BKW AG Unternehmenskultur

BKW AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKW die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 216 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BKW
Branchendurchschnitt: Energie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKW
Branchendurchschnitt: Energie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    64%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre in der IT meistens gut, man muss aber auch mit Veränderungen klar kommen und mitziehen. Traurig über veraltete Prozesse und Technologien zu sein bringt niemanden was.
Die IT ist stetig im Wandel: Modelle, Prozesse und Technologien können sich innert kurzer Zeit als unnötig oder sogar schlecht herausstellen. Wenn man offen für Neues und vorausschauend denkt wird hierbei keine Probleme haben und sich im Gegenteil freuen, dass so viele Wege offen stehen und die Führung den Fortschritt unterstützt.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird immer besser. Kann man sich nicht beschweren, war vor einigen Jahren noch anders.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office im Regelfall kein Problem. Wie bei allem sollte man es aber auch nicht übertreiben. Arbeitszeit bei den Meisten selbst einteilbar - Jahresarbeitszeitmodell.

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am direkten Vorgesetzten ist nichts auszusetzen.
Karrieren werden nach Sympathien gefördert, nicht nach Qualifikation. Wenig qualifizierten Mitarbeitern werden durch die guten Kontakte und dem Kumpel-verhalten gefördert. Wer sich gut stellt kommt auch weiter.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

IT Technisch immer interessant, vor neuen Technologien wird nicht zurückgeschreckt, was der absolut richtige Weg ist. Grosses Lob ist hier angebracht.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unsere Vorgesetzte schenkt uns Vertrauen und gibt uns viel Freiraum zur individuellen Entwicklung.