sind die Gehälter überdurchschnittlich. Jedoch zahlen andere Finanzinstitute mehr.
Fringe Benefits via Swibeco oder untersützung beim Mittagssport.
Der Lohn wird in 12 Tranchen ausbezahlt und der Bonus die Letzten 2 Jahre als Shares oder Optionen. Einige würden Cash bevorzugen, ich finde es spannend an dem Arbeitgeber beteiligt zu sein.

Im Vergleich zahlt BTCS eher schlecht. Lohnerhöhungen auch selten bzw. schwer durchsetzbar ist mein Eindruck. Da es viele sehr junge Mitarbeiter gibt, nehmen sie es in Kauf und sehen es oft als einen Einstieg oder Übergang dann in ihrer Karriere.

An die Pensionskasse zahlen sie auch nur das Minimum, so hat der MA mehr Abzüge. Es gibt MA, die bei anderen Firmen gearbeitet haben und dasselbe Bruttogehalt hatten, jedoch nun viel weniger im Sack, da sie dies eben nicht beachtet haben.

Es gibt auch keinerlei zusätzliche Sozialleistungen wie zB Bahnticket oder vergünstigte Parkplätze. Diese werden zum vollen Betrag verrechnet. (Jedoch im Vergleich zu den Parkplätzen generell in der Stadt Zug immer noch leistbar).

Der Witz ist der sogenannte "BONUS", der als Shares verteilt wird, und darauf mussten wir sehr viele Steuern bezahlen, derweil hat er nur imaginären Wert. Aktuell hat ein Mitarbeiter dies weit unter dem gekauften Preis verkauft und dadurch ein grosses Verlustgeschäft gemacht.

Gehalt war gut, wenn man aber kein Privatleben mehr hat, müsste man sehr viel mehr verdienen

Gutes gehalt, es geht aber viel ausschliesslich nach Erfahrungsjahren. Da wird viel Geld in Erfahrungsjahre aber wenig Talent verschwendet

Start-Up-Vibe, faire Entlöhnung der Arbeitserfahrung/Seniorität entsprechend