Spass und Anerkennung
Arbeitsatmosphäre
Kollegialer Umgangston über alle Hierarchien. Gute Ausstattung und Begegnungszonen.
Kommunikation
Das ist natürlich sehr stark von der direkten Führungskraft abhängig. Die Unternehmenskommunikation ist gut. Es gibt z. B. auch regelmässige Events, an denen sich die Konzernleitung den Fragen stellt.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen tut eine Menge dafür, die Mitarbeitenden durch Gesundheitsförderung zu unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht generalisiert werden - hängt von den Personen ab. Aber das Unternehmen nimmt Einfluss auf die Führungskräfte durch Schulungen und Erfahrungsaustausch.
Gleichberechtigung
Die Chancen sind auch für Frauen da. Sonst hätten wir ja keine CEO. Aber beim Lohn sind sicher noch Unterscheide - daher nur 3 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die freiwillige Abschaltung vom KKW Mühleberg ist topp - die Förderung erneuerbarer Energie könnte besser sein.