278 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
278 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
278 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Standort und Anschlüss ÖV sind gut. Unterstützung des Betriebsrestaurant mit Leuten mit einem Handicap.
Falsche Strategien und kein Eingeständnis für Fehlentscheide.
Wechsel einiger Führungsstellen mit wirklich kompetenten Mitarbeiter.
Innovativ, Kundenorientiert, viel Arbeit
Guter Spirit und hohe Innovationskraft
Entscheidungen dürften noch schneller getroffen werden
keine....weiter so!
weil es sehr viele gute Mitarbeiter hat, welche am gleichen Strick ziehen
weil eine ständige unruhe für unsicherheit sorgt. langjährige mitarbeiter werden von einem auf den anderen tag auf die strasse gestellt.
mitarbeiter als kapital nicht nur predigen sondern auch leben.
Verunsicherung durch Umstrukturierungen.
Sehr gute Zusammenarbeit an der Basis.
Kein Gehör für Inputs aus der Basis. Entscheide werden praktisch nur nach Zahlen gefällt.
Permanenter Leistungsabbau.
Der direkte Vorgesetzte. Die Leute
Das CXO Management
Fokus zu setzten und nicht von der Bison Schweiz abhängig zu sein.
Ueberdurschnittlich gutes Arbeitsatmosphäre dank einheilticher Firmenstruktur und Mitarbeiterevents
Das Image ist herrvorragend. Dies zeigt auch eine unabhängige Befragung der Computerworld und IDG, in welchen die Bison IT Services AG der Zufriedenheitssiger wurde.
Gehalt ist knapper Brachnendurchschnitt, Spesenregelung ist extrem schlecht.
Jeder hilft jedem (mit wenigen Ausnahmen)
fordernd aber kollegial
Im Hauptsitz wird sehr viel geboten (Kinderbetreuung, Wäscheservice, Fitnessraum, riesiger Rückzugsraum, gutes Firmenrestaurant mit sehr gutem Preis-Leistungsverhältnis u.v.m.)
Die Filialen hingegen sind diesbezüglich echt benachteiligt
Absolut top Infrastruktur
Viele tolle und gute Leute
Abhängigkeit von der Mutterfirma nimmt dem Unternehmen Schlagfertigkeit und Effizienz
Nach Aussen innovativ und dynamisch, Innen konservativ und träge
Unter den Kollegen, im Team, war die Atmosphäre eigentlich immer sehr gut. Seitens der Firma ist es leider so, dass das allgemeine Befinden seit dem Zusammenzug mit Bison Schweiz zunehmend schlechter geworden ist.
Die Eigenwahrnehmung, und die externe Meinung, weichen merklich voneinander ab.
Wer einen 9to5 Job sucht, und immer pünktlich das Büro verlassen möchte, der ist genau richtig. Zeit wird rapportiert, und somit kann jede Minute Überzeit kompensiert werden.
Mitarbeiter- und Jahresgespräch sind praktisch überflüssig. Weder werden aus den definierten Zielen Massnahmen abgeleitet, noch gibt es bei nicht erreichen Konsequenzen. Weiterbildung intern ist inexistent, ansonsten muss der Mitarbeiter dieses Thema aktiv angehen.
Gehälter sind grundsätzlich in Ordnung. Jedoch gibt es keinerlei Ziele, die Mitarbeiter auch monetär am Erfolg beteiligen. Weshalb in einer Firma dieser Grössenordnung z.B. Kaffee und Getränke plötzlich zulasten der MA gehen, oder keine Möglichkeit zur Selbstverpflegung besteht, ist unverständlich.
Das Kernteam war super. Dass dieser Bereich überhaupt soweit gekommen ist, verdankt die Firma alleine der Initiative der Beteiligten.
Dadurch, dass das Durchschnittsalter relativ hoch ist, gibt es da keinerlei Vorbehalte.
Abgesehen vom Teamleiter waren die nächsten Vorgesetzten unnahbar und hatten keinerlei Kontakt zum Tagesgeschäft. Das Desinteresse gegenüber Prozessoptimierungen, Organisationsstrukturen und dem Projektgeschäft war teilweise eklatant. Kein Unternehmertum, kein Interesse an den Produkten.
Die Infrastruktur ist top, besser geht es fast nicht. Der Neubau ist gut mit Licht durchflutet, die Räumlichkeiten sind sehr gut ausgestattet, und die Grossraumbüros erstaunlich gut schall-absorbierend. Top Kaffee!
Die Kommunikation beschränkte sich aufs Wesentlichste. Ein- und Austritte wurden beispielsweise gar nicht kommuniziert.
Auf der positiven Seite hat man die Möglichkeit durch Selbstinitiative selbst gewisse Kunden/Projekte zu gewinnen, was Spass macht. Andererseits existiert keine gelebte Strategie, wodurch die Projekte und Aufträge so umgesetzt werden, wie sie halt gerade reinkommen.
Sehr gute, kundenorientierte und dynamische Firma.
Zu viel Einfluss der Schwesterfirma Bison Schweiz, welche sowohl am Image kratzt, als auch bei der täglichen Arbeit zu Reibungen führt. Hier trifft Beamtenmentalität auf Marktdynamik.
Mitdenkende und -handelnde Mitarbeitende haben Bison ITS erfolgreich gemacht. Diese Dynamik und dieses Engagement gilt zu bewahren und nicht durch Hierarchiedenken abzuwürgen.
In der Zentralschweiz herrscht "Verwechslungsgefahr" mit Schwesterfirma Bison Schweiz, ausserhalb ist Bison noch etwas wenig bekannt.
Holschuld der Mitarbeiter.
Mit den üblichen Nachteilen von Grossraumbüros, denen jedoch mit guten Schallschutzwänden und separater Ruhezone (Lounge) begegnet wird.
Gute Work-Life Balance, gute Arbeitsumgebung und gutes Arbeitskollegium.
Kommunikation und Verhalten des Managements gegenüber den Mitarbeitern empfand ich als nicht förderlich. Es ist jedoch immer professionell und anständig.
Teamleader super, jedoch keine Einflussnahme seitens Management, keine persönlichen Gespräche. Führen über (oft sinnlose und nicht zielgerichtete) Kennzahlen. Entscheide werden ohne den Faktor Mensch getroffen.
Gute Arbeitsmaterialen und tolle Geschäftsräume, gute Ausrüstung seitens Technik usw.
Kostenlose Früchte und Getränke!
Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Teamleiter gut, jedoch die Unternehmenskommunikation und die Kommunikation des Managements mit den Mitarbeitenden ist mangelhaft.
Gut mit dem ÖV erreichbar. War sehr praktisch, das wahrs schon eigentlich.
"Gärtchendenken" ist sehr verbreitet, was ich nicht machen will wird weitergeschoben. Kommunikation nicht vorhanden. Und wenn viel Arbeit vorhanden ist, wird der Druck deutlich spürbar.
Schönes neues Gebäude mit einer tollen Kantine, jedoch der Preis ist zu hoch.
So verdient kununu Geld.