Flop / Anti Familienfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Wenn du dauernd Angst haben musst, der nächste zu sein, der ohne ersichtlichen Grund gespickt wird, nenne ich das nicht Familienfreundlich. Da helfen auch moderne Arbeitsmodelle und Infrastrukturen nicht.
Kommunikation
Nach aussen wird propagiert, die Mitarbeitenden seien das wichtigste Asset. Bis zum Punkt wo das Management wieder einen neuen "Furz" hat, und von heute auf Morgen beschliesst, dass es eine Abteilung nicht mehr braucht, oder ein Produkt das in der Pipeline war nun doch nicht an den Markt kommen soll. Schuld sind dann die Mitarbeitenden, welche gespickt werden. Die Manager die die Fehlentscheidungen verantworten bleiben schön ihn ihren Sesseln.
Kollegenzusammenhalt
Diejenigen die noch bleiben überleben mit Sarkasmus oder durch Seilschaften die sich gebildet haben und dem Umfeld harren.
Vorgesetztenverhalten
Loyal dem Mitarbeitenden verpflichtet ist anders.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Erfahrung gepredigt, aber entlöhnt wird sie nicht, und vor Entlassungen geschont werden ältere auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfahrung wird nicht honoriert. Dr Titel sind wichtiger als wirkliches Wissen. Pensionskasse wird laufend teurer (obwohl gute Rendite) und Modell wird von Leistungs- auf Beitragsprimat umgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsinteresse wird mit der Frage quittiert: was willst du mit dem Papier dann?