60 von 343 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Interessante Aufgaben
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BKW AG Bewertungen
BKW
AG
60 von 343 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Mehrfachbewertung
Übernehmt endlich Verantwortung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BKW Energie AG in Mühleberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt sich und hat Mühe, Fehler einzugestehen und zu verbessern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller Kritik an die FK wird nichts unternommen.
Verbesserungsvorschläge
Hört entlich auf die Mitarbeiter und reagiert darauf. Versteckt euch nicht wieder hinter Workshops und Selbstfindungsseminare. Seit Jahren wird bei Mitarbeiterbefragungen die Kommunikation bemängelt. Bis heute hat sich die Situation nicht merklich verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander gut, Abteilungsübergreifend zum Teil Katastrophe
Image
Es gibt gravierende Unterschiede: Was intern abgeht und beobachtet wird, entspricht nicht dem, was extern immer so schön kommuniziert und veröffentlicht wird.
Work-Life-Balance
Wenn es passt, kann man sich diese Balance gut einrichten.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen, die noch übrig sind, verstehen einander und kennen das Vorgehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, passt untereinander
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation. Entscheidungen werden keine getroffen, jeder versucht in diversen unnötigen Meetings und Besprechungen, die Entscheidung abzuschieben. Hier hat kein Vorgesetzter den Mut, seine Entscheidung durchzusetzen. Genau diese Haltung führt dann zu Projektverzögerungen, welche viel Gelld kosten und auf die Mitarbeiter abgewälzt wird.
Kommunikation
Schlech. Die Vorgesetzen wissen, dass die Kommunikation sehr schlecht ist. Die letzte Mitarbeiterbefragung hat dies konzernweit wieder gezeigt. Trotzdem verstecken sich die FK wieder hinter Workshops und wälzen die Verantwortung auf die Mitarbeiter ab.
Kommuniziert wird erst, wenn das Kind mit dem Bad ausgeschüttet wurde.
Gleichberechtigung
Wenn eine weibliche Angestellte vor Arbeitsgericht muss, um das gleiche Gehalt wie ein männlicher Mitarbeiter, mit gleicher Erfahrung, Funktion und Ausbildung, zu erlangen, sagt dies schon alles.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Rahel DoschHR Marketing & Recruiting Partner
Liebe Kollegin oder lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung.
Deine Rückmeldungen nehmen wir ernst und möchten die angesprochenen Punkte gerne besser verstehen und einordnen können. Wenn du deine Erfahrungen und die von dir angesprochenen Situationen noch ausführlicher mit uns teilen möchtest, kannst du dich gerne vertraulich per E-Mail (employer_branding@bkw.ch) bei uns melden. So haben wir die Möglichkeit, deine Bewertung besser einzuordnen und konkreter nachzuvollziehen.
Danke für deine offenen Worte und die klaren Verbesserungshinweise. Rückmeldungen wie deine helfen uns, bestehende Herausforderungen sichtbar zu machen und uns als Arbeitgeberin zu optimieren.
Beste Grüsse
Rahel
Schöne Zeit mit Leib&Seele leider kein schönes Ende
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei BKW Energie AG in Bern-Ostermundigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Pk
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Lohn gibt es erst dann wenn du gekündet hast
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Lohnstruktur
Arbeitsatmosphäre
Leider von oben herab! Ich bin Chef und du nix
Image
Bkw hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Viele versprechen bei 16 Wochen Piket im Jahr leider nicht möglichwe
Gehalt/Benefits
Benefits für die oberen Etagen
Kollegenzusammenhalt
Mit Arbeitskollegen super zusammenhalt! Über Abteilunger schaut jeder nur für Sich
Vorgesetztenverhalten
Wenn es Dir nicht paßt kannst du ja gehen ca so
Arbeitsbedingungen
Gute intakte Maschinen
Kommunikation
In HR bereichen nur inexistent
Gleichberechtigung
Bei den Löhnen auf jeden fall nicht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit wahr sehr Intereßannt und habe ich super Gerne gemacht.be
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Rahel DoschHR Marketing & Recruiting Partner
Liebe ehemalige Kollegin oder Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu lesen, dass du deine Aufgaben als interessant empfunden hast und grundsätzlich gerne bei uns gearbeitet hast. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass deine Zeit bei uns kein schönes Ende genommen hat und du insbesondere die Kommunikation, das Führungsverhalten, die Lohnstruktur sowie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen als unzureichend erlebt hast. Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe, transparente Entwicklungsmöglichkeiten und eine verlässliche Kommunikation sind uns wichtig. Umso mehr nehmen wir deine Rückmeldungen ernst.
Gerne möchten wir aus solchen Rückmeldungen lernen und uns kontinuierlich verbessern. Wir laden dich daher ein, deine Erfahrungen vertraulich mit uns zu teilen, damit wir die angesprochenen Punkte besser nachvollziehen können (employer_branding@bkw.ch).
Beste Grüsse
Rahel
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BKW Energie AG in Bern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute work-live-Balance, interessante Arbeit und es gutes Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konzernleitung und die oberen Führungsetaggen haben es nicht geschafft die Mitarbeiter auf ihre Reise mitzunehmen. Dafür werden Benefits gestrichen. Das obere Management und die Arbeiter leben in zwei sehr unterschiedlichen Welten.
Verbesserungsvorschläge
Eine Strategie erarbeiten, die von den Mitarbeitern getragen wird und auch realistisch ist.
Ein solch bekanntes und akzeptiertes Logo ändern ist waste of money.
Arbeitsatmosphäre
angenehm, loyal. Kritik und Verbesserungen verbesserungsfähig
Image
Als Arbeitgeber gutes Image, bei den Kunden wenig professionell
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Wer etwas machen will, kann dies auch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist branchenüblich / Benefits werden ständig reduziert, da geht es absolut in die falsche Richtung. Sparen auf dem Buckel der Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet zusammen aber auch nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
super
Vorgesetztenverhalten
veraltete Führungsstile, distanziert.
Arbeitsbedingungen
Die notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden. Tlw. jedoch veraltet und/oder kompliziert, letzteres im Speziellen die IT
Kommunikation
Kommunikation erfolgt über Intranet, Viva Engage und sonstige Social Media, aber es wird vergessen, dass es Mitarbeiter gibt, die nicht täglich am Computer sind.
Gleichberechtigung
super
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rahel DoschHR Marketing & Recruiting Partner
Liebe Kollegin oder lieber Kollege
Vielen Dank für deine Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du die Work-Life-Balance, die abwechslungsreichen Aufgaben, die Gleichberechtigung sowie den Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Eine Strategie kann nur dann nachhaltig erfolgreich sein, wenn sie nachvollziehbar ist und von den Mitarbeitenden mitgetragen wird. Deine Hinweise zur Kommunikation, zur Nähe zwischen Führung und Mitarbeitenden sowie zu den unterschiedlichen Arbeitsrealitäten innerhalb des Unternehmens sind deshalb besonders wichtig.
Auch deine Rückmeldung an der Entwicklung der Benefits, an bestehenden Führungsstilen sowie an teilweise veralteten oder komplizierten Arbeitsmitteln nehmen wir aufmerksam auf. Veränderungen und unternehmerische Entscheidungen müssen verständlich erklärt und ihre Auswirkungen auf die Mitarbeitenden sorgfältig berücksichtigt werden.
Vielen Dank für deine Offenheit und deine konkreten Verbesserungsvorschläge. Rückmeldungen wie deine helfen uns dabei, bestehende Stärken zu bewahren und uns als Arbeitgeberin gezielt weiterzuentwickeln.
Beste Grüsse
Rahel
Mehrfachbewertung
Bei der UPD einmal falsch abgebogen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW Energie AG in Bern-Ostermundigen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es passier seit jahren nichts und man schiebt die schuld zu den Monteuren
Verbesserungsvorschläge
Achtet mehr auf uns von der ausführung und weniger auf das verlogene lumpenpack
Arbeitsatmosphäre
Eher unterdurchschnittlich schlecht
Image
Gegen ausen okey im internen reinste Katastrophe
Work-Life-Balance
Man behaubtet immer kan man machen ist aber noch nie der fall gewesen
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir verweigert wegen Kleinigkeiten
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich und die benefits sind weniger als auf einer MC Donald Quittung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
In der gruppe top
Umgang mit älteren Kollegen
Nun sind leider keine mehr anwesend vorher hats gut funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich schlecht die falsche person in der falschen Führungsposition
Arbeitsbedingungen
Mann hätte budget und möglichkeiten aber die führungskräfte stellen sich in den weg
Kommunikation
Im team absolut top aber von seiten Führung katastrophal
Gleichberechtigung
Wird oft selbst endschuden
Interessante Aufgaben
Mal so mal so trotzden eher bodenständig
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Arbeitgeber-Kommentar
Rahel DoschHR Marketing & Recruiting Partner
Liebe Kollegin oder lieber Kollege
Vielen Dank für deine offenen Worte. Es tut uns leid, dass du einige Aspekte negativ erlebt hast.
Positiv nehmen wir wahr, dass du den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit innerhalb deines Teams als sehr gut beschreibst. Gleichzeitig zeigen deine Rückmeldungen deutlich, dass du dich von der Führung nicht ausreichend gehört, unterstützt und wertgeschätzt gefühlt hast. Das nehmen wir ernst. Vorwürfe gegenüber Mitarbeitenden, fehlende Transparenz und nicht eingehaltene Zusagen dürfen nicht zu einem dauerhaften Gefühl von Frustration und Ohnmacht führen.
Auch deine Hinweise zu Lohn und Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zum Umgang mit vorhandenen Budgets und Ressourcen möchten wir besser verstehen. Nur durch konkrete Rückmeldungen können wir bestehende Probleme erkennen, überprüfen und gezielt angehen.
Wir würden deshalb gerne mehr über die konkreten Situationen erfahren, die zu deiner Bewertung geführt haben. Bitte wende dich vertraulich an employer_branding@bkw.ch.
Liebe Grüsse
Rahel
Alibi
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW Energie AG in Mühleberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
gesamtes Führungsebene ....
Arbeitsatmosphäre
jeder ist selbst der nächste
Work-Life-Balance
nur theorie
Karriere/Weiterbildung
lange nicht mehr erhalten, und wenn dann nur als Alibi
Gehalt/Benefits
die Konkurenz ist in allem besser
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden
Vorgesetztenverhalten
katastrophal, deteilliertere Angaben werden sowieso gelöscht
Kommunikation
was ist das?
Interessante Aufgaben
könnte ewig diese Arbeit machen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Rahel DoschHR Marketing & Recruiting Partner
Liebe Kollegin,
lieber Kollege
Vielen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Es freut uns, dass du deine Aufgaben als interessant empfindest und dir vorstellen kannst, diese Arbeit langfristig auszuüben.
Deine kritischen Rückmeldungen zur Führung, zur Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt sowie zu den Themen Work-Life-Balance, Entlöhnung und Weiterbildung nehmen wir ernst. Besonders bedauern wir, dass du diese Aspekte in deinem Arbeitsalltag so negativ erlebst.
Ein respektvoller Umgang, verlässliche Kommunikation und faire Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Grundlagen einer guten Zusammenarbeit. Rückmeldungen, die auf eine andere Wahrnehmung hinweisen, sind für uns deshalb besonders relevant.
Falls du deine Erfahrungen vertraulich mit uns besprechen möchtest, kannst du dich jederzeit vertraulich an employer_branding@bkw.ch wenden.
Liebe Grüsse
Rahel
Mehr schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei BKW Energie AG in Bern-Ostermundigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeit und die weiterbildungsmöglichkeiten, für mehr würde ich hier nicht mehr arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner Sicht sind einige Führungskräfte für ihre Position fachlich und/oder personell nicht ausreichend qualifiziert. Der Führungsstil wird häufig als von oben herab wahrgenommen. Zudem ist die Projektplanung teilweise unvollständig, und wichtige Informationen werden nicht immer vollständig oder rechtzeitig an die Mitarbeitenden weitergegeben. Das Thema ‘STOPP’ wird zwar stark propagiert, in der Praxis entsteht jedoch der Eindruck, dass Mitarbeitende, die ihr STOPP-Recht aus Sicherheitsgründen nutzen, teilweise mit Unverständnis oder Kritik reagieren müssen. Dies steht im Widerspruch zur offiziell kommunizierten Sicherheitskultur.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden Zusammen im Netzbau passt es meistens. Leider sehr viel gerede hinter dem rücken. Bezüglich der Geschäftsleitung und höheren Positionen muss man garnicht erst darüber reden, von oben herab und was gesagt wird wird getan.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten und guter Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar unter fairen Bedingungen übernommen. Allerdings entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe zur Führungsebene bei Entscheidungen und Entwicklungsmöglichkeiten teilweise eine größere Rolle spielt als objektive Kriterien wie Leistung, Qualifikation oder Engagement
Gehalt/Benefits
Die 1 Sterne Bewertung gibt es nur wegen den Benefits. Die löhne sind kellertief für vergleichbare firmen für den selben Job/Titel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so.
Vorgesetztenverhalten
Mehr schein als sein. Leider fehlt es im Kader meistens an der nötigen fachlichen und personellen Qualifikation.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen an sich sind gut. Guter standort gute Lage aber spielzeug werkzeug und geizige ausgabe für verbrauchsmaterial
Kommunikation
Katastrophal
Gleichberechtigung
Es entsteht der Eindruck, dass persönliche Nähe zur Führungsebene teilweise wichtiger ist als fachliche Kompetenz. Die Gleichberechtigung entspricht aus meiner Sicht leider nicht dem öffentlichen Image, das die Firma vermittelt. Intern wird dies teilweise deutlich anders gelebt. Mitarbeitende mit gleichem Abschluss, vergleichbaren Kompetenzen sowie gleicher Berufserfahrung und denselben Weiterbildungen werden teilweise unterschiedlich entlöhnt und auch unterschiedlich behandelt. Leistung und Qualifikation sollten bei Entscheidungen konsequent im Vordergrund stehen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben wie es zu diesem Job auch dazu gehört.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Rahel DoschHR Marketing & Recruiting Partner
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemalige Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns, dass du die Arbeitszeiten, die Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie abwechslungsreichen Aufgaben und die Arbeitsbedingungen positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir deine kritischen Rückmeldungen sehr ernst. Deine Schilderungen zur Führungskultur, Kommunikation, Gleichbehandlung sowie zu Entwicklungsmöglichkeiten und Entlöhnung entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an uns als Arbeitgeberin stellen. Besonders aufmerksam macht uns deine Rückmeldung zum STOPP-Recht. Sicherheit hat für uns höchste Priorität! Mitarbeitende sollen Sicherheitsbedenken jederzeit ansprechen und ihr STOPP-Recht ohne negative Konsequenzen wahrnehmen können. Hinweise darauf, dass dies im Arbeitsalltag anders erlebt wird, müssen sorgfältig geprüft werden.
Wenn du deine Erfahrungen mit uns persönlich teilen möchtest, kannst du dich gerne vertraulich an employer_branding@bkw.ch wenden.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Rückmeldungen wie deine helfen uns, bestehende Herausforderungen zu erkennen und gezielt Verbesserungen anzustossen.
Liebe Grüsse
Rahel
BKW Solution
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKW in Mühleberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
5 tage die woche arbeiten je 8 stunden
Karriere/Weiterbildung
Mann kann sich Intern wie auch extern weiterbilden
Gehalt/Benefits
Wenn man Vollgas gibt bringt man auch mehr nachhause
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schauen sehr auf die Umwelt und probieren uns ständig zu verbessern
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sehr gut wir sind alle gleich
Vorgesetztenverhalten
Sehr einfühlsam und unterstützen wo sie können
Arbeitsbedingungen
Sehr abwechslungsreich
Kommunikation
Meisst sehr gut, in Einzelfällen nicht auf anhieb
Gleichberechtigung
Ist auf jedenfall da
Interessante Aufgaben
Oft neue herausvorderungen aber auch routine arbeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe Kollegin oder lieber Kollege,
Herzlichen Dank für dein tolles Feedback! Es ist wirklich schön zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst. Die familiäre Atmosphäre und der starke Zusammenhalt im Team bedeuten uns viel.
Besonders freut uns, dass du das einfühlsame Führungsverhalten so schätzt und die Unterstützung durch die Vorgesetzten spürst. Deine positive Rückmeldung zur Gleichberechtigung zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind. Auch dass du den respektvollen Umgang miteinander und die abwechslungsreichen Arbeitsbedingungen so positiv erlebst, motiviert uns sehr. Sowie deine Rückmeldung zu den Weiterbildungsmöglichkeiten bestärkt uns darin, weiterhin vielfältige interne und externe Entwicklungschancen anzubieten.
Toll, dass du unser Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung so siehst! Das passt perfekt zu unserer BKW Solutions 2030 Strategie, die du im Titel erwähnt hast und es ist grossartig, dass du diese Ausrichtung mitträgst (so wie ich deine Bewertung und deinen gewählten Titel interpretiere).
Falls du weitere Anregungen zu unserer Strategie oder zu uns als Arbeitgeberin hast, melde dich gerne via employer_branding@bkw.ch
Beste Grüsse
Mariel
Projektleitung in der Infrastruktur Umspannwerke
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BKW Management AG in Bern gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Locker ohne das man unter Druck ist.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten nach Absprache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich fortzubilden.
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen könnten mehr sein. Gehalt ist markttypisch.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für den anderen da.
Vorgesetztenverhalten
Könnte gerne etwas strenger sein.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Eine Branche, die man nur selten hat.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe Kollegin oder lieber Kollege
Vielen Dank für deine positive Bewertung - wir freuen uns, dass du dich wohl fühlst bei der BKW!
Besonders toll finden wir, dass du die offene Kommunikation und den starken Zusammenhalt hervorhebst. Auch dass du die flexiblen Arbeitszeiten und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten positiv bewertest, bestärkt uns in unserem Weg.
Deine Anregungen zum Vorgesetztenverhalten und zu den Sozialleistungen nehmen wir gerne auf. Solche ehrlichen Rückmeldungen helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und noch besser zu werden. Du kannst dich gerne via recruiting@bkw.ch melden, damit du deine Punkte noch ein wenig genauer erklären kannst - sofern du magst. Falls du weitere Ideen oder Vorschläge hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch mit dir!
Beste Grüsse
Mariel
Fachfremde Führung und Vetternwirtschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BKW Energie AG in Bern-Ostermundigen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die BKW ist grundsätzlich ein solider Arbeitgeber. Besonders positiv war der Rückhalt und die Wertschätzung durch viele engagierte Kollegen – auch abteilungsübergreifend. Es gibt hier viele Profis, die wirklich etwas bewegen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Diskrepanz zwischen dem modernen Image der BKW und der Realität in dieser Abteilung: Sinnloser Präsenzwang trotz Home-Office-Möglichkeit, fehlendes Onboarding und totale Intransparenz. Mitarbeiter werden mit vagen 'nicht erfüllten Erwartungen' entlassen, obwohl alle dokumentierten Ziele übertroffen wurden. Ich denke, die Stelle wurde einfach gecancelt, weil der Abteilungsleiter sein Budget nicht im Griff hat.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin grosser Motivation bei der BKW gestartet, in der Hoffnung, in einem soliden Unternehmen echte Innovation voranzutreiben. Was ich vorfand, war jedoch ernüchternd: Während die Kollegen engagiert und die Firma an sich stabil ist, leidet diese spezifische Abteilung unter einer massiven Führungsschwäche.
Das Kernproblem liegt in der Abteilungsleitung: Hier regiert absolute Branchenfremdheit. Die Führungsebene hat keinerlei Erfahrung in der Energiewirtschaft, sondern rekrutiert bevorzugt alte Bekannte aus früheren, fachfremden Stationen ( Stichwort: "Vitamin B"). Das Resultat ist fatal: Fachliche Inkompetenz wird durch autoritäres Gehabe kaschiert. Statt der im Interview versprochenen Innovationskultur herrscht Mikromanagement. Mir wurde wörtlich gesagt, ich sei "nur Stufe 3" und solle Befehle ausführen – jegliche Eigeninitiative wurde blockiert oder ignoriert. Gleichzeitig habe ich jedoch keine Befehle oder Ziele bekommen. Mir wurde Home Office vom Vorgesetzten faktisch untersagt. Die Absurdität zeigte sich darin, dass ich oft komplett allein im Büro sass – reine Kontrolle ohne betrieblichen Nutzen.
Besonders bitter ist der Umgang mit Leistungsträgern: Während ich aus anderen Abteilungen Lob für meine Arbeit erhielt und alle systemseitig dokumentierten Ziele übertraf, wurde ich vom direkten Vorgesetzten grundlos kritisiert und schliesslich entlassen. Die Begründung? "Nichterfüllung von Erwartungen" – Erwartungen, die jedoch nie formuliert wurden. Selbst im Beisein der HR konnte auf dreifache Nachfrage kein einziges konkretes Defizit genannt werden. Wer fachliche Exzellenz sucht, wird hier von einem unsicheren, branchenfremden Management ausgebremst.
Vorgesetztenverhalten
Keine Transparenz, faul, unerfahren, neidisch und Unwahrheiten
Interessante Aufgaben
Es gibt genug zu tun, wenn man seine eigene Aufgaben definiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Betrug
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BKW Energie AG, Bern in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Hotelbesuche. Unnötig, aber kostenlos Essen ist ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere. Unnötige Meetings, leere Versprechungen, unqualifizierte Vorgesetzte, schlechtes Gehalt bei einer 40 Stunden Woche, keine Einarbeitung, kein Arbeitsmaterial am ersten Tag.
Verbesserungsvorschläge
Macht den Laden dicht. 6 Geschäftsführer in 3 Jahren. Aber bei den Angestellten würde ich auch nicht bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Jeder lästert über jeden.
Image
In der Schweiz vielleicht gut. In Deutschland werden die so nicht weitermachen können.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten. Das gesprochene Wort von dem Teamleiter ist nichts wert. Keine Karriere in Sicht gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste und das wird aktiv gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich unqualifiziert. Keine Ahnung wie er die Position bekommen hat. Er stellt durchweg falsche Menschen ein und wundert sich, dass es nicht funktioniert.
Kommunikation
Nur Forderungen, keinerlei Wertschätzung
Gehalt/Benefits
Für die zugeteilte Aufgabe eine Frechheit.
Interessante Aufgaben
Ja so interessant, dass niemand weiß, was da passiert. Aber wenn alle kündigen, ist das ja verständlich.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mariel NussbaumEmployer Branding und HR Marketing BKW
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du so negative Erfahrungen bei uns gemacht hast, besonders was die Führungskultur und Kommunikation betrifft.
Die von dir beschriebene Situation mit unqualifizierten Vorgesetzten, fehlender Wertschätzung und mangelnder Einarbeitung entspricht absolut nicht unseren Ansprüchen. Auch die von dir geschilderte Arbeitsatmosphäre und der fehlende Zusammenhalt im Team machen uns nachdenklich.
Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst - von der Führungskultur über die Gehaltssituation bis hin zu den nicht eingehaltenen Karriereversprechen. Nur durch offenes Feedback können wir Missstände erkennen und gezielt an Verbesserungen arbeiten.
Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um die angesprochenen Probleme systematisch angehen zu können. Bitte kontaktiere uns vertraulich unter employer_branding@bkw.ch, damit wir ins Gespräch kommen können.
Beste Grüsse,
Mariel
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.