Arbeitgeber mit Potenzial und langsamer aber kontinuierlicher Modernisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit eigene Projekte einzubringen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskultur bei P dünkt mich noch immer sehr Top-Down. Informationen schaffen oft den Rückweg nicht mehr zur Basis, welche die Themen aufarbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt strikte Top-Down oder von Unten die Leiter hoch. In der heutigen Zeit für mich nicht mehr angebracht und noch zu militärisch. Wissen geht dazwischen immer verloren. Auch werden laufend interne Prozesse angepasst ohne dass diese zuvor korrekt kommuniziert und fertig durchdacht wurden.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen sind offen und pflegen ein miteinander statt gegeneinander. Wissen wird gerne weitergegeben.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance wird, wenn ausgehandelt respektiert. Die Erwartung besteht natürlich schon auch mal mehr tun zu können.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel sehr respektvoll.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet geht oftmals über die eigenen Abteilungsgrenzen hinaus und es können auch Beiträge an Strategische Projekte und Initiativen geliefert werden.
Gleichberechtigung
(Noch) sehr wenige Frauen in den technik/ assetlastigen Teilen der Produktion. Altersmässig beginnt sich die Produktion zu verjüngen, Stand 2018 sind die meisten MA 45+.
Arbeitsbedingungen
Die BKW organisiert sich speziell im IT-Bereich zunehmend modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Strategie ist definitiv vorhanden - es dringt allerdings noch wenig zur Basis durch.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind gut, die Sozialleistungen sind sehr gut.