278 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
278 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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278 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
leider fast keine Frauen in der IT
In der Ausbildung kommt man in verschiedene Teams, wo man immer mehr neues lernen kann. Man lern neue Leute und Fachbereiche kennen.
Lernende können in der Regel nach der Ausbildung bei der BitHawk weiterarbeiten
Es bestehen Blockzeiten, jedoch kann man davor/danach selbst einteilen, wie man arbeiten will
Grosses KnowHow der Ausbilder und Mitarbeiter im ganzen.
Bei den Tätigkeiten im 1. Lehrjahr gibt es nicht so viel Variation wie in den folgenden Lehrjahren/Teams
Alle Mitarbeiter sind stehts freundlich und respektvoll
Mit gefällt die BitHawk-Kultur sehr. Flache Hierarchien und ein guter Teamspirit machen es sehr menschlich.
Tolle Arbeitsatmosphäre, sehr familiär und freundschaftlich. Es macht Spass, bei BitHawk zu arbeiten.
Ferien und Freitage können nach Absprache problemlos bezogen werden. Bei hoher Arbeitslast ist Eigenverantwortung gefragt.
Wenn man sich aktiv um seine Weiterbildungen kümmert, werden diese grosszügig unterstützt.
Im üblichen Rahmen
Man hilft sich gegenseitig und teilt Erfahrungen.
Ein guter, ausgewogener Mix aller Altersstufen.
Anliegen können jederzeit offen und direkt angesprochen werden, um gemeinsam Lösungen zu finden.
Es stehen schöne Grossraumbüros in einem modernen Gebäude zur Verfügung. Wem es im Grossraumbüro zu lebhaft ist, hat die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Die Geschäftsleitung informiert die gesamte Belegschaft regelmässig und transparent zu aktuellen Themen.
Mitarbeitende werden nach persönlichen Stärken eingesetzt und gefördert. Auch Teilzeitmitarbeitende haben spannende, anspruchsvolle Arbeiten und können sich gut einbringen.
Man kann seine Arbeit aktiv mitgestalten und wird entsprechend gefördert und gefordert. Die Arbeitslast kann saisonal hoch sein, was entsprechende Flexibilität erfordert. Diese wird von Vorgesetzten sehr geschätzt.
Ich fühle mich bei BitHawk AG sehr wohl und geschätzt. Sehr gute Unternehmenskultur, viele coole organisierte Mitarbeiter-Events innerhalb der Firma und gute Informationen zur aktuellen Marktlage und Gesundheit des Unternehmens.
Nichts
Verbesserung der internen Kommunikation: Klarere Richtlinien und Regeln für die Kommunikation innerhalb des Unternehmens etablieren, häufigere Teammeetings abhalten, auch Abteilungsübergreifend, um auf dem Laufenden zu bleiben und offene Fragen zu klären
Ich fühle mich wertgeschätzt und unterstützt von meinen Kollegen und Vorgesetzten. Es herrscht ein gutes Teamklima und wir helfen uns gegenseitig, wenn es nötig ist. Die Büroräume sind hell und freundlich eingerichtet, was zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt.
Ich fühle mich von meinen Kollegen unterstützt und aufgefangen, wenn ich Hilfe brauche. Es herrscht ein sehr gutes Teamklima und wir arbeiten gut zusammen. Ich schätze die Offenheit und die gegenseitige Hilfsbereitschaft innerhalb unseres Teams. Wir feiern gemeinsame Erfolge und unterstützen uns gegenseitig bei Schwierigkeiten.
Ich fühle mich von meinem Vorgesetzten wertgeschätzt und respektiert. Er ist sehr gut in der Führung und Motivation unseres Teams.
Es gibt manchmal Verzögerungen bei der Bearbeitung von Anfragen oder Problemen, weil die Kommunikation nicht effektiv ist.
Es ist Teil der gelebten Firmenkultur, dass man Teamübergreifend allen hilft.
Flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten
Firmenkultur
Gute Arbeitsatmosphäre und angenehmes Betriebsklima.
Gute Corporate Identity.
Beruf und Privatleben kann unter einen Hut gebracht werden, flexibles Arbeitsmodell inkl. Home Office.
Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gefördert.
Das Gehalt ist im branchenüblichen Bereich. Die Sozialleistungen sind gut.
Angenehmes Umfeld mit motivierten Arbeitskollegen, toller und starker Zusammenhalt.
Der Umgang ist gleichberechtigt wie mit jüngeren Kollegen.
Sieht sich als Teil des Teams und kann mit den Mitarbeitern zusammenarbeiten. Gibt Verantwortung ab, kann um Rat gefragt werden, erläutert Entscheidungen. Fordert und fördert.
Moderner Arbeitsplatz, top Infrastruktur.
Die Kommunikation der Geschäftsleistung ist transparent und regelmässig.
Keine Unterschiede merkbar.
Viele spannende Themen. Aufgabengestaltung des eigenen Aufgabengebietes möglich.
BitHawk ist ein sehr flexibler Arbeitgeber, Arbeitszeiten und Arbeitsort können individuell gestaltet werden.
Diversität von Jung und Alt, von neuen aber auch langjährigen Mitarbeitenden.
Teamspirit ist hoch und wird mit vielen Events am leben erhalten.
BitHawk erzielte die letzten Jahre immer hohe Gewinne, alle Ziele wurden überschossen, dennoch werden die Mitarbeitenden finanziell nicht besser entschädigt. Eine alljährliche Lohnrunde muss nicht sein, diese Zeiten sind vorbei, allerdings sollte nach vier erfolgreichen Jahren, eine spürbare Lohnerhöhung machbar sein.
Auf die Mitarbeiterentwicklung sollte der Fokus mehr gelegt werden. Viele gute Mitarbeitenden verlassen das Unternehmen, weil keine Weiterentwicklung möglich ist. Einzeln wird versucht die Mitarbeitenden weiter zu bringen, aber meiner Meinung nach noch zu wenig, und dies obwohl der Mitarbeiter das wichtigste Gut der Firma ist.
Modernes Büro an zentraler Lage, flexibles Arbeiten, transparente Entlöhnung, spannende Kundenprojekte, Mitsprachemöglichkeit, vorbildliche Zusammenarbeit im Team, flache Hierarchie
Mehr Ressourcen für interne IT und Geschäftsentwicklung bereitstellen. Weiterbildung der Mitarbeiter stärker fördern.
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt
Gefühlt zu viele Parteien in finale Entscheidungen involviert, daher dauert es unnötigerweise länger als es muss
Mutiger werden, Entscheidungen schneller treffen
So verdient kununu Geld.