334 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
334 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BKW AG Bewertungen
BKW
AG
334 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzender Umgang, spannende Aufgaben und Themengebiete, Nachhaltig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Projektw werden zügig voran getrieben. Eine Macher-Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nichts gefunden.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Abstimmung der Bereiche wäre gut für die Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe Kollegin oder lieber Kollege
Vielen Dank für deine durchweg positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du uns als "Macher-Firma" wahrnimmst und die zügige Projektabwicklung schätzt. Deine durchgängig sehr gute Bewertung in allen Bereichen bestätigt uns in unserem Engagement.
Deinen Hinweis zur besseren Abstimmung zwischen den Bereichen nehmen wir gerne auf. Auch wenn du insgesamt sehr zufrieden bist, sind solche konstruktiven Vorschläge wertvoll für unsere weitere Entwicklung.
Du kannst dich jederzeit direkt bei uns melden - wir sind immer offen für den Dialog und würden uns darüber freuen. Unser Kontakt: employer_branding@bkw.ch
Beste Grüsse
Mariel
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BKW Management AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die BMW technologisch immer weit vorne dabei ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe Kollegin, lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung und das tolle Feedback zur technologischen Ausrichtung unseres Unternehmens. Es macht uns froh zu sehen, dass du unsere innovative Kraft schätzt und mit vielen Aspekten deiner Arbeit bei uns zufrieden bist. Besonders schön, dass die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance und unsere Führungskultur bei dir so gut ankommen – das bestärkt uns in unserem Weg.
Magst du uns vielleicht noch mehr darüber erzählen, was wir besonders gut machen und wo du Verbesserungspotenzial siehst? Wir sind immer offen für einen persönlichen Austausch und freuen uns auf deine Ideen! Melde dich dafür via employer_branding@bkw.ch.
Beste Grüsse
Mariel
Mehrfachbewertung
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW Management AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit für Reduktion auf 80% und Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, die positiven Aspekte überwiegen
Verbesserungsvorschläge
Die allgemeinen Bonusziele (Geschäftsergebnisse) besser formulieren, sind nicht nach SMART definiert.
Schnell-Ladestationen und ein Lade-Konzept für private Fahrzeuge am Arbeitsplatz fehlen noch, nicht allen MA ist es möglich mit dem ÖV arbeiten zu gehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe Kollegin oder lieber Kollege
Danke für deine postitive Bewertung und dein Engagement! Schön, dass du die BKW als attraktive Arbeitgeberin wahrnimmst. Wir nehmen dein Feedback zu den Zielformulierungen auf und hoffen, dass du es auch noch direkt bei deiner Führungskraft platzieren kannst. Auch dein Feedback zu den Ladestationen geben wir gerne an die zuständige Stelle weiter - noch besser; wenn du dich direkt mit deinem Feedback an unser Fleet Management wendest ;)
Wenn du zu den etwas weniger gut bewerteten Punkten weiteres Feedback hast, kannst du deinen HR Partner kontaktieren oder uns direkt schreiben (employer_branding@bkw.ch) und uns deine Inputs mitteilen. Das Ganze wäre selbstredend im vertraulichen Rahmen.
Beste Grüsse
Employer Branding
Mariel Nussbaum
Interessantes Unternehmen mit gravierenden Qualitätsmängeln und Führungsdefiziten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei BKW Management AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche und Bereiche mit guten Zukunftsperspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessioneller und patriarchalischer Führungsstil, chaotische und unstrukturierte Vorgehensweisen, nicht ehrlich und wertschätzend
Verbesserungsvorschläge
1. Klare Zuständigkeiten und Strukturen schaffen
Einführung klarer Rollen- und Aufgabenverteilungen, um Verwirrung im Team zu vermeiden.
Regelmäßige Abstimmungen und transparente Kommunikation über Verantwortlichkeiten.
2. Professionelle Mitarbeitergespräche etablieren
Regelmäßige, strukturierte Ziel- und Qualifikationsgespräche mit klarer Dokumentation und Nachverfolgung.
Verbindliche Termine für bilaterale Gespräche (BILAs), die in einem professionellen Umfeld stattfinden (nicht während Autofahrten).
3. Faire und transparente Führungskultur entwickeln
Entscheidungen über Aufgabenverteilungen und Beförderungen sollten auf nachvollziehbaren Kriterien basieren.
Vermeidung von Bevorzugung einzelner Mitarbeitenden durch klare Leistungsbewertungssysteme.
4. Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre ohne Angstkultur schaffen
Anonyme Feedback- oder Beschwerdekanäle einführen, damit sich Mitarbeitende sicher äußern können.
Sicherstellen, dass Kritik ohne negative Konsequenzen geäußert werden kann.
5. Überlastung der Führungskräfte und Qualitätsprobleme adressieren
Klärung, ob Führungskräfte ausreichend Kapazitäten und Qualifikationen für ihre Rolle haben.
Unterstützung durch gezielte Schulungen oder Anpassung der Teamstruktur zur Vermeidung von Überforderung.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Angstkultur (Gute Miene zum bösen Spiel)
Image
Vieles stimmt leider nicht mit der Realität überein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie wollen, passiert aber noch nicht viel. Gewinn ist immer noch wichtiger.
Karriere/Weiterbildung
Wird in Aussicht gestellt aber nicht gehalten
Kollegenzusammenhalt
teilweise vorhanden
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne Grossraumbüro mit flexiblen Arbeitsstationen
Kommunikation
teilweise sehr intransparent
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Nie wieder BKW
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei BKW AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen- und Sozialleistungen, zentrale Standorte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation generell
Fehlende Wertschätzung und eigenständiges Arbeiten
Hierarchie - typische Top-Down Führung.
Verbesserungsvorschläge
Einfach nur enttäuschend wie man als Mitarbeiter/in bei BKW behandelt wird. Altmodisch, hierarchisch und unmenschlich. Eine Nummer im Umzug, die nicht wertgeschätzt wird. Und diejenigen Personen, die hohe Sozialkompetenzen haben und Wertschätzung zeigen, werden entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe ehemalige Mitarbeiterin oder lieber ehemaliger Mitarbeiter
Danke für deine Bewertung. Wir bedauern, dass du die BKW mit schlechtem Gefühl verlässt und nehmen dein Feedback zu Herzen. Gerne nehmen wir deine Inputs persönlich auf und bitten dich, Kontakt aufzunehmen via emloyer_branding@bkw.ch. So können wir deine Rückmeldungen besser verstehen.
Beste Grüsse
Mariel Nussbaum, Employer Branding
Eine tolle Arbeitgeberin an der Spitze der Energiewende.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BKW AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Wertschätzendes und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Offenheit für Innovation und neue Ansätze.
- Engagement für zentrale und zukunftsweisende Themen unserer Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts gefunden was ich als "schlecht" bezeichnen würde. Verbesserungspotenzial gibt es immer.
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte Förderung der Diversifizierung innerhalb der Teams (z. B. Geschlechterparität, Altersvielfalt, kulturelle Hintergründe), um unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen besser zu nutzen.
Ausweitung agiler Arbeitsmethoden auf weitere Unternehmensbereiche, um flexibler und schneller auf die Herausforderungen der Energiewende reagieren zu können.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Umfeld. Man nimmt sich Zeit und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Für mein Empfinden in einer guten Balance.
Kommunikation
Man investiert viel in die Kommunikation (Talks, Roadshows, Teams etc.)
Interessante Aufgaben
Die Energiewende ist das zentrale und zukunftsweisende Thema unserer Zeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe Kollegin oder lieber Kollege
Danke für deine postitive Bewertung, dein Engagement und dein differenziertes Feedback! Schön, dass du die BKW als attraktive Arbeitgeberin wahrnimmst.
Wir würden deine erwähnten Punkte gerne noch genauer verstehen, damit wir entsprechend darauf reagieren können. Bitte melde dich für einen Austausch bei deinem HR Partner oder bei uns direkt (employer_branding@bkw.ch). Das Ganze wäre selbstredend im vertraulichen Rahmen. Wir würden uns über einen Austausch freuen!
Beste Grüsse
Employer Branding
Mariel Nussbaum
10 von 10 Unternehmen. Kurzgefasst ist ein Unternehmen was für Arbeitnehmer eines der Besten.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Netzelektriker im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BKW Energie AG in Bern-Ostermundigen absolviert.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe Kollegin oder lieber Kollege
Danke für deine postitive Bewertung und dein Engagement! Schön, dass du die BKW als attraktive Arbeitgeberin wahrnimmst.
Wenn du doch noch weiteres Feedback hast, kannst du deinen HR Partner kontaktieren oder uns direkt schreiben (employer_branding@bkw.ch) und uns deine Inputs mitteilen. Das Ganze wäre selbstredend im vertraulichen Rahmen.
Beste Grüsse
Employer Branding
Mariel Nussbaum
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW Management AG in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt Angestellten Möglichkeit zur Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe Kollegin oder lieber Kollege
Es freut uns zu hören, dass du die BKW als attraktive Arbeitgeberin wahrnimmst. Danke für deine postitive Bewertung und dein Engagement!
Wenn du doch noch weiteres Feedback hast, kannst du deinen HR Partner kontaktieren oder uns direkt schreiben (employer_branding@bkw.ch) und uns deine Inputs mitteilen. Das Ganze wäre selbstredend im vertraulichen Rahmen.
Beste Grüsse
Employer Branding
Mariel Nussbaum
Spannende Herausforderung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei BKW Gruppe in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Anstellungsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Der Druck und die Umgangsformen in anderen Unternehmensbereichen ist auch mal recht hemdsärmlig
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm, man hilft sich
Work-Life-Balance
es ist sehr viel Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef fördert mich
Kommunikation
Die laufenden Veränderungen könnten besser kommuniziert werden
Interessante Aufgaben
sehr spannend
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe Mitarbeiterin oder lieber Mitarbeiter
Schön, dass es dir bei der BKW gefällt und du und als attraktive Arbeitgeberin wahrnimmst. Danke für deine Verbesserungsvorschläge bzgl. Umgang in den Unternehmensbereichen. Wenn du magst, würden wir uns gerne über dieses Thema, die Kommuniaktion und den hohen Druck austauschen. Am besten meldest du dich bei deinem HR Partner oder bei mir direkt (mariel.nussbaum@bkw.ch). Das Ganze wäre selbstredend im vertraulichen Rahmen.
Beste Grüsse
Mariel Nussbaum, Employer Branding
Viel Schein – Gegenwärtig eine sehr unangenehme und intransparente Kultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW Gruppe in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sinnhaftigkeit der Branche ist hoch. Es gibt viel in der Energie zu tun. Schönes Gebäude und Eingangsbereich am Hauptsitz. Hohe Fachkompetenz des mittleren Kaders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Mikromanagement, die vorherrschende Fehlerkultur, das Misstrauen, die steigende Intransparenz, die oberflächliche Kommunikation sowie das Bremsen von Innovation sind lähmend und sehr schade. Analyse steht zur Zeit vor Umsetzung. Was ist mit der BKW los?
Verbesserungsvorschläge
Das Menschenbild des Managements sollte grundlegend hinterfragt werden. Eine echte Fehlerkultur sollte vorgelebt werden. Fehler passieren und sind Gelegenheiten zum Lernen! Auch wenn Transparenz offiziell verkündet wird, siegt immer mehr die Intransparenz. Auch wenn das Top Management schweigt, merken die Mitarbeitenden mehr als das Management denkt! Auch wissen offensichtlich einige Zeitungen mehr als die Mitarbeitenden.
Arbeitsatmosphäre
Viel Schein. Im Alltag erlebe ich viel Respektlosigkeit. Wichtig ist, dass man das Richtige macht und «compliant» ist, sonst hat man ein Problem - es herrscht eine Atmosphäre der Angst!
Image
Wie gesagt, die BKW ist eine Werbeagentur und hat eine sehr gute Kommunikationsabteilung! Doch die Mitarbeitenden spüren, dass etwas nicht stimmt. Die Kommunikation und das Verhalten der Führungskräfte passen irgendwie nicht zusammen.
Work-Life-Balance
Diese ist gut. Familie und Arbeit kann ich mithilfe des Teams gut in Einklang bringen.
Karriere/Weiterbildung
Eine echte, transparente Nachfolgeplanung gibt es nicht. Und wenn schliesslich Ernennungen erfolgen, dann werden die internen Kandidat/innen so oder so schlichtweg übergangen.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt und Sozialleistungen. Die BKW ist typisch ein goldener Käfig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat man schlicht nicht den Mut, grosse Schritt zu gehen. Es wird zwar von Nachhaltigkeit gesprochen, aber Massnahmen beim BKW-Fussabdruck werden eher zögerlich angegangen (z.B. mehr E-Autos in Flotte).
Im Bereich Arbeitssicherheit werden jedoch endlich konsequent und systematisch Massnahmen angegangen. Bravo!
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team auf gleicher Ebene erlebe ich die Zusammenarbeit gut und unterstützend. In den letzten Monaten sind die belastende Atmosphäre und die Unsicherheit jedoch auch in unserem Team spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese verschwinden einfach lautlos aus der BKW.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise wirklich respektlosen Umgang im Alltag mit den Mitarbeitenden. Aus meiner Sicht ist das Signal klar: Jeder ist ersetzbar und Fehler werden nicht toleriert! Mit dem jetzigen Top Management kommt die BKW nicht voran. Bei schlechten Neuigkeiten werden immer die Vorgänger Schuld gegeben und nicht Verantwortung übernommen. Ich meine, dass die Dienstleistungs-Bereiche nicht zu teuer gekauft wurden, sondern nun schlecht gemanaged werden.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Technik auf sehr gutem, hohem Niveau. Den guten Geschmack, das Design der Arbeitsräume und die offenen Aufenthaltsbereiche verdankt die "heutige" BKW jedoch dem "alten" Führungsteam der BKW.
Kommunikation
Sehr gute, aber nicht authentische Kommunikation! Man versucht, um jeden Preis und mit allen Mitteln schlechte News zu verhindert. Ich meine, dass die BKW auch eine sehr gute Werbeagentur sein könnte. Gut, dass man Swiss Ski mit viel Geld unterstützt, doch dies ist nur Show! Gute Worte an Jubiläums- oder Weihnachtsanlässen sind zwar schön, doch auf Worte sollten Taten folgen!
Gleichberechtigung
Die Unterschrift der «We Advance» Charta durch die BKW ist nur wieder ein «Akt in einem Theaterstück» und jede/r spielt mit. Im Alltag werden Frauen bei Beförderungen schlicht übergangen. Scheinbar technische Kompetenzen sind wichtiger als persönliche Kompetenzen. Nicht jede Entscheidung ist eine Ingenieur-Aufgabe! Nun wissen wir auch, dass die Lohngleichheit bei der BKW nur Worte ohne Taten sind.
Interessante Aufgaben
Die BKW hat sind in den letzten 18 Monaten eher in Richtung Verwaltung entwickelt. Lieber analysieren und keine Entscheide treffen. Kreative Ideen sind unerwünscht. Jegliche Innovationen und Initiativen wurden gestoppt. Als Firma ist die BKW zwar sehr interessant, doch die Aufgaben sind leider weniger interessant geworden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.