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BKW AGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 197 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    43.147208121827%
    Gut (52)
    26.395939086294%
    Befriedigend (44)
    22.335025380711%
    Genügend (16)
    8.1218274111675%
    3,51
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,55
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Firmenübersicht


Die BKW Gruppe ist ein international tätiges Energie- und Infrastrukturunternehmen mit Sitz in Bern. Wir beschäftigen rund 10'000 Mitarbeitende.  Dank unserem Netzwerk von Firmen und Kompetenzen bieten wir unseren Kundinnen und Kunden umfassende Gesamtlösungen an. So planen, bauen und betreiben wir Energieproduktions- und Versorgungsinfrastrukturen für Unternehmen, Private sowie die öffentliche Hand und bieten digitale Geschäftsmodelle für erneuerbare Energien.

Unser Portfolio reicht heute von der Planung und Beratung im Engineering für Energie-, Infrastruktur- und Umweltprojekte über integrierte Angebote im Bereich  der Gebäudetechnik bis zum Bau, Service und Unterhalt von Energie-,  Telekommunikations-, Verkehrs-, und Wassernetzen.


Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

2.675 Mrd. CHF (2018)

Mitarbeiter

rund 10'000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Energie- und Infrastrukturprodukte und Dienstleistungen:

- Energie / Naturstrom

- Energieberatung

- Smart Home

- Wärmelösungen

- Beleuchtungen im öffentlichen und privaten Raum

- Kraftwerksbau / -unterhalt

- Netzbau /-unterhalt

- Engineering Dienstleistungen (Hydro & Infrastructure, Inspection & Testing, Risk & Safety)

 

Perspektiven für die Zukunft

Schreiben Sie mit uns Zukunft

Die Energiewelt wandelt sich grundlegend – und wir freuen uns darauf. Gestalten Sie diesen Wandel mit uns und prägen Sie so langfristig die Energie für morgen.


Entfalten Sie Ihr Potenzial

Bei der BKW können Sie Ihre Ideen einbringen und Ihr Potenzial entfalten – und damit sich selbst, unsere Kunden und die BKW weiterbringen.

Ergänzen Sie uns

Unsere Stärke ist die Vielfalt. Vielfalt der Menschen, der Berufe, der Fachgebiete und des Angebots. Ob als Ingenieurin, Informatiker, Kauffrau oder Netzelektriker – Sie können auf vielseitige Weise zum Erfolg der BKW beitragen.

Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie unter www.bkw.ch/karriere 


Benefits

Aktien-Beteiligung: Unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich am Aktienkapital der BKW AG zu Vorzugsbedingungen zu beteiligen.

Aus- und Weiterbildung:Wir bieten vielfältige Bildungsangebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung an (z.B. Führungsentwicklung, Projektmanagement, Selbstmanagement). Zudem werden unsere Mitarbeitenden je nach Einschätzung der zuständigen Führungskraft finanziell und zeitlich bei externen Aus- und Weiterbildungen unterstützt.

Behindertengerecht: Neben Fahrstühlen sind in unseren Gebäuden auch behindertengerechte Toiletten vorhanden.

Berufliche Vorsorge:Die BKW führt eine eigene Pensionskasse. Diese bietet ansprechende Leistungen bei vergleichsweise günstigen Beiträgen und solider finanzieller und versicherungstechnischer Ausgangslage.

Beteiligung an ÖV-Abonnements: Unsere Mitarbeitenden erhalten ein kostenloses Halbtaxabonnement oder eine Reduktion auf dem Generalabonnement.

Elternurlaub: Der Mutterschaftsurlaub bei der BKW beträgt 16 Wochen, bei einem Salär von 100%. Väter erhalten fünf bezahlte Arbeitstage Urlaub.

Entlohnung: Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine attraktive Vergütung, fortschrittliche Sozialleistungen und vielseitige Nebenleistungen. Die Leistung unserer Mitarbeitenden honorieren wir über einen variablen Anteil.

Firmen-Handy: Je nach Funktion wird unseren Mitarbeitenden ein Firmen-Handy / Smartphone zur Verfügung gestellt.

Flexible Arbeitszeiten:  Die durchschnittliche Arbeitszeit beträgt 41 Stunden pro Woche. Sind zeitweise zusätzliche Arbeitsstunden erforderlich, werden diese zu einem späteren Zeitpunkt mit Freizeit kompensiert.

Remote Office friendly:Je nach Aufgabengebiet, beispielsweise bei Projektarbeit oder konzeptionellen Arbeiten, kann zeitweise von zu Hause oder Unterwegs aus gearbeitet werden.

Kinderbetreuung: Die BKW unterstützt ihre Mitarbeitenden dabei, Beruf und Familie zu vereinbaren. Zu den Leistung zählen zum einen professionelle Beratung zu Fragen rund um die familienexterne Betreuung, zum anderen reservierte Kitaplätze und Kostenbeteiligung an der Kinderbetreuung.

Kinder- und Familienzulagen: Neben den kantonalen Kinderzulagen bietet die BKW zusätzliche Unterstützung für Familien in Form einer Familienzulage.

Personalrestaurant: Unsere Personalrestaurants an den verschiedenen Standorten bieten täglich ein Fleisch und Vegi-Menü sowie ein Salat-Buffet zu vergünstigten Preisen.

Sport und Gesundheitsangebote: Wir bieten unseren Mitarbeitenden verschiedene Bewegungsangebote (Yoga, Kraft Circuit, Outdoor-Fitness etc.) an. Zudem können sich Mitarbeitende zu verschiedenen Gesundheitsthemen (z.B. Ergonomie, Life-Balance) beraten und schulen lassen. Bei Krankheit und Unfall werden unsere Mitarbeitenden durch das Case Management begleitet.

Urlaub: BKW Mitarbeitende haben pro Kalenderjahr je nach Alter zwischen 25 und 30 Tage Ferienanspruch.

Vergünstigungen: Unsere Mitarbeitende profitieren von vielzähligen Vergünstigungen auf diversen Produkten und Dienstleistungen von Drittfirmen, wie z.B. Bergbahnen, Fitnessstudios, Coiffeur, Bücher, Computer, Bikes und viele mehr.


Standorte

Eine Übersicht über alle Standorte im In- und Ausland finden Sie auf unserer Website unter "Unsere Konzerngesellschaften".

Standorte Inland

Bern (Hauptsitz), diverse Produktions- und Vertriebsstandorte in der ganzen Schweiz

 

Standorte Ausland

Diverse Produktions- und Vertriebsstandorte in Deutschland, Frankreich und Italien

 

Für Bewerber

Videos

Arbeiten bei der BKW | Daniel Brand #1
Arbeiten bei der BKW | Gina Faccio #2
Arbeiten bei der BKW | D. Brunner und Th. Rickli #3
Arbeiten bei der BKW | Salomé Karlen #4
Arbeiten bei der BKW | Julien Schreyer #5
Wo die Energie zuhause ist

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Stärke ist die Vielfalt – bei den Menschen, den Berufen und dem Angebot.


Montage und Unterhalt - Jederzeit Strom auf Knopfdruck: Für rund eine Million Menschen in unserem Versorgungsgebiet ist dies selbstverständlich. Damit dies so bleibt, sind wir auf qualifiziertes Fachpersonal angewiesen - für den reibungslosen Betrieb unserer Kraftwerke, für den Unterhalt unserer Anlagen oder für die Montage unseres Stromnetzes. Als Netzelektriker/in, Monteur/in, Automatiker/in oder Mechaniker/in sorgen Sie mit uns dafür, dass Strom auch weiterhin wie selbstverständlich fliesst.

Energiewirtschaft und Energiehandel – Wir handeln Energieprodukte (Strom, Gas, Kohle, Öl, Emissions- und Grünzertifikate) an internationalen Energiemärkten und Börsen. Als Portfoliomanager/in, Analyst/in, Trader/in oder Energiewirtschafter/in tragen Sie dazu bei, unsere Handelsstrategien erfolgreich umzusetzen.

Engineering – Wir betreiben schweizweit 22 000 km Netzleitungen sowie über 5 800 Transformatoren und haben rund 100 Kraftwerke oder Beteiligungen im In- und Ausland. Zudem bieten wir unseren Kunden umfassende Engineering Dienstleistungen an. Ob als Asset Manager, Projektleiter/in für Bau- und Unterhaltsprojekte oder Fachspezialist/in (z.B. in den Bereichen Hydro, Infrastruktur, Nuklear- oder Elektrotechnik) – für Ingenieure und Ingenieurinnen gibt es bei uns vielfältige Aufgaben und Herausforderungen.

 

Informatik - Als Full-Service-Provider unterstützt unsere Abteilung Information & Communication Technology interne Kunden aus dem ganzen Unternehmen und gestaltet das Business mit. In anspruchsvollen Projekten werden Infrastruktur und Anwendungen aufgebaut, um die unterschiedlichen Bedürfnisse aus den verschiedenen Geschäftsbereichen zu erfüllen. Als Software Engineer, ICT-Architekt/in, Entwickler/in, Projektleiter/in oder Supporter/in gestalten Sie unsere ICT-Welt mit.

Kernenergie - Als Mitarbeitende im Kernkraftwerk tragen Sie viel Verantwortung. Als Operateur/in, Techniker/in, Chemiker/in oder Pikett-Ingenieur/in garantieren Sie zusammen mit uns die Effizienz, Leistung und Sicherheit im Kernkraftwerk Mühleberg. Zudem leisten Sie bei der Vorbereitung für die Stilllegung im Jahr 2019 Pionierarbeit.

Marketing und Verkauf - Mit unseren Produkten und Dienstleistungen rund um das Thema Energie, begleiten wir unsere Kunden in die Energiezukunft. Als Verkaufsprofi, Marketingfachperson, Produktmanager/in oder Kommunikationsspezialist/in entwickeln Sie unser Angebot kontinuierlich weiter und sorgen für eine erfolgreiche Vermarktung.

Unternehmensführung, Services und Administration - Netzwerke sind nicht nur dazu da, um Strom weiterzuleiten. Bei uns transportieren sie auch Vertrauen, Ideen und Begeisterung. Gestalten Sie zusammen mit uns die internen und externen Netzwerke und nutzen Sie diese, um als Führungskraft, Fachspezialist/in oder Sachbearbeiter/in den reibungslosen und effizienten Ablauf der wichtigen Geschäftsprozesse sicherzustellen, aufzubauen oder weiterzuentwickeln.

 

Gesuchte Qualifikationen

Auf dem Weg zur führenden Energie- und Infrastrukturdienstleisterin brauchen wir engagierte Mitarbeitende mit folgenden Kompetenzen.

  • Ergebnisorientiert
  • Wertschätzend
  • Kundenorientiert 
  • Zukunftsweisend
  • Verbindend


 

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL)
  • Ingenieurwissenschaften (Elektrotechnik, Bauwesen, Maschinenbau)
  • Naturwissenschaften (Mathematik, Physik, Statistik)
  • Informatik und Wirtschaftsinformatik

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Energiewelt wandelt sich und mit dem Wandel entstehen bei uns neue, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben. Wir sind uns unserer Verantwortung für die Energiezukunft bewusst und setzen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeitenden. Leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Energie für morgen und schreiben Sie mit uns Energiezukunft!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von Bewerbern vollständige Bewerbungsunterlagen. Dazu gehören ein Motivationsschreiben, ein klar strukturierter, übersichtlicher Lebenslauf und alle relevanten Arbeitszeugnisse und Diplome der abgeschlossenen Ausbildungen.

 

Unser Rat an Bewerber

Achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen und gehen Sie in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf ein, weshalb Sie bei der BKW im ausgewählten Bereich arbeiten wollen. Überzeugen Sie uns, warum gerade Sie die richtige Person für diese Position sind.

 

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung nehmen wir gerne über unser online Stellenplattform entgegen: www.bkw.ch/jobs 

 

Auswahlverfahren

Der typische Bewerbungs- und Auswahlprozess bei der BKW besteht aus der Vorselektion und zwei Gesprächsterminen. Je nach Art der zu besetzenden Stelle können weitere Gespräche, funktionsspezifische Tests oder ein Assessment Center dazukommen. 

In der Vorselektion prüfen wir alle eingegangenen Bewerbungen. Dies kann, abhängig von der Anzahl der Bewerbungen, verschieden lange dauern. Sollte sich der Prozess verzögern, werden Sie von uns über den Stand Ihrer Bewerbung informiert. Wenn wir uns dazu entschliessen, Ihre Bewerbung weiterzuverfolgen, nimmt ein HR Mitarbeiter mit Ihnen Kontakt auf, um einen ersten Gesprächstermin zu vereinbaren. Nach dem ersten Gespräch besprechen wir mit Ihnen die weiteren Schritte. Sie können sich bei uns jederzeit über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung informieren.

 

 

BKW AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,51 Mitarbeiter
3,55 Bewerber
4,56 Azubis
  • 01.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Mangel an Vertrauen in Vorgesetzter und Peers. Jeder schaut ausschliesslich für den eigenen Vorteil.

Vorgesetztenverhalten

Unverbindlich, fehlende Integrität. Entscheide ändern sich permanent. Zum eigenen Wort wird nicht gestanden. Abmachungen und Versprechen systematisch nicht eingehalten. Fehlende Empathie und Sozialkompetenz, Verbreitung von Unsicherheit, Angst und Neid ist Teil der Führungskultur.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt existiert nur solange bis der erste Druck von oben kommt,

Verbesserungsvorschläge

  • WALK THE TALK! Es wird viel in die Transformation investiert und über Vision und Werte gesprochen, doch leider fehlt es gerade beim Management, dass die Werte tatsächlich vorgelebt werden.

Pro

Spannendes Umfeld mit vielen Herausforderungen. Zentrale Lage (Hauptsitz)

Contra

- Starkes Silodenken
- Führungskultur

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BKW Gruppe
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege (wie ich deinem Job-Status entnehme) Vielen Dank für deine Einschätzung und deinen differenzierten Blick auf die BKW als Arbeitgeberin. Dein ehemaliger Job beschäftigt dich noch immer und deine Enttäuschung ist nach wie vor deutlich spürbar. Wir nehmen deine Kritik ernst und möchten auch nichts schönschreiben. Du beschreibst die BKW richtig: Es ist ein Unternehmen im Wandel, die bereits einiges richtig gut macht, spannende Tätigkeiten bietet aber noch Luft nach oben hat. Während dieser Phase ist das Unternehmen gerade hinsichtlich Agilität und Dynamik sehr gefordert. Beispielsweise müssen wir uns stetig neu erfinden oder gefällte Entscheide wieder überdenken. Dies fordert die Organisation und vor allem jeden einzelnen Mitarbeitenden und jede einzelne Mitarbeiterin. Für ihr tägliches Engagement sind wir sehr dankbar. Das Interesse der BKW ist, dass die Transformation nicht auf Kosten der Mitarbeitenden gelingt. Deshalb schauen wir genau hin und sind nicht glücklich über deine beschriebene Situation. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute! Viele Grüsse

Myriel Nussbaum
Employer Branding & HR Marketing Spezialistin
BKW AG

  • 17.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Gehalt / Sozialleistungen

Marktgerechte Löhne werden nur in der KL bezahlt. Als junger Mitarbeiterer subventioniert man die alten und zum Teil ehemaligen Staats-Strukturen in manchen Bereichen des Unternehmens.

Verbesserungsvorschläge

  • Leistung bezahlen und nicht Zugehörigkeit zum Unternehmen. Von marktgerechter Bezahlung sollte nicht nur die KL profitieren

Pro

Flexibilität

Contra

Bürokratie lebt!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmassnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    BKW
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege Vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass du mit deinem Team, deinen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten sowie deiner Work-Life Balance sehr zufrieden bist. Zu deinem Verbesserungsvorschlag: Die Lohnpolitik der BKW ist, allen Mitarbeitenden eine marktgerechte Vergütung zu zahlen. Neben der Funktion bestimmen die eingebrachte Kompetenz, die relevante Erfahrung und die Leistung das individuelle Salär. Das Alter und die Betriebszugehörigkeit per se führen nicht zu einem höheren Salär. Wenn du deine Verbesserungsvorschläge für unser Vergütungssystem weiter diskutieren möchtest, kannst du gerne auf mich zukommen. Wir wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit. Viele Grüsse Annika

Annika Krienbühl
Head of Compensation & Benefits

Vorgesetztenverhalten

In der Regel sehr respektvoll.

Kollegenzusammenhalt

Die Arbeitskollegen sind offen und pflegen ein miteinander statt gegeneinander. Wissen wird gerne weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet geht oftmals über die eigenen Abteilungsgrenzen hinaus und es können auch Beiträge an Strategische Projekte und Initiativen geliefert werden.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt strikte Top-Down oder von Unten die Leiter hoch. In der heutigen Zeit für mich nicht mehr angebracht und noch zu militärisch. Wissen geht dazwischen immer verloren. Auch werden laufend interne Prozesse angepasst ohne dass diese zuvor korrekt kommuniziert und fertig durchdacht wurden.

Gleichberechtigung

(Noch) sehr wenige Frauen in den technik/ assetlastigen Teilen der Produktion. Altersmässig beginnt sich die Produktion zu verjüngen, Stand 2018 sind die meisten MA 45+.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter sind gut, die Sozialleistungen sind sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Die BKW organisiert sich speziell im IT-Bereich zunehmend modern.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Strategie ist definitiv vorhanden - es dringt allerdings noch wenig zur Basis durch.

Work-Life-Balance

Eine Work-Life-Balance wird, wenn ausgehandelt respektiert. Die Erwartung besteht natürlich schon auch mal mehr tun zu können.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskultur bei P dünkt mich noch immer sehr Top-Down. Informationen schaffen oft den Rückweg nicht mehr zur Basis, welche die Themen aufarbeitet.

Pro

Offenheit eigene Projekte einzubringen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    BKW Energie AG
  • Stadt
    Bern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion

Bewertungsdurchschnitte

  • 197 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (85)
    43.147208121827%
    Gut (52)
    26.395939086294%
    Befriedigend (44)
    22.335025380711%
    Genügend (16)
    8.1218274111675%
    3,51
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    58.823529411765%
    Gut (1)
    5.8823529411765%
    Befriedigend (3)
    17.647058823529%
    Genügend (3)
    17.647058823529%
    3,55
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

BKW AG
3,52
215 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Energie)
3,35
34.488 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.836.000 Bewertungen