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BitHawk 
AG
Bewertung

Sehr dynamisches und hilfsbereites Team, spannende Arbeit, gewisse Arbeitsprozesse sehr altmodisch und unproduktiv.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BitHawk AG in Sursee gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr liberaler Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen. Super Teamkollegen welche sehr hilfsbereit, aufgestellt und konstatnt freundliche sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich natürlich nichts! In den Oben erwähnten Punkten sind einige Verbesserungsvorschläge vorhanden.
Ausserdem ist die flexible Arbeitszeit nicht sehr flexibel, wenn man zwingen von 08.00 bis 17.00 Uhr vor Ort sein muss.

Verbesserungsvorschläge

Gewisse Arbeitsprozesse sind aus meiner Sicht für ein IT Unternehmen zu altmodisch und zu aufwändig. Eine Prozessoptimierung mit den individuellen Teams ist aus meiner Sicht ein zwingendes Muss und sollte auch Ernst genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Es wird häufig nur auf Schulabschlüsse, Diplome etc. geachtet, anstatt auf die wirklichen Fähigkeiten, welche man tagtäglich leistet.

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsanstellung, teilweise sehr monotone Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Gewisse Mitarbeiter geniessen dank ihrer sehr langzeitigen Anstellung eine unantastbare Anstellung.

Arbeitsbedingungen

Durch die offene Architektur, ist das konzentrierte Arbeiten teilweise sehr schwierig, da viele Lärmquellen entstehen können.

Gehalt/Sozialleistungen

Eine Lohnerhöhung gibt es grundsätzlich nicht, sofern man die selbe Anstellung behält. Nur eine Teuerungsanpassung.

Karriere/Weiterbildung

Man wird gut gefördert. Jedoch sind in gewissen Bereichen Diplome wichtiger als die geleistete Arbeit. Dies ist für mich in der heutigen Zeit nicht mehr nachvollziehbar.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver Schalch, CEO
Oliver SchalchCEO

Besten Dank für Dein positives Feedback und die Anregungen. Die weitere Optimierung der Arbeitsprozesse ist uns ein grosses Anliegen und wird im 2023 ein Kernthema sein.
Grundsätzlich leben wir ein flexibles Arbeitsmodell inkl. Home Office Möglichkeit. Einige Funktionen verlangen aber Vorort-Präsenz mit fixen Arbeitszeiten.
Bei Fragen/Anregungen kannst Du Dich gerne direkt an mich wenden oder auch an das HRM.

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