BKW AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 343 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEine lebenswerte Welt
Wer wir sind
Die BKW Gruppe ist ein internationales Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Bern. Wir unterstützen unsere Kundinnen und Kunden dabei, Herausforderungen rund um die Energiewende, Urbanisierung und Digitalisierung anzugehen. Mehr als 12'500 Mitarbeitende arbeiten an hochwertigen und zukunftsweisenden Gesamtlösungen in den Bereichen Infrastruktur, Gebäude und Energie. Wir bauen und modernisieren Netze, planen und realisieren Gebäude- und Infrastrukturprojekte und bieten Lösungen zur Verbesserung der Energieeffizienz von Gebäuden.
Willkommenskultur
Bei der BKW leben wir eine Willkommenskultur, in der sich alle Mitarbeitenden geschätzt fühlen und sich entfalten können. die BKW fördert aktiv die Vielfalt der Mitarbeitenden und setzt sich für eine einbeziehende Kultur und für Chancengerechtigkeit ein.
Darauf kannst du dich freuen
Als wirtschaftlich starkes und verlässliches Unternehmen bieten wir dir marktgerechte Anstellungsbedingungen und stabile Rahmenbedingungen. Bei uns stehen die Menschen und ihre Gesundheit an erster Stelle. Hohe Sicherheitsstandards und verantwortungsvolles Handeln sind fest im Arbeitsalltag verankert.
Die Chance sind wir
Unsere Stärke ist das Zusammenspiel von verschiedenen Fachgebieten, Berufen und Ideen. Wir ergänzen und inspirieren uns gegenseitig und lernen voneinander. Die Grösse und Vielfalt der BKW eröffnen dir zahlreiche Möglichkeiten. Ob regional oder international, spezialisiert oder interdisziplinär – du findest Wege, die zu dir passen.
Produkte, Services, Leistungen
Wir decken die gesamte Wertschöpfungskette der Energiewende ab und sind in drei starken Business Segmenten tätig. Damit verbinden wir Energieproduktion und -handel, Stromnetze sowie umfassende Infrastruktur- und Gebäudelösungen.
Wir begleiten unsere Kundinnen und Kunden individuell auf ihrem Weg zur Reduktion ihrer CO2-Emissionen, investieren in den Ausbau erneuerbarer Energien, beschaffen und offerieren Energie flexibel und unterstützen sie dabei, Risiken in einem volatilen Marktumfeld zu reduzieren.
Mit Installations- und Technologiekompetenz schaffen wir intelligente und sichere Lebensräume und entwickeln Lösungen, die eine effizientere Energienutzung und die Verringerung der Abhängigkeit von fossilen Energieträgern unterstützen.
Wir stehen im Einsatz für die Infrastruktur der Zukunft: planen, bauen und unterhalten von Netzen in den Bereichen Energie, Telekommunikation, Verkehr und Wasser.
Wir vereinen erfolgreiche Ingenieur-, Architektur und Prüfunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Mit über 60 Jahren Projekterfahrung sind wir der verlässliche Partner und erfüllen die immer komplexer werdenden Kundenanforderungen mit Leidenschaft.
Das Stromnetz ist das Rückgrat einer modernen Gesellschaft. Als Betreiberin des grössten Verteilnetzes der Schweiz sorgen wir dafür, dass der Strom zuverlässig von den Produktionsanlagen zu den Kundinnen und Kunden fliesst.
Perspektiven für die Zukunft
Bei der BKW eröffnen sich vielfältige Perspektiven. Mehr als 12’500 Mitarbeitende bringen ihre Kompetenzen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur ein. Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung mit Aus- und Weiterbildungsangeboten und schaffen Möglichkeiten, Neues zu lernen, Erfahrungen zu sammeln und sich innerhalb der BKW weiterzuentwickeln. So wachsen wir gemeinsam an den Aufgaben von heute und morgen.
Die Welt um uns herum entwickelt sich stetig weiter – und wir uns mit ihr.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 343 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
Was BKW AG über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeit, attraktive Sozialleistungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Angebote für Gesundheit und Familie: Unsere Anstellungsbedingungen unterstützen dich dabei, Beruf, Privatleben und persönliche Entwicklung miteinander zu verbinden.
Aus- und Weiterbildung: Wir unterstützen interne und externe Aus- und Weiterbildungen finanziell und/oder zeitlich. Ergänzend stehen verschiedene interne Lernangebote und Events zur Verfügung.
Berufliche Vorsorge: Die BKW führt eine eigene Pensionskasse. Diese ist eine autonome und überbetriebliche Vorsorgeeinrichtung des privaten Rechts. Der Vorsorgeplan beruht auf dem Beitragsprimat und die BKW bezahlt knapp 60% der gesamten Beiträge.
Beteiligung an ÖV-Abonnements: Unsere Mitarbeitenden erhalten ein kostenloses Halbtaxabonnement oder eine Reduktion auf dem Generalabonnement.
Elternurlaub: Mitarbeiterinnen erhalten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, Mitarbeiter 2 Wochen bzw. 10 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub. Hinzu kommen Beratung zur familienexternen Betreuung sowie eine Kostenbeteiligung an der Kinderbetreuung.
Vergütung: Wir bieten eine marktgerechte und nachvollziehbare Vergütung, die sich nach Funktion, Kompetenzen und relevanter Erfahrung richtet. Sie setzt sich aus einem fixen Grundsalär und – je nach Funktion – einem variablen Anteil oder einer Erfolgsprämie zusammen. Deren Höhe richtet sich nach der jährlichen Zielerreichung.
Flexible Jahresarbeitszeit: Deine Arbeitszeit gestaltest du im Rahmen der Jahresarbeitszeit flexibel. Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit beträgt 41 Stunden. Mehrarbeit kannst du mit Freizeit ausgleichen.
Remote Working: Flexibel arbeiten – auch ausserhalb des Büros. Wo es deine Funktion erlaubt, kannst du zeitweise von zu Hause oder unterwegs arbeiten.
Personalrestaurant: Gut verpflegt durch den Arbeitstag: An verschiedenen Standorten erwarten dich in unseren Personalrestaurants abwechslungsreiche Menüs zu vergünstigten Preisen.
Sport- und Gesundheitsangebote: Wir unterstützen deine Gesundheit mit vielfältigen Bewegungs- und Präventionsangeboten sowie Vergünstigungen für Fitnessangebote. Bei Fragen zu Gesundheit, Leistungsfähigkeit, Krankheit oder Unfall berät dich unser Gesundheitsmanagement persönlich und vertraulich.
Vergünstigungen: Profitiere von attraktiven Vergünstigungen bei verschiedenen Partnerunternehmen von Freizeit und Sport über Mobilität bis hin zu weiteren Produkten und Dienstleistungen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was wir heute gestalten, prägt die Welt von morgen.
Klimawandel, Urbanisierung und Digitalisierung stellen Energie, Gebäude und Infrastruktur vor neue Anforderungen. Bei der BKW arbeiten mehr als 12’500 Menschen daran, dafür Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Was uns verbindet: Wir hinterfragen Bestehendes, bringen unterschiedliche Perspektiven zusammen und lernen voneinander. Mit deinem Wissen und deinen Ideen kannst du dazu beitragen, Energie und Infrastruktur weiterzuentwickeln.
Werde Teil der BKW und gestalte mit uns die Energiezukunft.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ob Berufseinstieg, Quereinstieg oder nächster Karriereschritt: Bei der BKW kannst du deine Erfahrung, deine Ideen und deine Stärken einbringen. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven – von Lernenden und Studierenden bis zu erfahrenen Fachspezialistinnen und Fachspezialisten.
Entdecke unsere Berufswelten:
Gebäudetechnik | Bauplanung und Engineering | EnergieproduktionInformatik | Netze und Infrastruktur | Office Management
Gesuchte Qualifikationen
Was uns alle verbindet ist eine gemeinsame Haltung, die auf unseren drei Werten basiert: unternehmerisch, partnerschaftlich, zukunftsweisend.
unternehmerisch
Die BKW übernimmt Verantwortung. Sie ist leistungsstark und ergebnisorientiert.
Wir denken vorausschauend, handeln pragmatisch und nutzen Chancen konsequent.
partnerschaftlich
Die BKW setzt auf nachhaltige Partnerschaften. Sie ist zuverlässig und professionell.
Wir gestalten Beziehungen respektvoll, wertschätzend und zum gegenseitigen Nutzen.
zukunftsweisend
Die BKW erkennt die Herausforderungen von morgen. Sie entwickelt innovative Lösungen für eine lebenswerte Zukunft. Wir arbeiten engagiert, vernetzt und nachhaltig erfolgreich.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BKW AG.
Standort
Das Netzwerk der BKW zieht sich durch zehn Länder in Europa mit insgesamt 140 Tochterfirmen an 327 verschiedenen Firmensitzen und an 109 Produktionsstandorten in den Bereichen BKW Energy, BKW Building Solutions, BKW Engineering, BKW Infra Services und BKW Power Grid an.
Eine Übersicht über alle Standorte im In- und Ausland finden Sie auf unserer Website.
Der Hauptsitz der BKW AG befindet sich in der Schweiz, 3013 Bern, am Viktoriaplatz 2.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zentraler Arbeitsplatz
Remote Work
Guter Zusammenhalt im Team
Die BKW ist grundsätzlich ein solider Arbeitgeber. Besonders positiv war der Rückhalt und die Wertschätzung durch viele engagierte Kollegen – auch abteilungsübergreifend. Es gibt hier viele Profis, die wirklich etwas bewegen wollen.
Die Arbeitszeit und die weiterbildungsmöglichkeiten, für mehr würde ich hier nicht mehr arbeiten.
Gute work-live-Balance, interessante Arbeit und es gutes Produkt
Gibt sich und hat Mühe, Fehler einzugestehen und zu verbessern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner Sicht sind einige Führungskräfte für ihre Position fachlich und/oder personell nicht ausreichend qualifiziert. Der Führungsstil wird häufig als von oben herab wahrgenommen. Zudem ist die Projektplanung teilweise unvollständig, und wichtige Informationen werden nicht immer vollständig oder rechtzeitig an die Mitarbeitenden weitergegeben. Das Thema ‘STOPP’ wird zwar stark propagiert, in der Praxis entsteht jedoch der Eindruck, dass Mitarbeitende, die ihr STOPP-Recht aus Sicherheitsgründen nutzen, teilweise mit Unverständnis oder Kritik reagieren müssen. Dies steht im Widerspruch zur offiziell kommunizierten ...
Das leider die Meinung der kollegen mehr zählt die schon länger im Unternehmen sind.
Wenn man ein Problem hat steht man oft alleine da. Wenn man die Kollegen fragt helfen sie zwar 2 - 3 mal aber dann wird beim vorgesetzen gepetzt.
Sehr viele Kollegen sind nur darauf aus "aufzusteigen" mit dem gedanken / koste es was es wolle. Diesbezüglich muss man leider sehr aufpassen was man wem erzählt ... leider
Die Konzernleitung und die oberen Führungsetaggen haben es nicht geschafft die Mitarbeiter auf ihre Reise mitzunehmen. Dafür werden Benefits gestrichen. Das obere Management und die Arbeiter leben in zwei sehr unterschiedlichen Welten.
Wie mit Menschen umgegangen wird, es ist demütigend, schockierend und zermürbend.
Mehr Lohn gibt es erst dann wenn du gekündet hast
Verbesserungsvorschläge
Ich bin grosser Motivation bei der BKW gestartet, in der Hoffnung, in einem soliden Unternehmen echte Innovation voranzutreiben. Was ich vorfand, war jedoch ernüchternd: Während die Kollegen engagiert und die Firma an sich stabil ist, leidet diese spezifische Abteilung unter einer massiven Führungsschwäche.
Das Kernproblem liegt in der Abteilungsleitung: Hier regiert absolute Branchenfremdheit. Die Führungsebene hat keinerlei Erfahrung in der Energiewirtschaft, sondern rekrutiert bevorzugt alte Bekannte aus früheren, fachfremden Stationen ( Stichwort: "Vitamin B"). Das Resultat ist fatal: Fachliche Inkompetenz ...
Hört entlich auf die Mitarbeiter und reagiert darauf. Versteckt euch nicht wieder hinter Workshops und Selbstfindungsseminare. Seit Jahren wird bei Mitarbeiterbefragungen die Kommunikation bemängelt. Bis heute hat sich die Situation nicht merklich verbessert.
Achtet mehr auf uns von der ausführung und weniger auf das verlogene lumpenpack
gesamtes Führungsebene ....
Einen Einarbeitungsplan der Realisitsch ist und nicht wünschenswert. Fokus auf die Themen die "am Wichtigsten" sind. Von den Vorgesetzten zumindest etwas Emphatie. Beide seiten anhören bei unstimmigkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von BKW ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Die Arbeit wahr sehr Intereßannt und habe ich super Gerne gemacht.be
Es gibt genug zu tun, wenn man seine eigene Aufgaben definiert.
Oft neue herausvorderungen aber auch routine arbeiten
Eine Branche, die man nur selten hat.
könnte ewig diese Arbeit machen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKW ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Schlech. Die Vorgesetzen wissen, dass die Kommunikation sehr schlecht ist. Die letzte Mitarbeiterbefragung hat dies konzernweit wieder gezeigt. Trotzdem verstecken sich die FK wieder hinter Workshops und wälzen die Verantwortung auf die Mitarbeiter ab.
Kommuniziert wird erst, wenn das Kind mit dem Bad ausgeschüttet wurde.
Kommunikation erfolgt über Intranet, Viva Engage und sonstige Social Media, aber es wird vergessen, dass es Mitarbeiter gibt, die nicht täglich am Computer sind.
Im team absolut top aber von seiten Führung katastrophal
Unter Kollegen gut - Unter Vorgesetzten schwieirg
Teils widersprüchlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).
Weiterbildungen werden zwar unter fairen Bedingungen übernommen. Allerdings entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe zur Führungsebene bei Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten teilweise eine größere Rolle spielt als objektive Kriterien wie Leistung, Qualifikation oder Engagement
lange nicht mehr erhalten, und wenn dann nur als Alibi
Es gibt viele Möglichkeiten sich fortzubilden.
Mann kann sich Intern wie auch extern weiterbilden
Wurde mir verweigert wegen Kleinigkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BKW wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet BKW besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BKW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 335 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 123 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BKW als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.