Leere Versprechungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BKW in Mühleberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Interne Mitarbeiter umschulen und fit machen für andere Arbeitsfelder. Es besteht der Verdacht der „hinhalte“-Taktik um Personal worauf man angewiesen ist, hinzuhalten und mit leeren Versprechungen zu ködern
Karriere/Weiterbildung
Absolut keine Unterstützung für Umschulungen oder Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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