Mehr schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit und die weiterbildungsmöglichkeiten, für mehr würde ich hier nicht mehr arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht sind einige Führungskräfte für ihre Position fachlich und/oder personell nicht ausreichend qualifiziert. Der Führungsstil wird häufig als von oben herab wahrgenommen. Zudem ist die Projektplanung teilweise unvollständig, und wichtige Informationen werden nicht immer vollständig oder rechtzeitig an die Mitarbeitenden weitergegeben. Das Thema ‘STOPP’ wird zwar stark propagiert, in der Praxis entsteht jedoch der Eindruck, dass Mitarbeitende, die ihr STOPP-Recht aus Sicherheitsgründen nutzen, teilweise mit Unverständnis oder Kritik reagieren müssen. Dies steht im Widerspruch zur offiziell kommunizierten Sicherheitskultur.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden Zusammen im Netzbau passt es meistens. Leider sehr viel gerede hinter dem rücken. Bezüglich der Geschäftsleitung und höheren Positionen muss man garnicht erst darüber reden, von oben herab und was gesagt wird wird getan.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und guter Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar unter fairen Bedingungen übernommen. Allerdings entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe zur Führungsebene bei Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten teilweise eine größere Rolle spielt als objektive Kriterien wie Leistung, Qualifikation oder Engagement
Gehalt/Benefits
Die 1 Sterne Bewertung gibt es nur wegen den Benefits. Die löhne sind kellertief für vergleichbare firmen für den selben Job/Titel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Mehr schein als sein. Leider fehlt es im Kader meistens an der nötigen fachlichen und personellen Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen an sich sind gut. Guter standort gute Lage aber spielzeug werkzeug und geizige ausgabe für verbrauchsmaterial
Kommunikation
Katastrophal
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe zur Führungsebene teilweise wichtiger ist als fachliche Kompetenz. Die Gleichberechtigung entspricht aus meiner Sicht leider nicht dem öffentlichen Image, das die Firma vermittelt. Intern wird dies teilweise deutlich anders gelebt. Mitarbeitende mit gleichem Abschluss, vergleichbaren Kompetenzen sowie gleicher Berufserfahrung und denselben Weiterbildungen werden teilweise unterschiedlich entlöhnt und auch unterschiedlich behandelt. Leistung und Qualifikation sollten bei Entscheidungen konsequent im Vordergrund stehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben wie es zu diesem Job auch dazu gehört.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du die Arbeitszeiten, die Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie abwechslungsreichen Aufgaben und die Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Deine Schilderungen zur Führungskultur, Kommunikation, Gleichbehandlung sowie zu Entwicklungsmöglichkeiten und Entlöhnung entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns als Arbeitgeberin stellen. Besonders aufmerksam macht uns deine Rückmeldung zum STOPP-Recht. Sicherheit hat für uns höchste Priorität! Mitarbeitende sollen Sicherheitsbedenken jederzeit ansprechen und ihr STOPP-Recht ohne negative Konsequenzen wahrnehmen können. Hinweise darauf, dass dies im Arbeitsalltag anders erlebt wird, müssen sorgfältig geprüft werden.
Wenn du deine Erfahrungen mit uns persönlich teilen möchtest, kannst du dich gerne vertraulich an employer_branding@bkw.ch wenden.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Rückmeldungen wie deine helfen uns, bestehende Herausforderungen zu erkennen und gezielt Verbesserungen anzustossen.
Liebe Grüsse
Rahel