Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bitcoin Suisse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Visionär sein oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Tägliche kurze „Morgenpredigten“ über aktuelles, hin und wieder Townhalls, ok
Art „Schicksalsgemeinschaft“, es gab auch sehr ehrgeizige Schleimer, vor denen man sich hüten musste, schöne Events
Habe nie so einen Stress und eine Hektik im Beruf erlebt wie bei der Bitcoin Suisse, es hat aber gepasst
Hatte unterschiedliche Chefs, bessere und weniger gute. Ganz oben wurde stark hierarchisch geführt, weiter unten gab es auch vorbildliche Vorgesetzte.
Aufgaben waren spannend, aufgrund dauernd wechselnder Prioritäten aber auch sehr anstrengend. Erkenntnis: Was Du heute nicht lieferst, interessiert morgen niemand mehr.
Fast täglich wechselnde Prios, hektisch, spannend, engagiert, viele junge Mitarbeitende, kurzfristig orientiert, schnelle Entscheidungen, fokussiert, wenn Not da war, hat Geld keine Rolle gespielt, sehr viel Ineffizienz