Übernehmt endlich Verantwortung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt sich und hat Mühe, Fehler einzugestehen und zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller Kritik an die FK wird nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Hört entlich auf die Mitarbeiter und reagiert darauf. Versteckt euch nicht wieder hinter Workshops und Selbstfindungsseminare. Seit Jahren wird bei Mitarbeiterbefragungen die Kommunikation bemängelt. Bis heute hat sich die Situation nicht merklich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, Abteilungsübergreifend zum Teil Katastrophe
Image
Es gibt gravierende Unterschiede: Was intern abgeht und beobachtet wird, entspricht nicht dem, was extern immer so schön kommuniziert und veröffentlicht wird.
Work-Life-Balance
Wenn es passt, kann man sich diese Balance gut einrichten.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen, die noch übrig sind, verstehen einander und kennen das Vorgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, passt untereinander
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Entscheidungen werden keine getroffen, jeder versucht in diversen unnötigen Meetings und Besprechungen, die Entscheidung abzuschieben. Hier hat kein Vorgesetzter den Mut, seine Entscheidung durchzusetzen. Genau diese Haltung führt dann zu Projektverzögerungen, welche viel Gelld kosten und auf die Mitarbeiter abgewälzt wird.
Kommunikation
Schlech. Die Vorgesetzen wissen, dass die Kommunikation sehr schlecht ist. Die letzte Mitarbeiterbefragung hat dies konzernweit wieder gezeigt. Trotzdem verstecken sich die FK wieder hinter Workshops und wälzen die Verantwortung auf die Mitarbeiter ab.
Kommuniziert wird erst, wenn das Kind mit dem Bad ausgeschüttet wurde.
Gleichberechtigung
Wenn eine weibliche Angestellte vor Arbeitsgericht muss, um das gleiche Gehalt wie ein männlicher Mitarbeiter, mit gleicher Erfahrung, Funktion und Ausbildung, zu erlangen, sagt dies schon alles.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin oder lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung.
Deine Rückmeldungen nehmen wir ernst und möchten die angesprochenen Punkte gerne besser verstehen und einordnen können. Wenn du deine Erfahrungen und die von dir angesprochenen Situationen noch ausführlicher mit uns teilen möchtest, kannst du dich gerne vertraulich per E-Mail (employer_branding@bkw.ch) bei uns melden. So haben wir die Möglichkeit, deine Bewertung besser einzuordnen und konkreter nachzuvollziehen.
Danke für deine offenen Worte und die klaren Verbesserungshinweise. Rückmeldungen wie deine helfen uns, bestehende Herausforderungen sichtbar zu machen und uns als Arbeitgeberin zu optimieren.
Beste Grüsse
Rahel