kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Verkehrsanbindung, Kantine, Parkplatz, tolles Leitungsteam, toller Teamspirit
Nichts
Nichts
Absolut kameradschaftlich
Nach aussen eine sehr integre, professionelle Firma.
Wenn mehr Work die Balance bildet, dann stimmt es so.
Vorhanden
Die Teams untereinander halten sehr zusammen
Man fühlte sich nie als "älterer Kollege", aber es wurde Rücksicht genommen, wo nötig.
Absolut korrekt, kollegial mit klaren Vorgaben, unterstützend
Die Umgebung war cubicle-haft, modern, ohne Privatsphäre, Grossraumbüro, gut belüftet, angenehmer Lärmpegel
Es wurde viel und offen kommuniziert, besonders auch während der COVID Pandemie.
In meinem Fall absolut Top, auch wenn ich keine Führungsfunktion innehatte.
Vollkommen gegeben
Die ganze Bandbreite des 1st, 2nd und teilweise 3rd Level Supports beim Kunden
Merci für dein sehr positives Feeback und schön, hast du die BitHawk in bester Erinnerung! Ich wünsche dir auf deinem Lebensweg weiterhin das Beste!
Freundlicher Umgang untereinander auch über Hierarchien hinweg
Wenn es die Kundenprojekte erlauben, dann kann auch unbürokratisch und kurzfristig Urlaub genommen werden
Ohne Weiterbildung geht es nicht in meinem Bereich und dies hat der Arbeitgeber erkannt. Es sind pro Monat x Stunden für Weiterbildung reserviert.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt, Bonus für verrechenbare Zeit, aber keine Zusatzleistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
In meinem Bereich gibt es keine Egomanen, sondern der Zusammenhalt im Team wird gefördert und gefordert.
Keine Probleme
Alles i.O.
Grossraumbüro oder Home Office oder beim Kunden
Es finden regelmässig Mitarbeiterinformationen statt und ma wird über die Geschäftsstrategie auf dem Laufenden gehalten
Dies ist abhängig von den aktuellen Kundenprojekten und kann nur bedingt gesteuert werden.
Merci für dein wertvolles Feedback. Es freut mich sehr, dass du die Zusammenarbeit bei BitHawk, den starken Teamgeist und den offenen Umgang über alle Hierarchien hinweg positiv erlebst. Auch deine Rückmeldungen zur flexiblen Ferienplanung, den Weiterbildungsmöglichkeiten und der transparenten Kommunikation bestätigen uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Ich wünsche dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei BitHawk.
Angenehmes Arbeitsklima, kollegiales Verhältnis auf allen Stufen
Das Image ist gut und man ist stolz bei BitHawk AG zu arbeiten.
Arbeitszeit kann nach Möglichkeit selber gewählt werden. Kompensation möglich.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gegeben. Interne Weiterbildung z.T. auf Freizeit.
Sehr guter Zusammenhalt in den Teams und auch teamübergreifend. Es wird untereinander geholfen.
Alter ist kein Thema
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr. Monatlicher Austausch.
Tolles Gebäude. Sehr angenehme Arbeitsbedingungen, auch im Sommer bei hohen Temperaturen. Im Grossraumbüro kann es zwischendurch etwas laut werden, aber OK.
Regelmässige Infos und Info-Veranstaltungen
Frauen hat es wenige, aber werden auch geschätzt
Wünsche/Spezialisierungen können angebracht werden.
Merci für deine positive Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass du dich bei BitHawk wohlfühlst und stolz bist, Teil unseres Teams zu sein. Besonders der Zusammenhalt, die Offenheit und die Flexibilität sind uns wichtig.
Die Arbeitsatmosphäre ist vorbildlich. Das Klima ist äusserst gut, gegenseitige Unterstützung und Support wird gross geschrieben. Neue Mitarbeiter werden offen und herzlich willkommen geheissen.
Das Image der Firma ist sowohl bei Mitarbeiter als auch bei Kunden auf höchstem Niveau.
Auf die Work-Life Balance wird geachtet. Es ist jedoch auch Leistung gefordert. Wenn die Leistung nicht stimmt, kann die Work-Life Balance beeinträchtigt werden. Ferienplanung / Abwesenheiten sind sehr flexibel solange im Team die Stellvertretungen sichergestellt sind. Die üblichen Priorisierungen werden angewendet wie z.B. Familienurlaube
Durch die interne Vielfalt an Koryphäen kann jeder Mitarbeiter profitieren und in verschiedenen Bereichen KnowHow aufbauen. Aktive Weiterbildungen / Zertifizierungen sind nicht nur gewünscht sondern gefordert. Im IT Umfeld ist meiner Meinung nach stetige Weiterbildung unerlässlich um am Puls der Zeit zu bleiben.
Gehalt sowie Sozialleistungen entsprechen dem Branchenschnitt. Gehälter sind nach Swiss ICT Lohnbänder organisiert und somit auch Fair innerhalb der verschiedenen Senioritätsstufen sowie dem Alter. Besser kann der Lohn immer sein, er könnte aber auch schlechter sein ;)
Wenn immer möglich wird bei Investitionen darauf geachtet so Klimaneutral wie möglich zu operieren. Im Unternehmen gibt es Mülltrennung. Auf unnötigen Verschleiss wird ebenfalls geachtet und wenn immer optimiert.
Kollegen halten untereinander zusammen und unterstützen sich wo immer möglich. Auch Abteilungsübergreifend werden verschiedene Kanäle betrieben um den Abgleich und Austausch möglichst effizient zu gestallten. Neue Mitarbeiter werden äusserst strukturiert eingearbeitet und somit optimal onboarded.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Als KnowHow Träger sind sie essenziell für den KnowHow Transfer an unsere jüngeren Mitarbeiter.
Direkte und klare Kommunikation, klare Auftragserteilung, regelmässige persönliche Abgleiche und immer ein offenes Ohr für Anliegen machen die Zusammenarbeit mit meinem direktem Vorgesetzten sehr angenehm und konstruktiv.
Aktuelle Arbeitsgeräte sind in die Jahre gekommen was die Arbeit erschwert. Neue Geräte sind jedoch bereits auf dem Weg. Themen welche Nachhaltig verbessert werden können werden angegangen und optimiert wie z.B. Arbeitsgeräte / Lifecycle
Die Kommunikation ist sowohl im Team als auch über das gesamte Unternehmen gegeben. Regelmässige Firmenevents werden genutzt um aktuelle Informationen und Zahlen zu präsentieren, jedoch auch um auf individuelle Punkte einzugehen. Innerhalb des Teams ist die Kommunikation ausgezeichnet.
Meines Erachtens gibt es keine Benachteiligungen innerhalb des Unternehmens. Wie bei vielen technischen Berufen, gibt es im Verhältnis bedeutend weniger Frauen als Männer im Unternehmen.
Im DC Operations haben wir eine Vielzahl an verschiedenen Kunden und Branchen die wir mit diversen Technologien bedienen und betreiben. Dies führt zu einem Abwechslungsreichen Job und bietet viel Einblick in verschiedene Technologien und ihre Entwicklungen.
Merci für dein wertvolles Feedback. Es freut mich sehr, dass du unsere Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Entwicklungsmöglichkeiten so positiv erlebst. Dies zeigt mir auf, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind. Weiterhin Viel Erfolg bei der BitHawk!
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben und geschätzt. Die flachen Hierarchien, das kollegiale Miteinander und die offene Kommunikation schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem man sich einbringen und weiterentwickeln kann.
Bei BitHawk herrscht eine angenehme Atmosphäre – unkompliziert, kollegial und geprägt von einem freundschaftlichen Umgang.
Auch wenn ich den Markt nicht vollständig überblicke, habe ich grosses Vertrauen in die BitHawk – fachlich und organisatorisch sind wir aus meiner Sicht sehr gut positioniert.
Die Work-Life-Balance lässt sich gut gestalten, wenn man seine Ansprüche offen anspricht und selbst Verantwortung übernimmt.
Weiterbildung wird unterstützt und gefördert – Eigeninitiative ist dabei immer willkommen.
Der Lohn ist marktgerecht, bei erreichen der Ziele werden die Mitarbeitenden auch mit ausserordentlichen Prämien belohnt.
Wir haben eine sehr gute Stimmung im Team und helfen und unterstützen wo nötig.
Das Alter spielt bei uns keine Rolle.
Vorgesetzte sind offen, sehr wertschätzend und fördern die Mitarbeitenden gezielt in ihrer Entwicklung.
Moderne Infrastruktur, flexible Arbeitszeiten und Arbeiten im Homeoffice sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation ist offen und transparent – auch was Zahlen und den Geschäftsgang betrifft.
Alle werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Position.
Mein Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielseitig – es gibt immer Neues zu lernen und Raum für persönliche Entwicklung.
Merci für dein wertvolles und sehr positives Feedback. Es freut mich sehr zu hören, dass du dich bei BitHawk gut aufgehoben fühlst und besonders unsere offene Kommunikation, das kollegiale Miteinander und die flachen Hierarchien schätzt. Genau diese Punkte sind uns wichtig, weil sie ein Umfeld schaffen, in dem sich jede und jeder einbringen und weiterentwickeln kann. Ich wünsche dir weiterhin Viel Freude bei BitHawk.
Besonders schätze ich die offene Anerkennung für gute Leistungen und die vielfältigen Chancen, sich weiterzuentwickeln. Zentrale Lage.
Kommunikation, Top-Down-Entscheide
Der Fokus sollte geschärft werden – Zielkunden und strategische Ausrichtung (Cloud, On-Prem, Hardware, Services) klarer definieren
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt angenehm, auch wenn die Geräuschkulisse je nach Arbeitsplatz stark variiert – an manchen Plätzen ist es sehr laut, an anderen wiederum fast zu ruhig. Einen beständigen Mittelwert gibt es dabei kaum.
Der Name „BitHawk“ sorgt nach wie vor gelegentlich für Verwirrung – insbesondere am Telefon, wo er oft buchstabiert werden muss. Auch die frühere Verbindung zur „Bison“ wird von Kunden teilweise noch thematisiert. Insgesamt wirkt das Unternehmensimage jedoch solide und positiv.
Die Work-Life-Balance variiert je nach Projektphase. Wer Eigeninitiative zeigt, profitiert von viel Gestaltungsspielraum und Flexibilität.
Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden grundsätzlich unterstützt. Wer Leistung zeigt, hat gute Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln. Externe Schulungen und Zertifizierungen werden ebenfalls gefördert, insbesondere wenn sie für die Herstellerpartnerschaften relevant sind.
Die Vergütung ist fair und marktgerecht. Der Jahreslohn wird in zwölf statt dreizehn Tranchen ausbezahlt, weshalb kein 13. Monatsgehalt vorgesehen ist. Aufgrund der Technikerprovision kann das Einkommen leicht variieren. Die Sozialleistungen sind gut und angemessen.
Es gibt mehrere eingespielte Teams, die neue Kolleginnen und Kollegen grundsätzlich einbeziehen. In die engeren Kreise vorzudringen, gestaltet sich jedoch mitunter schwierig. Insgesamt ist das Miteinander dennoch sehr kollegial und respektvoll.
Es gibt einen respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Auch Mitarbeitende über 50 werden eingestellt und integrieren sich gut ins Team. Negative Erfahrungen sind keine aufgefallen.
Die Führungskräfte agieren empathisch, zugleich aber fordernd und klar in ihren Erwartungen. Insgesamt ein sehr stimmiges Führungsverhalten, mit dem man sich gut identifizieren kann.
Klimatisierte Räume und gute Mittagsverpflegung sorgen für angenehme Bedingungen. Stehpulte sind nicht Standard, die Lautstärke schwankt je nach Platz stark. Kaffeequalität und Preis könnten besser sein.
Einige Entscheidungen werden top-down getroffen und anschließend lediglich kommuniziert, ohne dass zuvor ein Austausch stattfindet. Im täglichen Miteinander funktioniert die Kommunikation jedoch meist direkt, offen und unkompliziert.
Der Frauenanteil im Unternehmen ist relativ klein. Eigene oder beobachtete negative Erfahrungen in Bezug auf Gleichberechtigung gibt es jedoch keine.
Das Aufgabenspektrum reicht von einfachen Tickets bis hin zu komplexen Projekten, wobei der Schwerpunkt auf größeren, anspruchsvolleren Themen liegt.
Merci für dein offenes und wertvolle Feedback. Es freut mich sehr, dass du die Anerkennung für gute Leistungen, unsere Entwicklungsmöglichkeiten und das positive Arbeitsumfeld schätzt. Bezüglich dem Verbesserungsvorschlag, würde es mich sehr freuen, wenn du mir einen Termin machst, damit ich diesen Punkt genau verstehe. Ich wünsche dir weiterhin Viel Freude bei BitHawk.
Nette Kollegen, die ihr Bestes geben; Ortsunabhängiges Arbeiten; Workation ist kein Problem
Das Mirko-Management der GL, was auch von unteren Ebenen eingefordert wird; Reaktanz von Ideen gegenüber neuen Ideen, welche NICHT von der GL stammen; Es gibt 4 Unternehmensevents pro Jahr, an denen man nur bei EINEM teilnehmen darf;
Sich auf das konzentrieren, was man kann. Größere Kunden (Enterprise) erfordern ein ganzheitliches Denken, was derzeit die GL und die Teams nicht haben.
Das Image bei den Kunden ist sehr gut und positiv. Man sieht die Bithawk als einfaches IT-Dienstleister mit einem klaren Technologie Portfolio.
Zertifizierungen und Fortbildung, welche DIREKT dem Unternehmen einspielen werden gerne ermöglicht. Alle weiteren (z. B. Studium) werden nicht unterstützt
man nimmt sehr viel Rücksicht auf ältere Kollegen und versucht sie in neue Themen mitzunehmen
die direkten Vorgesetzten geben ihr bestes, um den Mitarbeitenden eine gute Arbeitsumgebung zu schaffen. Das obere Management und VORALLEM die GL ist beratungsresistent und vertraut nur auf ihre eigene Meinung
aktuelle Notebooks und Zugang zu neuen Technologien (u.a. KI)
Gehalt ist marktgerecht; Sozialleistungen nicht
viele immer gleiche Aufgaben; Es wird versucht viele Kunden für die Private Cloud zu gewinnen. Daher unterscheiden sich die Outsourcing Projekte recht wenig
Merci für dein offenes Feedback. Es freut mich, dass du Aspekte wie das kollegiale Miteinander, die Flexibilität beim Arbeiten und den Zugang zu moderner Technologie positiv hervorhebst. Was die Führungskultur betrifft: Wir stehen hinter unserem Stil. Wenn du damit Mühe hast, melde dich gerne direkt bei mir.
Grundsätzlich alles
nichts
Fokus auch mal auf Interne IT setzen
Atmosphäre im Team und auch Teamübergreifend sehr gut
Unternehmensnahme teils nicht bekannt
Arbeitszeiten sehr flexibel
vielseitige Möglichkeiten
faire Entlöhnung, könnte mehr sein
sehr starker Teamgeist
nichts negatives bekannt
Immer fair, teils starke Auslastung beim Vorgesetzen
moderne Räumlichkeiten, Interne IT handelt allerdings sehr träge (veraltete Notebooks, Builds, Sitzungszimmeraustattung...)
Grundsätzlich gut, Informationsbeschaffung teils mühsam aufgrund vieler Anlaufstellen
nichts negatives bekannt
sehr abwechslungsreich
Danke dir für deine positive Rückmeldung! Es freut mich sehr, dass du BitHawk als fairen Arbeitgeber erlebst. Der konkrete Verbesserungspunkt bezüglich der Notebooks ist übrigens in Planung und die Detail-Infos folgen demnächst. Merci für deinen Einsatz für BitHawk!
Die BitHawk ist am Puls der Zeit und schaut sich immer neue Themen in der IT an. Es ist eine eher technische Firma - heisst wenn eine Dienstleistung verkauft wird, dann funktioniert es danach auch wirklich und es werden nicht irgendwelche Lösungen verkauft, bei denen niemand durchblickt.
Gewisse administrative Abläufe könnten verbessert werden (wie in jeder Firma). Auf der Verkaufs-Seite könnten noch mehr Investitionen getätigt werden (z.B. bessere API-Integration, besserer Artikelstamm usw.)
Viele Teams und interessanten Jobs in der BitHawk.
Bei gewissen Mitarbeitern etwas ein "Gärtli"-Denken. Die meisten spannen jedoch gut zusammen.
habe keine Kündigungen aus Altersgründen mitbekommen. Jedoch einige MItarbeiter, welche bei der BitHawk pensioniert wurden.
Angenehmes Büro (Sursee). Alles vorhanden. Hat auch eine Kantine
Vielen Dank für dein offenes und wertvolle Feedback. Es freut mich sehr, dass du unsere technische Kompetenz und den Zusammenhalt im Team schätzt. Verbesserungsvorschläge sind uns wichtig, du kannst sie gerne über unseren Prozess einreichen oder direkt auf mich zukommen. Merci, dass du ein Teil von BitHawk bist und weiterhin Viel Erfolg.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehmen. Man erhält das Gefühl, dass die Arbeit geschätzt wird.
Work-Life-Balance ist nicht immer einfach in einem Dienstleistungsunternehmen. Es kommt jedoch selten zu ausserplanmässig Nacht oder Wocheendschichten. Zusätzlich kann auch relativ spontan Überzeit kompensiert werden.
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
Die Entlöhnung ist fair. Mehreinsatz und Know-How wird entschädigt.
Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Es herrscht kollegiales Arbeitsklima.
Ältere und langjährige Mitarbeiter werden entsprechend geschätzt.
Die Arbeitsumgebung ist für eine Grossraumbüro gut. Lautstärke hält sich im Ramen. Während den Sommermonaten ist das Büro angenehm klimatisiert. Zu wünschen übrig lässt die Verpflegungsinfrastruktur. Es steht kein Pausenraum mit Mikrowelle, Kaffeemaschine etc. zur Verfügung.
Es wird regelmässig offen und transparent kommuniziert.
Der Arbeitsinhalt ist häufig sehr abwechslungsreich. Man kann sich einbringen oder auch bei Neuem mitwirken.
So verdient kununu Geld.