36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BKW AG Vorstellungsgespräche
BKW
AG
36 Bewertungen von Bewerbern
Amateure als Recruiting Partner
Bewerber/inHat sich 2026 bei BKW Gruppe in Bern als Program Manager AI Transformation & Innovation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Recruiting Partner ist ein völliger Amateur. Keine Beachtung trotz vieler Kontaktversuche inkl. Linkedin trotzt C-Level und AI ETH Profil.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Rahel DoschHR Marketing & Recruiting Partner
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber
Besten Dank, dass du deine Bewerbungserfahrung mit uns teilst. Wir bedauern, dass du den Austausch im Rahmen deiner Bewerbung als unzureichend erlebt hast und insbesondere deine Kontaktversuche aus deiner Sicht nicht die gewünschte Beachtung gefunden haben.
Offenes und konstruktives Feedback ist für uns wichtig, denn es hilft uns, unsere Recruiting-Prozesse und die Kommunikation mit Bewerbenden weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig ist uns ein respektvoller Umgang miteinander wichtig auch dann, wenn eine Erfahrung enttäuschend war. Persönliche Abwertungen einzelner Mitarbeitender empfinden wir daher nicht als angemessene Form des Feedbacks. Kritik an unserem Prozess und unserer Kommunikation nehmen wir hingegen sehr ernst und schauen uns diese gerne genauer an.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Beste Grüsse
Rahel
Professionell, transparent und wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2025 bei BKW Energie AG, Bern in Bern als Kooperationsmanager Energieeffizienz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Es hat leider nach dem zweiten Gespräch nicht geklappt, aber das persönliche Feedback per Telefon war sehr wertvoll. Keine Standardmail, sondern echte Wertschätzung.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angebotene Stelle mit Erfahrung vergleichen
Bewerber/inHat sich 2025 bei BKW Gruppe in Bern als Fachangestellte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Funktionen anbieten oder interviewen die auch zu den Abschlüssen und Berufserfahrungen passen
Bewerbungsfragen
- Über 10 Jahre Erfahrung in dem beworbenen Bereich und Fachexperten Abschlüsse: Frage, ob ich mir eine Sachbearbeiter-Stelle vorstellen könnte.
- Warum BKW
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Warten auf BKW
Bewerber/inHat sich 2025 bei BKW AG in Bern beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
sich beim Bewerber melden; es gibt keinerlei Rückmeldung, und irgendwann findet man heraus, dass die Stelle bereits besetzt worden ist
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe:r Bewerber:in
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ich bedaure Ihre Erfahrungen und habe Ihre Rückmeldung aufgenommen und dem entsprechenden Team weitergeleitet. Sofern Sie Ihre Erfahrungen noch weiter ausführen möchten, stehe ich Ihnen gerne für einen Austausch zur Verfügung: employer_branding@bkw.ch.
Beste Grüsse
Mariel Nussbaum
So einen Bewerbungsprozess erlebe ich zum ersten Mal
Bewerber/inHat sich 2023 bei BKW Energie AG in Bern als Application Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl ich von Anfang an darauf hingewiesen habe, dass der Skill X in meinem Repertoire fehlt und er bewusst nicht in meinem Lebenslauf erwähnt wurde, schien dies zunächst kein Problem zu sein. Man versicherte mir, dass ich die Gelegenheit erhalten würde, diesen Skill zu erlernen, und das Feedback, das ich von Ihrem Team, der HR-Abteilung und dem IT-Leiter erhielt, war stets sehr positiv.
Ich fühlte mich ermutigt und überzeugt davon, der perfekte Kandidat für die Position zu sein. Es folgten ausführliche Gespräche über meinen Arbeitsvertrag und die Vergütung, die den Eindruck erweckten, dass man ernsthaft an einer Zusammenarbeit interessiert war. Doch dann, nachdem ich meine Zusage gegeben hatte, erfuhr ich, dass meine Bewerbung aufgrund des fehlenden Skill X abgelehnt wurde.
Diese Entscheidung kam für mich wie ein Schlag ins Gesicht. Offenbar war die Anwesenheit des Skill X in meinem Lebenslauf der einzige Grund, weshalb ich am Ende abgelehnt wurde. Es ist inakzeptabel, dass dieses entscheidende Kriterium nicht bereits nach dem ersten Gespräch oder schon vorher während des Auswahlprozesses berücksichtigt wurde. Warum führte man mich so weit im Bewerbungsprozess, nur um mich dann aufgrund eines Fehlens, das seit Beginn bekannt war, abzulehnen?
Ich erwarte von einem professionellen Unternehmen, dass es klare und faire Auswahlkriterien hat und diese von Anfang an transparent kommuniziert. Der gesamte Bewerbungsprozess fühlte sich wie eine Verschwendung meiner Zeit an, und die unerwartete Ablehnung war äusserst frustrierend.
Mein Ziel mit dieser Bewertung ist es, anderen Bewerbern mit ähnlichen Erfahrungen zu helfen, realistische Erwartungen an den Auswahlprozess dieses Unternehmens zu haben. Es ist bedauerlich, dass ich meine Zeit und Energie in diesen Prozess investiert habe, nur um aufgrund eines bereits bekannten Mangels abgelehnt zu werden.
Es bleibt zu hoffen, dass Ihr Unternehmen in Zukunft seine Auswahlverfahren überdenkt und sicherstellt, dass Bewerber nicht bis zum Ende mitgezogen werden, wenn klare Unvereinbarkeiten bestehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe:r Bewerber:in
Danke für Ihr Feedback. Wir bedauren Ihre Erfahrungen und dass diese zu unguten Gefühlen geführt haben.
Wir möchten Ihnen gerne nochmals erläutern, weshalb es nicht ganz gereicht hat. Dazu bräuchten wir jedoch noch einige zusätzliche Informationen von Ihnen. Für den persönlichen und vertraulichen Austausch stehe ich unter mariel.nussbaum@bkw.ch zur Verfügung.
Beste Grüsse
Mariel Nussbaum
Employer Branding, BKW
Ghosting bei der BKW?
Bewerber/inHat sich bei BKW Gruppe in Bern als Projektleiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem interessanten Erstgespräch und der kandidatenseitigen Rückmeldung bleiben Anfragen bei den Ansprechpersonen seitens BKW via Telefon und Mail unbeantwortet - sehr schade (nicht nur, wenn man selber BKW Kunde ist).
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Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe:r Bewerber:in
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedaure Ihre Erfahrungen und entschuldige mich im Namen der BKW dafür. In diesem Fall ist der Prozess nicht richtig verlaufen und wir werden dies in Zukunft besser machen. Ihr Feedback wurde bereits an die zuständigen Personen weitergeleitet.
Wir möchten die Situation mit Ihnen gerne klären. Dazu bräuchten wir jedoch noch einige zusätzliche Informationen. Für den persönlichen Austausch stehe ich unter mariel.nussbaum@bkw.ch zur Verfügung.
Beste Grüsse
Mariel Nussbaum
Employer Branding, BKW
Was soll das!!!
Bewerber/inHat sich 2023 bei BKW Gruppe in Bern als Systemingenieur für OT-Netzwerk und Cyberdefense beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für die Absage musste ich mich selbst erkunden, den HR war das offenbar zu kompliziert. Zudem sind diese nicht in der Lage die Qualifikationen richtig einzustufen. Die Bemerkung, ich hätte zu wenig Windows Kenntnissen, hat dann den Rest gegeben. Mal abgesehen, wenn man die nötige Jahren Erfahrung hat, stand in der Jobbeschreibung, NULL. Was soll diesen Unsinn, keine Ahnung offenbar was die suchen.
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Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber
Wir haben den Prozess zurückverfolgt und stellten Unstimmigkeiten fest - dafür entschuldigen wir uns bei Ihnen. Unser Qualitätsanspruch ist ein anderer und wir leiten die entsprechenden Massnahmen ein. Wir möchten transparente Stellenausschreibungen und ein positives Bewerbungserlebnis erzielen. Dank Ihrer Rückmeldung haben wir die Möglichkeit, uns und unsere Prozesse zu verbessern.
Falls Sie bereit sind, uns persönlich Auskunft zu geben, bin ich gerne für Sie da. Sie erreichen mich via mariel.nussbaum@bkw.ch.
Beste Grüsse
Mariel Nussbaum, Junior Fachspez. Employer Branding
Wir haben über LEGO geredet
Bewerber/inHat sich 2023 bei BKW Gruppe in Bern als Consultant beworben.
Verbesserungsvorschläge
Man behauptet, die Persönlichkeit des Kandidaten zu evaluieren.
Es gibt viele klügere Methoden dafür.
Man hat auch keine klare Idee, wofür die Stelle ist.
Bitte sparen Sie mir die HR Standardnachricht auf Kununu. Wenn Sie über ein Minimum Kompetenz verfügen hätten, hätten Sie nie den Bedürfnis, solche Bewertungen zu beantworten.
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Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Lieber Bewerber oder liebe Bewerberin
Danke für Ihre Rückmeldung zum Rekrutierungsprozess. Uns ist es wichtig, dass bei der BKW nicht ausschliesslich die Arbeit im Zentrum steht, sondern auch der Mensch und sein Umfeld Raum haben. Wenn Sie das Gespräch als unangenehm empfunden haben, sind wir dankbar für ein detailliertes Feedback. So können wir gemeinsam den Ablauf des Gespräches besprechen, unsere Methoden erklären und reflektieren und zukünftig Verbesserungen vornehmen.
Sie erreichen mich via mariel.nussbaum@bkw.ch. Ich danke Ihnen im Voraus für Ihre Kontaktaufnahme.
Beste Grüsse
Mariel Nussbaum
Employer Branding, BKW
Weniger Klauseln, mehr Ehrlichkeit.
Bewerber/inHat sich 2023 bei BKW Energie AG in Bern beworben und eine Absage erhalten.
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Zeitgerechte Rückmeldung:
12 Arbeitstage um eine Bewerbung zu beantworten erscheint mir sehr lange.
Ehrliche Rückmeldung:
Als Bewerber würde ich mir ein paar ehrliche Worte für die Absage im Sinne von: "Es tut uns leid, ihr Profil entspricht nicht unseren Anforderungen" einer langen Standardklausel vorziehen.
Stattdessen wird geschrieben "Wir waren beeindruckt von Ihnen und Ihrer Expertise" und "Eine Mitbewerberin oder ein Mitbewerber war Ihnen einen kleinen Schritt voraus".
Gleichzeitig wird die Stelle am Tag vor der Absage neu ausgeschrieben und von Personalvermittlern beworben
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Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe:r Bewerber:in
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ich bedaure Ihre Erfahrungen und entschuldige mich im Namen der BKW dafür. In diesem Fall ist der Prozess nicht richtig verlaufen und wir werden dies in Zukunft besser machen. Ihr Feedback wurde bereits an die zuständigen Personen weitergeleitet.
Wir möchten Ihnen gerne genauer erläutern, weshalb Ihre Bewerbung nicht in die engere Auswahl gekommen ist. Dazu bräuchten wir jedoch noch einige zusätzliche Informationen. Für den persönlichen Austausch stehe ich unter mariel.nussbaum@bkw.ch zur Verfügung.
Beste Grüsse
Mariel Nussbaum
Employer Branding, BKW
1. Interview, danach keine Rückmeldung, auch auf Nachfrage nicht.
Bewerber/inHat sich 2021 bei BKW Energie AG in Bern als Application Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Dem Bewerber den Respekt entgegenbringen, den man auch selbst von diesem erwartet. Zeitliche Absprachen nicht einzuhalten ist eine Sache und kann passieren. Das selbst auf Nachfrage keine Antwort vom Recruiting Partner kommt, ist eine Frechheit.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.