Pros und Cons des Arbeitslebens bei BitHawk AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich bei BitHawk AG sehr wohl und geschätzt. Sehr gute Unternehmenskultur, viele coole organisierte Mitarbeiter-Events innerhalb der Firma und gute Informationen zur aktuellen Marktlage und Gesundheit des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der internen Kommunikation: Klarere Richtlinien und Regeln für die Kommunikation innerhalb des Unternehmens etablieren, häufigere Teammeetings abhalten, auch Abteilungsübergreifend, um auf dem Laufenden zu bleiben und offene Fragen zu klären
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wertgeschätzt und unterstützt von meinen Kollegen und Vorgesetzten. Es herrscht ein gutes Teamklima und wir helfen uns gegenseitig, wenn es nötig ist. Die Büroräume sind hell und freundlich eingerichtet, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Kommunikation
Es gibt manchmal Verzögerungen bei der Bearbeitung von Anfragen oder Problemen, weil die Kommunikation nicht effektiv ist.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich von meinen Kollegen unterstützt und aufgefangen, wenn ich Hilfe brauche. Es herrscht ein sehr gutes Teamklima und wir arbeiten gut zusammen. Ich schätze die Offenheit und die gegenseitige Hilfsbereitschaft innerhalb unseres Teams. Wir feiern gemeinsame Erfolge und unterstützen uns gegenseitig bei Schwierigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten wertgeschätzt und respektiert. Er ist sehr gut in der Führung und Motivation unseres Teams.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für Dein motivierendes Feedback. Wertschätzung und gegenseitige Unterstützung auf und über alle Ebenen sind wichtige Bestandteile der BitHawk-Kultur. Umso wichtiger ist eine zeitnahe Kommunikation auch bei Anfragen oder Problemen. Bitte besprich diesen Punkt mit Deinem Vorgesetzten, damit Verbesserungen angegangen werden können.