Grundsätzlich gut - doch zunehmende Divergenz von Erwartungen und Gegenleistungen - hier muss gegengesteuert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neben der menschlichen Unternehmenskultur und den kompetenten Mitarbeitenden ist auch die Flexibilität (Remote Work und Gleitzeit) eine tragende Säule und motiviert zum Erbringen hoher Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuletzt signifkante Verschlechterung der Gesamtkompensation durch graduelles Aufweichen. Dabei werden zentrale Versprechungen nicht eingehalten: Die langjährige Aktienbeteiligung wird sofortig und ersatzlos gestrichen; viele Grundgehalte sinken durch neue Arbeitsverträge mit höherem variablen Anteil. Dies alles ohne wirklich überzeugende Begründungen oder eine vertrauensstiftende Transparenz, was zunehmend grundlegende Fragen zur BKW als Arbeitgeberin aufwirft.
Verbesserungsvorschläge
Bleibt bitte fair bzgl. Vergütung und Benefits. Falls gespart werden soll, würde ich mir einen ehrlicheren Diskurs wünschen.
Arbeitsatmosphäre
Gegenseitiges Vertrauen und ein menschliches Miteinander im Alltag sind wichtige Stärken und ein Grundpfeiler des Erfolgs
Kommunikation
Innerhalb von Team und Abteilung top, Konzernentscheidungen werden hingegen zunehmend als intransparent wahrgenommen
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut für einen Konzern
Work-Life-Balance
Passender Spagat aus herausfordernden Inhalten und einem gesunden Arbeitsumfeld. Es wird jedoch viel erwartet
Vorgesetztenverhalten
Klare Erwartungen und optimale Unterstützung im Rahmen des Möglichen. Kein Mikromanagement.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig und man kann sich am Job weiterentwickeln
Arbeitsbedingungen
Modern und flexibel (Homeoffice und Gleitzeit), angenehme Büroräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sinnstiftend: Es ist motivierend, an der Energiewende mitzuschaffen
Gehalt/Benefits
Noch akzeptabel: war gut und verschlechtert sich aber generell. Hier ist Vorsicht geboten, wenn man motivierte LeistungsträgerInnen halten möchte (Signalwirkung)


