durch Wachstum die "Berner Seele" verkauft
Arbeitsatmosphäre
Fairness nimmt mit steigender Hierarchiestufe ab, Vertrauen in KL hat in den letzten 3 Jahren rapide abgenommen.
Kommunikation
externe und interne Kommunikation ist unausgewogen, hochtrabend, schönfärberisch und teilweise unehrlich
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter direkten Kollegen ist ausgesprochen gut
Work-Life-Balance
Arbeitslast ist phasenweise erhöht, diese Überlast kann aber über ruhigere Phase wieder ausgeglichen werden
Vorgesetztenverhalten
sehr zufrieden mit den direkten Vorgesetzen, diese setzten sich für ihre Mitarbeitenden ein
Interessante Aufgaben
die Arbeit ist sehr interessant und sinnstiftend
Gleichberechtigung
nichts zu bemängeln
Umgang mit älteren Kollegen
teilweise unschöne forcierte Abgänge älterer Kollegen
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung ist noch ein Fremdwort
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ein wichtiger Teil der Firmen-DNA
Gehalt/Benefits
stetig abnehmende Benefits. zuletzt wurde das Aktienbeteiligungsprogramm ersatzlos gestrichen sowie eine Anpassung des Vergütungssystems vorgenommen mit der gleichzeitigen Abschaffung, durch die eigene Leistung den variablen Lohnanteil zu beeinflussen, indem die persönlich beeinflussbaren Ziele erreicht oder übertroffen werden
Image
das neues Branding mit neuer Marke ist imagemässig nach hinten losgegangen, trotz langjähriger und kostspieliger Imagekampagne wird die Firma in der Bevölkerung bei direktem Kontakt immer noch als die "Strombarone aus Bern" und raffgierig wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten sind dürftig bis nicht vorhanden
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns geteilt hast.
Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team, die Unterstützung durch deine direkten Vorgesetzten sowie deine interessanten und sinnstiftenden Aufgaben positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns als Arbeitgeberin sehr wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen ernst. Besonders deine Wahrnehmung hinsichtlich Vertrauen, Transparenz und Kommunikation sowie deine Anmerkungen zu den Entwicklungsmöglichkeiten und Veränderungen bei den Anstellungsbedingungen machen uns nachdenklich. Uns ist bewusst, dass solche Themen einen grossen Einfluss auf die Zufriedenheit und das Vertrauen unserer Mitarbeitenden haben.
Wir wissen auch, dass Veränderungen unterschiedlich wahrgenommen werden und nicht immer auf Zustimmung stossen. Umso wichtiger ist es uns, Rückmeldungen wie deine aufzunehmen, bestehende Entscheidungen zu reflektieren und den offenen Dialog zu fördern.
Danke für deine Offenheit und dafür, dass du neben den kritischen Punkten auch die positiven Seiten deiner Arbeit bei uns hervorhebst. Wir wünschen uns, dass du deine Anliegen auch weiterhin einbringst und wir gemeinsam an einem Arbeitsumfeld arbeiten können, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und weiterentwickeln können.
Beste Grüsse
Rahel