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BKW 
AG
Bewertung

Grundsätzlich gut - doch zunehmende Divergenz von Erwartungen und Gegenleistungen - hier muss gegengesteuert werden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW Energie AG, Bern in Bern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Neben der menschlichen Unternehmenskultur und den kompetenten Mitarbeitenden ist auch die Flexibilität (Remote Work und Gleitzeit) eine tragende Säule und motiviert zum Erbringen hoher Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuletzt signifkante Verschlechterung der Gesamtkompensation durch graduelles Aufweichen. Dabei werden zentrale Versprechungen nicht eingehalten: Die langjährige Aktienbeteiligung wird sofortig und ersatzlos gestrichen; viele Grundgehalte sinken durch neue Arbeitsverträge mit höherem variablen Anteil. Dies alles ohne wirklich überzeugende Begründungen oder eine vertrauensstiftende Transparenz, was zunehmend grundlegende Fragen zur BKW als Arbeitgeberin aufwirft.

Verbesserungsvorschläge

Bleibt bitte fair bzgl. Vergütung und Benefits. Falls gespart werden soll, würde ich mir einen ehrlicheren Diskurs wünschen.

Arbeitsatmosphäre

Gegenseitiges Vertrauen und ein menschliches Miteinander im Alltag sind wichtige Stärken und ein Grundpfeiler des Erfolgs

Kommunikation

Innerhalb von Team und Abteilung top, Konzernentscheidungen werden hingegen zunehmend als intransparent wahrgenommen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut für einen Konzern

Work-Life-Balance

Passender Spagat aus herausfordernden Inhalten und einem gesunden Arbeitsumfeld. Es wird jedoch viel erwartet

Vorgesetztenverhalten

Klare Erwartungen und optimale Unterstützung im Rahmen des Möglichen. Kein Mikromanagement.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig und man kann sich am Job weiterentwickeln

Arbeitsbedingungen

Modern und flexibel (Homeoffice und Gleitzeit), angenehme Büroräume

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sinnstiftend: Es ist motivierend, an der Energiewende mitzuschaffen

Gehalt/Benefits

Noch akzeptabel: war gut und verschlechtert sich aber generell. Hier ist Vorsicht geboten, wenn man motivierte LeistungsträgerInnen halten möchte (Signalwirkung)


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Rahel Dosch, HR Marketing & Recruiting Partner
Rahel DoschHR Marketing & Recruiting Partner

Liebe Kollegin,
lieber Kollege

Es ist schön zu lesen, dass du die menschliche Unternehmenskultur, den starken Zusammenhalt im Team und die Flexibilität im Arbeitsalltag als besondere Stärken der BKW wahrnimmst. Besonders freut uns, dass du deine Aufgaben als spannend und sinnstiftend empfindest und dich die Möglichkeit motiviert, aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen zu den Veränderungen bei der Vergütung und den Benefits sowie deinen Wunsch nach mehr Transparenz ernst. Wir verstehen, dass solche Veränderungen Fragen aufwerfen und eine nachvollziehbare Kommunikation dabei besonders wichtig ist. Dein Hinweis auf die Bedeutung von Fairness und Vertrauen ist für uns wertvoll.

Danke für deine differenzierte Rückmeldung, deine Offenheit und deine Weiterempfehlung. Solche Rückmeldungen helfen uns, unterschiedliche Perspektiven besser zu verstehen und uns als Arbeitgeberin weiterzuentwickeln.

Beste Grüsse
Rahel

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.