Navigation überspringen?
  

BKW AGals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

BKW AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,09
Vorgesetztenverhalten
3,02
Kollegenzusammenhalt
3,86
Interessante Aufgaben
3,71
Kommunikation
2,74
Arbeitsbedingungen
3,56
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,34
Work-Life-Balance
3,57

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,43
Umgang mit älteren Kollegen
3,67
Karriere / Weiterbildung
3,22
Gehalt / Sozialleistungen
3,55
Image
3,06
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 112 von 150 Bewertern Homeoffice bei 62 von 150 Bewertern Kantine bei 118 von 150 Bewertern Essenszulagen bei 32 von 150 Bewertern Kinderbetreuung bei 54 von 150 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 74 von 150 Bewertern Barrierefreiheit bei 8 von 150 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 66 von 150 Bewertern Betriebsarzt bei 5 von 150 Bewertern Coaching bei 39 von 150 Bewertern Parkplatz bei 55 von 150 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 81 von 150 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 97 von 150 Bewertern Firmenwagen bei 14 von 150 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 58 von 150 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 82 von 150 Bewertern Mitarbeiterevents bei 87 von 150 Bewertern Internetnutzung bei 91 von 150 Bewertern Hunde geduldet bei 9 von 150 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Umgang mit älteren Kollegen

Fast schon zu gut..

Verbesserungsvorschläge

  • Auf Arbeitnehmende eingehen: Wer sieht sich wo in 1 Jahr, 3 Jahren.. Karriereplanung! Evtl. Begleitung / "Coaching" der Führungskräfte in Jahresgesprächen und Teammeetings. Theorie reicht leider nicht bei allen..

Pro

Flexibilität Jahresarbeitszeiten. Beratungsangebot. Gesundheitsmanagement!

Contra

Kultur. Hierarchie! Wiederholungen.. Strategie nur auf oberster Ebene!

Du hast Fragen zu BKW AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Gleichberechtigung

  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Top

4,31
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00
  • 12.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viele Stellenwechsel, oft sind Mitarbeiter nicht einverstanden mit Entscheidungen von oben. Hohe Boni der GL, den Arbeitern wird Lohn gekürzt. Das Ganze wird verschleiert in einem "neuen Bonussystem".

Interessante Aufgaben

Ich wurde für 6 Monate eingestellt, nun sind es 1.5 Jahre und immer noch Praktikant. Lohn ist zwar gut, jedoch keine Verantwortung und keine Festanstellung in Sicht

  • 09.März 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 05.Jan. 2018 (Geändert am 08.März 2018)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Personalentscheide fallen nicht aufgrund von Qualifikation und Leistung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist zwangsläufig gut, da unter strenger Aufsicht. Das Sozialbewusstsein ist de facto nicht vorhanden.

Contra

Vollständiges Versagen der Führungskräfte und von HR. Falschaussagen bzw. unbegründete Behauptungen einer einzigen Person wurden nicht hinterfragt und führten zu nicht nachvollziehbaren Entscheidungen.

  • 07.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Großer Kulturwandel belastet Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kollegen aus einem Team halten zusammen, aber Abteilungen spielen oft gegen einander.

Interessante Aufgaben

Mitgestaltung der Energiezukunft ist sehr spannend.

Kommunikation

Sehr verhaltne Kommunikation vom Management

Gleichberechtigung

Frauen verdienen immer noch viel weniger als Männer. Wenig Frauen in Chef Positionen.