Spannender, vielseitiger und fairer Arbeitgeber mit viel Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich. Das Klima ist äusserst gut, gegenseitige Unterstützung und Support wird gross geschrieben. Neue Mitarbeiter werden offen und herzlich willkommen geheissen.
Image
Das Image der Firma ist sowohl bei Mitarbeiter als auch bei Kunden auf höchstem Niveau.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life Balance wird geachtet. Es ist jedoch auch Leistung gefordert. Wenn die Leistung nicht stimmt, kann die Work-Life Balance beeinträchtigt werden. Ferienplanung / Abwesenheiten sind sehr flexibel solange im Team die Stellvertretungen sichergestellt sind. Die üblichen Priorisierungen werden angewendet wie z.B. Familienurlaube
Karriere/Weiterbildung
Durch die interne Vielfalt an Koryphäen kann jeder Mitarbeiter profitieren und in verschiedenen Bereichen KnowHow aufbauen. Aktive Weiterbildungen / Zertifizierungen sind nicht nur gewünscht sondern gefordert. Im IT Umfeld ist meiner Meinung nach stetige Weiterbildung unerlässlich um am Puls der Zeit zu bleiben.
Gehalt/Benefits
Gehalt sowie Sozialleistungen entsprechen dem Branchenschnitt. Gehälter sind nach Swiss ICT Lohnbänder organisiert und somit auch Fair innerhalb der verschiedenen Senioritätsstufen sowie dem Alter. Besser kann der Lohn immer sein, er könnte aber auch schlechter sein ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn immer möglich wird bei Investitionen darauf geachtet so Klimaneutral wie möglich zu operieren. Im Unternehmen gibt es Mülltrennung. Auf unnötigen Verschleiss wird ebenfalls geachtet und wenn immer optimiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen halten untereinander zusammen und unterstützen sich wo immer möglich. Auch Abteilungsübergreifend werden verschiedene Kanäle betrieben um den Abgleich und Austausch möglichst effizient zu gestallten. Neue Mitarbeiter werden äusserst strukturiert eingearbeitet und somit optimal onboarded.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Als KnowHow Träger sind sie essenziell für den KnowHow Transfer an unsere jüngeren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Direkte und klare Kommunikation, klare Auftragserteilung, regelmässige persönliche Abgleiche und immer ein offenes Ohr für Anliegen machen die Zusammenarbeit mit meinem direktem Vorgesetzten sehr angenehm und konstruktiv.
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Arbeitsgeräte sind in die Jahre gekommen was die Arbeit erschwert. Neue Geräte sind jedoch bereits auf dem Weg. Themen welche Nachhaltig verbessert werden können werden angegangen und optimiert wie z.B. Arbeitsgeräte / Lifecycle
Kommunikation
Die Kommunikation ist sowohl im Team als auch über das gesamte Unternehmen gegeben. Regelmässige Firmenevents werden genutzt um aktuelle Informationen und Zahlen zu präsentieren, jedoch auch um auf individuelle Punkte einzugehen. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation ausgezeichnet.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens gibt es keine Benachteiligungen innerhalb des Unternehmens. Wie bei vielen technischen Berufen, gibt es im Verhältnis bedeutend weniger Frauen als Männer im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Im DC Operations haben wir eine Vielzahl an verschiedenen Kunden und Branchen die wir mit diversen Technologien bedienen und betreiben. Dies führt zu einem Abwechslungsreichen Job und bietet viel Einblick in verschiedene Technologien und ihre Entwicklungen.
Arbeitgeber-Kommentar
Merci für dein wertvolles Feedback. Es freut mich sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebst. Dies zeigt mir auf, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Weiterhin Viel Erfolg bei der BitHawk!